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「新入社員向け特別応援プログラム」により、”在宅”での学習が可能に !

新入社員の方々が自宅でも学べるように、マイクロラーニングによる動画受け放題「マイラ」を無償で提供するプログラムを提供開始




JBCCホールディングス株式会社（本社：東京都大田区、代表取締役社長：東上 征司）の事業会社で、人財育成事業を行う株式会社アイ・ラーニング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：宮田 晃、以下アイ・ラーニング）は、動画による社員教育インフラ「マイラ」を無償で提供する「新入社員向け特別応援プログラム」を本日より開始することをお知らせします。

新型コロナウィルス対応があらゆる場面で求められている中、新入社員研修においても実施方法の変更を余儀なくされている企業が増えています。そのような中で、企業の未来を支える新入社員の学びが停滞してしまうことは、本人、企業、社会の成長のためにも避けるべき事柄であり、アイ・ラーニングでは、新入社員の方々が自宅でも自由に学べるように、特別応援プログラムの提供を以下にて実施します。

【新入社員様向け特別応援プログラムについて】

・無償提供期間 ： 2020年4月1日より4月30日までの1ヶ月間
・対象 ： 法人のお客様の新入社員向け
・お申込み ： 2020年4月15日まで (https://www.myla.jp/trial)

【マイラの特長】

スマホ世代に馴染む、数分のマイクロコンテンツ動画を複数組み合わせで１コースを編成
内定者・新入社員向けとして、メガバンク全行員、大手IT企業内定者全員などに採用
IT、ビジネスの基本からチームワークやシステム開発まで約300コースをラインナップ
コメント機能、バッジ機能などのゲームフィケーション要素で学びを応援
新入社員の視聴状況を確認できる管理機能を提供


[画像: https://prtimes.jp/i/6949/15/resize/d6949-15-451709-0.jpg ]


マイラについて https://www.i-learning.jp/topics/myla.html