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地方へのUIターン転職支援会社リージョンズ(株)が、地方中小企業の採用課題に関するアンケートを実施（2020年9月）
[20/10/08]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜コロナ禍でも地方の成長企業の採用意欲は衰えず、新たな採用手法への挑戦も〜
北海道・宮城県・栃木県にて人材紹介、国内UIターン転職支援を行うリージョンズ株式会社（本社：北海道札幌市、代表取締役：高岡幸生）は2020年9月に採用業務に広く携わる経営者・責任者へ「企業の採用課題に関するアンケート調査」を行いました。コロナ禍においても採用活動を継続し、「いい人材は採用したい」という成長意欲の高い企業が引き続き多い結果となったものの、応募数や採用手法における採用課題や、採用後の人事業務に関する課題も見えてきました。※有効回答174社
[画像: https://prtimes.jp/i/52369/3/resize/d52369-3-935605-0.jpg ]
■アンケート調査結果概要
（１）コロナ禍においても採用活動を継続し、「いい人材は採用したい」という成長意欲の高い企業が引き続き多い（回答率55％）。一方、採用課題としては、「応募が少ない」（同46％）、あるいは「応募があるものの適切な人材が少ない」（同41％）というものであったこと から、地方の経営課題は引き続き人材の獲得という点にあることが分かった。
（２）また、採用手法に関しては変化が見られ、従来の人材獲得の手法である人材紹介（同89％）や求人広告サービス（同64％）の他、リファラル採用など新たな手法の取入れも進んでいる（同34％）ことが分かった。
（３）その他、採用以外に関する企業の課題・関心事項としては、既存社員のモチベーション管理（同55％）や社員教育に関心が高い（同49％）ことから、いわゆる「いい人材」の獲得が難しい中、既存の社員を如何に定着させ、活躍してもらうかに注力している姿が見えてきた。
■アンケート調査目的
リージョンズ株式会社は、創業より地方企業の成長に貢献することを目的に、中途の即戦力人材を中心として企業の採用支援をさせていただいております。今次調査は、当社の顧客価値の向上はもとより、採用課題に向き合う多くのみなさまへ広く調査結果を共有することで、地方企業の採用を成功に導き、地域経済の成長に資することを目的としています。
■アンケート調査概要・調査期間
令和2年9月8日（火）〜9月15日（火）
■アンケート調査対象
採用業務に広く携わる経営者、責任者、担当者の皆様・調査方法：当社メルマガ配信先へのWEB フォームによるアンケート調査（回答は匿名）・配信エリア：当社サービスエリア（北海道、東北、北関東、他）
■アンケート調査内容：企業の採用に関する課題や現状について・有効回答数：174件
■別添資料について
【別添資料１】概要版＿企業の採用課題に関するアンケート調査結果_リージョンズ株式会社
https://prtimes.jp/a/?f=d52369-20201006-4322.pdf
■調査実施元
リージョンズ株式会社 会社概要
商号：リージョンズ株式会社 https://www.regions.co.jp/
本社：〒060-0001 北海道札幌市中央区北 1 条西 4 丁目 1 番地 2 武田りそなビル 3F
設立：2008 年 5 月 9 日
資本金：1,100 万円
代表者：代表取締役 高岡幸生（たかおか ゆきお）
事業内容：地域密着型転職支援サービス
事業拠点：北海道札幌市（本社）、仙台、宇都宮、東京、台湾（台北市）
事業内容
１.UI ターン人材を中心とした即戦力人材の紹介（リージョナルキャリア）
リージョナルキャリア北海道https://rs-hokkaido.net/
リージョナルキャリア宮城https://rs-miyagi.net/
リージョナルキャリア栃木https://rs-tochigi.net/
リージョナルキャリア茨城https://rs-ibaraki.net/
２.台湾に特化した人材の紹介（REGIONS GLOBAL）https://www.regions.co.jp/global/
３.その他、採用支援事業、IT コンサルティング、M&Aアドバイザリーサービス
■本件に関する問い合わせ先
