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「2026年の労働法改正の実務対策セミナー」と題して、HRプラス社会保険労務士法人 代表社員／特定社会保険労務士 佐藤 広一氏によるセミナーを2025年12月8日(月)に開催!!
[25/10/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。
────────────【SSKセミナー】───────────
「なにが、いつ、どう変わるのか？」を徹底整理
2026年の労働法改正の実務対策セミナー
〜施行時期別に整理する最新改正の全体像〜
─────────────────────────────
[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_25530
[講 師]
HRプラス社会保険労務士法人 代表社員／特定社会保険労務士
佐藤 広一 氏
[日 時]
２０２５年１２月８日（月） 午後４時〜６時
[受講方法]
■会場受講
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
[重点講義内容]
労働法は、国民のライフスタイルや世情等を色濃く反映し、頻繁に改正が繰り返されています。また、改正法が成立した後、改正事項によって施行時期が五月雨式に異なることが多く、人事労務担当者にとっては改正情報を施行日ごとにキャッチアップしていくことは負担があまりにも大きいといえます。
本セミナーでは、こうした法改正について「なにが、いつ、どう変わるのか？」という視点から人事労務担当者がヌケモレを生じさせず、安心して実務対応の方針を決められるよう、網羅的にポイント解説いたします。
１．2025年に施行された法改正事項
１）教育訓練休暇給付金の創設（雇用保険法）
２）仕事と育児の両立支援（育児介護休業法）
・柔軟な働き方を実現する措置の導入
・柔軟な働き方を実現する措置の個別の周知・意向確認
・妊娠・出産時、子が3歳になる前の仕事と育児の両立に関する
意向聴取・配慮
３）健康保険 被扶養者基準見直し（健康保険法）
４）個人所得税の課税見直し（所得法）
２．2026年に施行が予定される法改正事項
１）子ども・子育て支援金徴収開始（健康保険法）
２）男女間賃金差異・女性管理職比率の情報公表
（女性活躍推進法）
３）在職老齢年金制度の見直し（厚生年金保険法）
４）障害者法定雇用率の見直し（障害者雇用促進法）
５）就業調整抑制のための支援（健康保険法・厚生年金保険法）
６）カスタマーハラスメント対策の義務化（労働施策総合推進法）
７）求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策の義務
（男女雇用機会均等法）
８）公益通報者の保護強化（公益通報者保護法）
３．2027年以降に施行が予定される法改正事項
１）厚生年金保険の標準報酬月額の上限額68万円へ引上げ
（厚生年金保険法）
２）従業員数36〜50人企業規模事業所の社会保険適用拡大
（健康保険法・厚生年金保険法）
３）社会保険 賃金要件撤廃（健康保険法・厚生年金保険法）
４）ストレスチェック企業規模撤廃（労働安全衛生法）
５）厚生年金保険の標準報酬月額の上限額71万円へ引上げ
（厚生年金保険法）
６）雇用保険の適用拡大（雇用保険法）
７）厚生年金保険の標準報酬月額の上限額75万円へ引上げ
（厚生年金保険法）
８）従業員数21〜35人企業規模事業所の社会保険適用拡大
（健康保険法・厚生年金保険法）
９）常時5人以上の者を使用する個人事業所の社会保険の適用
（健康保険法・厚生年金保険法）
１０）従業員数11〜20人企業規模事業所の社会保険適用拡大
（健康保険法・厚生年金保険法）
１１）従業員数10人以下企業規模事業所の社会保険適用拡大
（健康保険法・厚生年金保険法）
４．質疑応答／名刺交換
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/32407/4029/32407-4029-da23ec84633c93b238da12293f0ae6aa-1280x491.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来28年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
また、セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開しており、セミナー企画運営代行サービス・講師派遣、BtoB広告・受託調査・市場調査レポート販売・セミナーオンデマンド販売等お客様の事業の成功・拡大に必要な情報、サービスを提供しております。
SSKは常に最先端の情報を発信し、お客様の戦略パートナーであり続けます。
────────────【SSKセミナー】───────────
「なにが、いつ、どう変わるのか？」を徹底整理
2026年の労働法改正の実務対策セミナー
〜施行時期別に整理する最新改正の全体像〜
─────────────────────────────
[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_25530
[講 師]
HRプラス社会保険労務士法人 代表社員／特定社会保険労務士
佐藤 広一 氏
[日 時]
２０２５年１２月８日（月） 午後４時〜６時
[受講方法]
■会場受講
ＳＳＫ セミナールーム
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
■ライブ配信 (Zoomウェビナー)
■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）
[重点講義内容]
労働法は、国民のライフスタイルや世情等を色濃く反映し、頻繁に改正が繰り返されています。また、改正法が成立した後、改正事項によって施行時期が五月雨式に異なることが多く、人事労務担当者にとっては改正情報を施行日ごとにキャッチアップしていくことは負担があまりにも大きいといえます。
本セミナーでは、こうした法改正について「なにが、いつ、どう変わるのか？」という視点から人事労務担当者がヌケモレを生じさせず、安心して実務対応の方針を決められるよう、網羅的にポイント解説いたします。
１．2025年に施行された法改正事項
１）教育訓練休暇給付金の創設（雇用保険法）
２）仕事と育児の両立支援（育児介護休業法）
・柔軟な働き方を実現する措置の導入
・柔軟な働き方を実現する措置の個別の周知・意向確認
・妊娠・出産時、子が3歳になる前の仕事と育児の両立に関する
意向聴取・配慮
３）健康保険 被扶養者基準見直し（健康保険法）
４）個人所得税の課税見直し（所得法）
２．2026年に施行が予定される法改正事項
１）子ども・子育て支援金徴収開始（健康保険法）
２）男女間賃金差異・女性管理職比率の情報公表
（女性活躍推進法）
３）在職老齢年金制度の見直し（厚生年金保険法）
４）障害者法定雇用率の見直し（障害者雇用促進法）
５）就業調整抑制のための支援（健康保険法・厚生年金保険法）
６）カスタマーハラスメント対策の義務化（労働施策総合推進法）
７）求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策の義務
（男女雇用機会均等法）
８）公益通報者の保護強化（公益通報者保護法）
３．2027年以降に施行が予定される法改正事項
１）厚生年金保険の標準報酬月額の上限額68万円へ引上げ
（厚生年金保険法）
２）従業員数36〜50人企業規模事業所の社会保険適用拡大
（健康保険法・厚生年金保険法）
３）社会保険 賃金要件撤廃（健康保険法・厚生年金保険法）
４）ストレスチェック企業規模撤廃（労働安全衛生法）
５）厚生年金保険の標準報酬月額の上限額71万円へ引上げ
（厚生年金保険法）
６）雇用保険の適用拡大（雇用保険法）
７）厚生年金保険の標準報酬月額の上限額75万円へ引上げ
（厚生年金保険法）
８）従業員数21〜35人企業規模事業所の社会保険適用拡大
（健康保険法・厚生年金保険法）
９）常時5人以上の者を使用する個人事業所の社会保険の適用
（健康保険法・厚生年金保険法）
１０）従業員数11〜20人企業規模事業所の社会保険適用拡大
（健康保険法・厚生年金保険法）
１１）従業員数10人以下企業規模事業所の社会保険適用拡大
（健康保険法・厚生年金保険法）
４．質疑応答／名刺交換
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/32407/4029/32407-4029-da23ec84633c93b238da12293f0ae6aa-1280x491.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋２-６-２ ザイマックス西新橋ビル４Ｆ
Email: info@ssk21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: https://www.ssk21.co.jp
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