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「５０歳からの幸せな独立戦略」10月21日発売
[20/10/20]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
コロナショックの今こそ考える、第二の職業人生の生き方
人材育成コンサルティングを行う 株式会社FeelWorks(代表取締役:前川孝雄 本社:東京都中央区)は、『５０歳からの幸せな独立戦略』(PHPビジネス新書、著者：FeelWorks 代表取締役／青山学院大学兼任講師 前川孝雄)を2020年10月21日(水)より発売いたします。
『 ５０歳からの幸せな独立戦略』のポイント
コロナ禍で殆どの人が経験したことのなかった災厄の令和２年の3月、高年齢者雇用安定法等の改正案が国会を通過し令和3年4月1日に施行されることが決まっています。その中で創業支援等措置「４.高年齢者が希望するときは、70歳までに継続的に業務委託契約を締結する制度」が新設され、シニア社員にも独立した働き方の選択肢が増えていく社会になっていきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/51319/5/resize/d51319-5-943722-4.png ]
前著『５０歳からの逆転キャリア戦略』（発売２ヶ月で４刷ロングセラー）では、人生100 年時代を見据え、
幸せな第二の職業人生を歩むために必要な働き方、辞め方について 沢山の読者の感想が寄せられました。
本書はその実践編です。
「読んでいると勇気が湧いてくる。５０歳はまだまだこれからだ! 状況は厳しいけれど、しょげかえっていても仕方ない。もう一度力を振り絞って新しい人生に挑戦しよう」
「今の会社で定年まで働くことを疑わなかった。転職など他人事だったが、急に早期退職募集が来て慌てている。辞める前にいろいろ考えるべきだと気づかされた」
「５０歳を前にして誰もが考える『あと２０年、どうやって働けばいいんだ』という疑問。読後感がいい。もやもやとした気持ちに一筋の光が差し込む。『お、意外と面白いことができそうじゃないか』という気になってくる」
本書ではより多くの方に生き生きと輝き、働きがいあふれる幸せな第二の職業人生の作り方を伝えていきたいと
考えています。
会社にしがみつくこと自体がリスクとなる時代になる
今後２０年以上「第二の職業人生」は続いていく
幸せなキャリアとは「自分の人生を生きる事
そして実際に読んだ方がすぐに取り組むことができる、４つのステップの『ワークシート』も掲載し
第二の職業人生のプランニング、シミュレーションができる様になっています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/51319/5/resize/d51319-5-762648-2.jpg ]
【著者について】
前川 孝雄(まえかわ・たかお)
(株)FeelWorks 代表取締役/青山学院大学兼任講師
1966 年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。
(株)リクルートで『リクナビ』『就職ジャーナル』『ケイコとマナブ』などの編集長を務めたのち、2008 年に(株)FeelWorks 設立。人を育て活かす「上司力」提唱の第一人者。「上司力研修」「50 代からの働き方研修」「パワハラ予防講座」などで400社以上を支援。2017 年に(株)働きがい創造研究所設立。一般社団法人企業研究会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。
独立直後には、「700 通の挨拶状を送るも反応ゼロ」「仕事の依頼がなく近所の公園で途方に暮れる」といった挫折を味わう。そこから立ち直った経験から、近年はミドルの転職・独立・定年後のキャリアの悩み相談に乗る機会も多い。
著書は『５０歳からの逆転キャリア戦略』『上司の 9 割 は部下の成長に無関心』(ともに PHP ビジネス新書)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベスト新書)、『本物の「上司力」』(大和出版)、『コロナ氷河期』(扶桑社)など 33 冊。産業能率大学などでリーダーシップ、キャリア、ダイバーシティマネジメント、コミュニケーションについての教科書も執筆。
[画像3: https://prtimes.jp/i/51319/5/resize/d51319-5-129886-3.png ]
【本書の構成】
?序章
コロナショックの今、なぜ独立準備を始めるべきなのか?