企業名：リージョンズ株式会社
担当者名：寺島（てらじま）
TEL:011-802-7494（札幌本社）
メール：terajima@regions.co.jp
北海道・宮城県・栃木県にて人材紹介、国内UIターン転職支援を行うリージョンズ株式会社（本社：北海道札幌市、代表取締役：高岡幸生）は2020年9月に採用業務に広く携わる経営者・責任者へ「企業の採用課題に関するアンケート調査」を行いました。コロナ禍においても採用活動を継続し、「いい人材は採用したい」という成長意欲の高い企業が引き続き多い結果となったものの、応募数や採用手法における採用課題や、採用後の人事業務に関する課題も見えてきました。※有効回答174社
[画像: https://prtimes.jp/i/52369/3/resize/d52369-3-935605-0.jpg ]
■アンケート調査結果概要
（１）コロナ禍においても採用活動を継続し、「いい人材は採用したい」という成長意欲の高い企業が引き続き多い（回答率55％）。一方、採用課題としては、「応募が少ない」（同46％）、あるいは「応募があるものの適切な人材が少ない」（同41％）というものであったこと から、地方の経営課題は引き続き人材の獲得という点にあることが分かった。
（２）また、採用手法に関しては変化が見られ、従来の人材獲得の手法である人材紹介（同89％）や求人広告サービス（同64％）の他、リファラル採用など新たな手法の取入れも進んでいる（同34％）ことが分かった。
（３）その他、採用以外に関する企業の課題・関心事項としては、既存社員のモチベーション管理（同55％）や社員教育に関心が高い（同49％）ことから、いわゆる「いい人材」の獲得が難しい中、既存の社員を如何に定着させ、活躍してもらうかに注力している姿が見えてきた。
■アンケート調査目的
リージョンズ株式会社は、創業より地方企業の成長に貢献することを目的に、中途の即戦力人材を中心として企業の採用支援をさせていただいております。今次調査は、当社の顧客価値の向上はもとより、採用課題に向き合う多くのみなさまへ広く調査結果を共有することで、地方企業の採用を成功に導き、地域経済の成長に資することを目的としています。
■アンケート調査概要・調査期間
令和2年9月8日（火）〜9月15日（火）
■アンケート調査対象
採用業務に広く携わる経営者、責任者、担当者の皆様・調査方法：当社メルマガ配信先へのWEB フォームによるアンケート調査（回答は匿名）・配信エリア：当社サービスエリア（北海道、東北、北関東、他）
■アンケート調査内容：企業の採用に関する課題や現状について・有効回答数：174件
■別添資料について
【別添資料１】概要版＿企業の採用課題に関するアンケート調査結果_リージョンズ株式会社
https://prtimes.jp/a/?f=d52369-20201006-4322.pdf
■調査実施元
リージョンズ株式会社 会社概要
商号：リージョンズ株式会社 https://www.regions.co.jp/
本社：〒060-0001 北海道札幌市中央区北 1 条西 4 丁目 1 番地 2 武田りそなビル 3F
設立：2008 年 5 月 9 日
資本金：1,100 万円
代表者：代表取締役 高岡幸生（たかおか ゆきお）
事業内容：地域密着型転職支援サービス
事業拠点：北海道札幌市（本社）、仙台、宇都宮、東京、台湾（台北市）
事業内容
１.UI ターン人材を中心とした即戦力人材の紹介（リージョナルキャリア）
リージョナルキャリア北海道https://rs-hokkaido.net/
リージョナルキャリア宮城https://rs-miyagi.net/
リージョナルキャリア栃木https://rs-tochigi.net/
リージョナルキャリア茨城https://rs-ibaraki.net/
２.台湾に特化した人材の紹介（REGIONS GLOBAL）https://www.regions.co.jp/global/
３.その他、採用支援事業、IT コンサルティング、M&Aアドバイザリーサービス
■本件に関する問い合わせ先
企業名：リージョンズ株式会社
担当者名：寺島（てらじま）
TEL:011-802-7494（札幌本社）
メール：terajima@regions.co.jp
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