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マネジメント研修 サービス開始！
[15/11/11]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
マネジメントの原理原則を網羅的に学習できるプログラムをドラッカースクール卒業生の藤田勝利氏と共同開発。
企業の人材育成を支援する株式会社アルヴァスデザイン（所在地：東京都品川区 代表取締役：高橋研）は、この度、Ｐ．Ｆ．ドラッカースクール卒業生である 藤田勝利 氏（経歴詳細は下記）監修のもとマネジメントの原理原則を網羅的に学習できるマネジメント研修を開発し、サービス提供を開始しました。
[画像: http://prtimes.jp/i/15496/3/resize/d15496-3-627264-1.jpg ]
【背景・目的】
ビジネス環境の変化が激しくなり、職場の多様性が高まる中でマネージャーに求められる役割も変化してきています。そのような中、土台となる原理原則を学ばせてマネージャーの成長を促進したいという企業ニーズが高まっています。
今回の研修では、リーダークラスから部長クラスまでを対象としたロールモデルとなる次世代マネージャーの育成を目的としたプログラムとなっています。会社を成長させるためのマネジメントグループの一員として不可欠な思考の観点を学び、日常業務において活用・実践することを前提にディスカッションやディベートで理解を深めます。
【特長】
マネジメント思考（組織や事業内容を問わず、必須となるマネジメントの原理原則）を網羅的に学ぶことに重点を置いています。内容としては以下7項目を包括し正しい考え方を理解する最短2日間のプログラムです。
・マネジメントとは（目的）
・セルフマネジメント（自己）
・チームマネジメント（組織）
・ピープルマネジメント（部下）
・マーケティング（顧客）
・イノベーション（革新）
・会計マネジメント（数値）
また本プログラムは、ドラッカーの提唱する『マネジメントとは実践』という言葉通り、ディスカッションと実践演習を多用し進める研修になります。
メーカーでの導入事例として、240名のマネージャーに実施しました。うち91.1%が『研修で学んだ内容の活用シーンのイメージが湧く』と答えており、より実践的であることが証明されています。『研修内容に満足できたか』という問いに対しも、92%が『強くそう思う』『まあまあそう思う』と回答しており、満足感の高い内容となっていることを示しています。
また、『部下とのコミュニケーションを強化していきたい』『ケーススタディが実践的であり現実味があり良かった』等の意見をいただき、行動の変化も期待できます。
アルヴァスデザインではこれまで営業コンサルティング、営業研修を中心に法人向けサービスを提供してきましたが、営業強化にはマネジメント強化も不可欠という考えからマネジメント研修の提供にも力を入れます。
【藤田 勝利 氏 経歴】
1996年上智大学経済学部卒業。
住友商事株式会社、アクセンチュア社勤務後、2004年米Claremont Graduate University P.F.Drucker Graduate School of Managementにて経営学修士号取得（成績優秀者表彰）。
2005年より、IT系ベンチャー企業にてマーケティング責任者、事業開発担当執行役員を歴任。2010年経営コンサルタントとして独立、Manage For Goodを創業。
2013年PROJECT INITIATIVE設立。コンサルティングおよび経営リーダー育成事業、各種新事業のプロデュースを展開。（http://project-initiative.com/）
著書：「ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント」（日本実業出版社）等
連載：「対話で探るドラッカー経営学の本質」（日経ビジネスオンライン）等
【本件の連絡先】
株式会社アルヴァスデザイン 担当者名：松下慶子
Tel：03-4540-1050 Fax: 03-4540-1000
Email:info@alvas-design.co.jp
URL: http://alvas-design.co.jp/
〒141-0021品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前
企業の人材育成を支援する株式会社アルヴァスデザイン（所在地：東京都品川区 代表取締役：高橋研）は、この度、Ｐ．Ｆ．ドラッカースクール卒業生である 藤田勝利 氏（経歴詳細は下記）監修のもとマネジメントの原理原則を網羅的に学習できるマネジメント研修を開発し、サービス提供を開始しました。
[画像: http://prtimes.jp/i/15496/3/resize/d15496-3-627264-1.jpg ]
【背景・目的】
ビジネス環境の変化が激しくなり、職場の多様性が高まる中でマネージャーに求められる役割も変化してきています。そのような中、土台となる原理原則を学ばせてマネージャーの成長を促進したいという企業ニーズが高まっています。
今回の研修では、リーダークラスから部長クラスまでを対象としたロールモデルとなる次世代マネージャーの育成を目的としたプログラムとなっています。会社を成長させるためのマネジメントグループの一員として不可欠な思考の観点を学び、日常業務において活用・実践することを前提にディスカッションやディベートで理解を深めます。
【特長】
マネジメント思考（組織や事業内容を問わず、必須となるマネジメントの原理原則）を網羅的に学ぶことに重点を置いています。内容としては以下7項目を包括し正しい考え方を理解する最短2日間のプログラムです。
・マネジメントとは（目的）
・セルフマネジメント（自己）
・チームマネジメント（組織）
・ピープルマネジメント（部下）
・マーケティング（顧客）
・イノベーション（革新）
・会計マネジメント（数値）
また本プログラムは、ドラッカーの提唱する『マネジメントとは実践』という言葉通り、ディスカッションと実践演習を多用し進める研修になります。
メーカーでの導入事例として、240名のマネージャーに実施しました。うち91.1%が『研修で学んだ内容の活用シーンのイメージが湧く』と答えており、より実践的であることが証明されています。『研修内容に満足できたか』という問いに対しも、92%が『強くそう思う』『まあまあそう思う』と回答しており、満足感の高い内容となっていることを示しています。
また、『部下とのコミュニケーションを強化していきたい』『ケーススタディが実践的であり現実味があり良かった』等の意見をいただき、行動の変化も期待できます。
アルヴァスデザインではこれまで営業コンサルティング、営業研修を中心に法人向けサービスを提供してきましたが、営業強化にはマネジメント強化も不可欠という考えからマネジメント研修の提供にも力を入れます。
【藤田 勝利 氏 経歴】
1996年上智大学経済学部卒業。
住友商事株式会社、アクセンチュア社勤務後、2004年米Claremont Graduate University P.F.Drucker Graduate School of Managementにて経営学修士号取得（成績優秀者表彰）。
2005年より、IT系ベンチャー企業にてマーケティング責任者、事業開発担当執行役員を歴任。2010年経営コンサルタントとして独立、Manage For Goodを創業。
2013年PROJECT INITIATIVE設立。コンサルティングおよび経営リーダー育成事業、各種新事業のプロデュースを展開。（http://project-initiative.com/）
著書：「ドラッカー・スクールで学んだ本当のマネジメント」（日本実業出版社）等
連載：「対話で探るドラッカー経営学の本質」（日経ビジネスオンライン）等
【本件の連絡先】
株式会社アルヴァスデザイン 担当者名：松下慶子
Tel：03-4540-1050 Fax: 03-4540-1000
Email:info@alvas-design.co.jp
URL: http://alvas-design.co.jp/
〒141-0021品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前
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