・コロナショックの今こそ「独立」を念頭に置いて行動すべき
・経験値豊富なミドルにはミドルならではの、
堅実な独立スタイルがある 等
?第１章 独立なんて自分には無理!??
──人生の可能性を閉ざす「６つの思い込み」とは?
・【思い込み1】自分には独立してやっていける能力がない
・【思い込み2】「経営」は非常に難しいことだ 等
?第２章 職業人生後半戦の選択肢、どれがベスト ？
──最もおすすめな「FA独立」とは何か?
・年収1000万円の大企業会社員と年収360万円のひとり社長、
リッチなのはどっち?
・ 「第二の職業人生」の多様な選択肢。
それぞれのメリット・デメリットとは? 等
?第３章 あなたが目指すのは、どの独立スタイル?
──FA独立の７つのパターン
【1】今の会社で正社員から業務委託に切り替える／【2】自宅を事務所にしてスポットコンサル・顧問を目指す 等
?第４章 「自分の専門性」を「稼ぎのタネ」に変える!
──自分マーケティングと自分磨きの勘所
「営業ができる」「経理ができる」は強みになるのか?／すごい経験でなくてもいい。大切なのは希少性 等
?第５章 営業せずとも仕事が舞い込む「認知度」アップ大作戦
──「先生」と呼ばれる存在になれる４つの方法
「あなた自身=商品」のブランドをいかに高めるか?／ 「プッシュ型」営業ではなく、「プル型」営業で顧客獲得 等
?第６章 実践! 会社にいる今から始めるFA独立準備
──自分に問う１０の質問
Q1 人生後半のミッション・ビジョンは定まりましたか?／Q2 強みを不動にする経験を積んでいますか? 等
?ワークに挑戦 STEP１.〜４.
・STEP1自分の経験値を「働きがい」と「稼ぎ」に変える独立戦略プランニングシート
・STEP2独立リスク最小化シミュレーションシート 等
（QRコードでワークシート申込可）
株式会社FeelWorks
ホームページ：https://www.feelworks.jp/
人材育成コンサルティングを行う 株式会社FeelWorks(代表取締役:前川孝雄 本社:東京都中央区)は、『５０歳からの幸せな独立戦略』(PHPビジネス新書、著者：FeelWorks 代表取締役／青山学院大学兼任講師 前川孝雄)を2020年10月21日(水)より発売いたします。
『 ５０歳からの幸せな独立戦略』のポイント
コロナ禍で殆どの人が経験したことのなかった災厄の令和２年の3月、高年齢者雇用安定法等の改正案が国会を通過し令和3年4月1日に施行されることが決まっています。その中で創業支援等措置「４.高年齢者が希望するときは、70歳までに継続的に業務委託契約を締結する制度」が新設され、シニア社員にも独立した働き方の選択肢が増えていく社会になっていきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/51319/5/resize/d51319-5-943722-4.png ]
前著『５０歳からの逆転キャリア戦略』（発売２ヶ月で４刷ロングセラー）では、人生100 年時代を見据え、
幸せな第二の職業人生を歩むために必要な働き方、辞め方について 沢山の読者の感想が寄せられました。
本書はその実践編です。
「読んでいると勇気が湧いてくる。５０歳はまだまだこれからだ! 状況は厳しいけれど、しょげかえっていても仕方ない。もう一度力を振り絞って新しい人生に挑戦しよう」
「今の会社で定年まで働くことを疑わなかった。転職など他人事だったが、急に早期退職募集が来て慌てている。辞める前にいろいろ考えるべきだと気づかされた」
「５０歳を前にして誰もが考える『あと２０年、どうやって働けばいいんだ』という疑問。読後感がいい。もやもやとした気持ちに一筋の光が差し込む。『お、意外と面白いことができそうじゃないか』という気になってくる」
本書ではより多くの方に生き生きと輝き、働きがいあふれる幸せな第二の職業人生の作り方を伝えていきたいと
考えています。
会社にしがみつくこと自体がリスクとなる時代になる
今後２０年以上「第二の職業人生」は続いていく
幸せなキャリアとは「自分の人生を生きる事
そして実際に読んだ方がすぐに取り組むことができる、４つのステップの『ワークシート』も掲載し
