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【60名限定!無料セミナー開催】 〜“採用で伸びる会社”には、共通項があった!〜 優秀な幹部社員を育成・採用するコツとは? 「経営者のための人材採用・育成実践講座」を開催

中小企業の成長支援を行う株式会社ソリューションは、【マイコミ】を運営する株式会社 毎日コミュニケーションズとコラボし、東京と大阪で経営者・経営幹部の方向けに無料の採用育成セミナーを開催いたします。


■「素質がないから育たない」?
2010年度のある調査によると、中小企業の経営者が掲げる、最重要課題であり、最大の関心事は【いかに人材を育成するか】だそうです。
さらに、人材育成に関する悩みとして、最も多いものは、【社内に経営を任せられる素質がある人がいない】ことだそうです。
つまり、多くの経営者が、このように考えています。

『人材を育てたい。しかし人材が育たないのは、そもそも優秀な人材を採用できていないからだ』


■社員を戦力化する仕組みを作るにはコレ
そもそも「素質がないから育たない」では、会社の育成システムとしては安定しているとはいえません。

一般に、「社員の力は社長の3割」といわれます。
経営者と同じレベルの優秀な人材を集めるのは不可能です。

そうであれば、生き残る競争力のある会社になるには、【イマイチ社員を戦力化する、育成の仕組みづくり】をいかに強固にし、いかにすばやく進めるかがカギです。

そこで、ソリューションから一つの提案です。
育成の仕組みづくりをスピードアップさせる採用をしませんか?
http://www.solution-hr.com/sol/seminar/taiken2/mycom/


■設立初年度から新卒採用を続けるソリューションの育成システムとは
弊社は、2006年に設立した会社です。
もちろん当時は育成の仕組みなんてありません。

はじめは、既存社員も新人も関係なく、ひたすらテレアポ。
成果が上がれば、成功要因(と感じること)を共有し、その方法を試して、結果から要因を想定して・・・。
その繰り返しでした。
こうして、経験とノウハウを溜め込みました。

そこで、【新人でも運営可能な仕組み作り】を目指して生まれたのが、訪問時にお持ちする初回訪問セットやサービス概要シート等の営業マニュアルや電話応対マニュアルなどです。
ほかに、営業ロープレの時間・やり方・評価する観点、フィードバックの伝え方も決まっていきました。

大きな転機が2009年の3月。
このとき、これまでの経験とノウハウが一気に仕組みとなって標準化されたのです。

なぜ、急速に仕組みが整っていったのか?
詳細は以下URLよりご覧ください。
http://www.solution-hr.com/sol/seminar/taiken2/mycom/



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《本件に関するお問合せ先》
株式会社ソリューション
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5F
E-mail:info@solution-hr.com
TEL:03−5774−2200 FAX:03−5774−2201
URL:http://www.solution-hr.com/sol/seminar/taiken2/mycom/

《株式会社ソリューション》
代表者 :小西 正行
社員数 :41名 設立:2006年1月 資本金:5000万円
事業内容:中小・ベンチャー企業を対象とした各種サービス
      ・成長支援コンサルティング
      ・財務コンサルティング
      ・理念経営支援サービス
      ・人材育成支援サービス
      ・人材採用支援サービス
      ・経営者コミュニティの運営(CBMオーナーズクラブ)等
所在地 :東京本社/東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5F
     大阪支社/大阪市中央区瓦町4-7-4 南星瓦町ビル4F
     《URL》 http://www.solution-hr.com/ 
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