第二の職業人生のプランニング、シミュレーションができる様になっています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/51319/5/resize/d51319-5-762648-2.jpg ]
【著者について】
前川 孝雄(まえかわ・たかお)
(株)FeelWorks 代表取締役/青山学院大学兼任講師
1966 年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。
(株)リクルートで『リクナビ』『就職ジャーナル』『ケイコとマナブ』などの編集長を務めたのち、2008 年に(株)FeelWorks 設立。人を育て活かす「上司力」提唱の第一人者。「上司力研修」「50 代からの働き方研修」「パワハラ予防講座」などで400社以上を支援。2017 年に(株)働きがい創造研究所設立。一般社団法人企業研究会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業審査員なども兼職。
独立直後には、「700 通の挨拶状を送るも反応ゼロ」「仕事の依頼がなく近所の公園で途方に暮れる」といった挫折を味わう。そこから立ち直った経験から、近年はミドルの転職・独立・定年後のキャリアの悩み相談に乗る機会も多い。
著書は『５０歳からの逆転キャリア戦略』『上司の 9 割 は部下の成長に無関心』(ともに PHP ビジネス新書)、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(ベスト新書)、『本物の「上司力」』(大和出版)、『コロナ氷河期』(扶桑社)など 33 冊。産業能率大学などでリーダーシップ、キャリア、ダイバーシティマネジメント、コミュニケーションについての教科書も執筆。
[画像3: https://prtimes.jp/i/51319/5/resize/d51319-5-129886-3.png ]
【本書の構成】
?序章
コロナショックの今、なぜ独立準備を始めるべきなのか?
・コロナショックの今こそ「独立」を念頭に置いて行動すべき
・経験値豊富なミドルにはミドルならではの、
堅実な独立スタイルがある 等
?第１章 独立なんて自分には無理!??
──人生の可能性を閉ざす「６つの思い込み」とは?
・【思い込み1】自分には独立してやっていける能力がない
・【思い込み2】「経営」は非常に難しいことだ 等
?第２章 職業人生後半戦の選択肢、どれがベスト ？
──最もおすすめな「FA独立」とは何か?
・年収1000万円の大企業会社員と年収360万円のひとり社長、
リッチなのはどっち?
・ 「第二の職業人生」の多様な選択肢。
それぞれのメリット・デメリットとは? 等
?第３章 あなたが目指すのは、どの独立スタイル?
──FA独立の７つのパターン
【1】今の会社で正社員から業務委託に切り替える／【2】自宅を事務所にしてスポットコンサル・顧問を目指す 等
?第４章 「自分の専門性」を「稼ぎのタネ」に変える!
──自分マーケティングと自分磨きの勘所
「営業ができる」「経理ができる」は強みになるのか?／すごい経験でなくてもいい。大切なのは希少性 等
?第５章 営業せずとも仕事が舞い込む「認知度」アップ大作戦
──「先生」と呼ばれる存在になれる４つの方法
「あなた自身=商品」のブランドをいかに高めるか?／ 「プッシュ型」営業ではなく、「プル型」営業で顧客獲得 等
?第６章 実践! 会社にいる今から始めるFA独立準備
──自分に問う１０の質問
Q1 人生後半のミッション・ビジョンは定まりましたか?／Q2 強みを不動にする経験を積んでいますか? 等
?ワークに挑戦 STEP１.〜４.
・STEP1自分の経験値を「働きがい」と「稼ぎ」に変える独立戦略プランニングシート
・STEP2独立リスク最小化シミュレーションシート 等
（QRコードでワークシート申込可）
株式会社FeelWorks
ホームページ：https://www.feelworks.jp/
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