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小田急プラネットは教育研修事業を通して、日本の『職場の人間関係で離職する方』をゼロにします。
[23/04/02]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
小田急グループの総合人材サービス会社で教育研修事業を展開する小田急プラネットは、現在社会問題となっている『人間関係による離職』をゼロにすべく、本年度より該当する研修を強化いたします（※）。
※当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「小田急プラネット」の夢です。
[画像1: https://prtimes.jp/i/96802/6/resize/d96802-6-01ddcca4a45dfe5ad326-7.jpg ]
■人間関係による離職について
人材の流動化がプラスに捉えられつつある昨今ですが、
世の中には多くのネガティブな離職理由も未だに多く存在します。
特に『人間関係による離職』は
離職の連鎖や職場環境の悪化を招く原因にもなりかねず、
企業・従業員の双方にとって不幸な状態といえます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/96802/6/resize/d96802-6-eff1355b8afe6501caf9-0.jpg ]
出典：厚生労働省 令和3年 雇用動向調査結果の概要
以上のデータより、
10代後半〜20代前半の男性と、50代の女性は他の年代に比較して
人間関係が離職理由となる割合が高くなっています。
10代後半〜20代前半については、人間関係における
適切な振る舞い・話し方や聞き方などを習得する前に
上司・先輩との壁にぶつかって乗り越えられないということも考えられます。
また、50代のミドル世代については、再就職が困難になる年代でもあります。
■小田急プラネットとして、できること
当社では研修事業を通し、職場の人間関係で
離職する方をゼロにすべく、アプローチしていきます。
◎10代〜20代に対して------------------------------------------------
●新入社員研修 ●ビジネスマナー研修
●コミュニケーション研修 ●チームビルディング
[画像3: https://prtimes.jp/i/96802/6/resize/d96802-6-f3054c50a18a5a44c818-4.jpg ]
などの研修を通し、他者と接する際に求められる
基本的ビジネススキルの習得を促します。
ミスコミュニケーションが減り、意欲の高い
若手社員となることで、活躍の場が広がります。
◎ミドル世代に対して--------------------------------------------------------
●女性活躍研修 ●セカンドキャリア研修
●キャリアデザイン研修 ●アンガーマネジメント
[画像4: https://prtimes.jp/i/96802/6/resize/d96802-6-f45c075b8c6880e8126f-3.jpg ]
子育てや介護など、プライベートと仕事の両立に
より一層の工夫が必要となる年代です。
研修を通し、ライフプランを考える際の参考例などを
お伝えすることで、多くの気付きを促していきます。
◎全体に対して---------------------------------------------------------
●ハラスメント研修 ●心理的安全性
●SDGs研修 ●メンタルヘルス研修
[画像5: https://prtimes.jp/i/96802/6/resize/d96802-6-378b56eace58d133472d-5.jpg ]
職場の人間関係改善の為に、時には全社的取り組みが必要となります。
当社では効果の高いハラスメント研修などのプログラムを有する
講師と複数名提携しており、対人や自らに対する
心の持ちようを習得するメニューを複数ご用意しております。
--------------------------------------------------------------------------
■ネガティブな理由での離職を無くす
人間関係が理由での離職・転職が無くなり、
前向きなキャリアアップ・新たな挑戦としての転職が増えていけば、
日本全体がもっと盛り上がるのではと感じています。
働く個人と企業の双方がハッピーな関係となれるよう
小田急プラネットでは教育研修事業や人材事業を通して
サポートを行い、双方の成長のお手伝いをしていきます。
◇◆◇◆◇◆ 小田急プラネット 教育研修事業について ◆◇◆◇◆◇
小田急プラネットは小田急グループの総合人材サービス会社として
[画像6: https://prtimes.jp/i/96802/6/resize/d96802-6-d5cefb8a121c8173cf97-6.jpg ]
2022年に創立30年の歴史を迎えました。教育研修事業では
小田急百貨店や小田急グループでの各種研修を中心に、毎年約900回の研修を行ってきました。
そこで培ってきた研修ノウハウをベースに、2020年より
様々な企業様に対して、業態・企業カラーに
合わせた教育・研修プログラムを提供しています。
【小田急プラネット 教育研修事業のURLはこちら】
https://www.odakyu-planet.co.jp/service/education/
研修ラインナップ（一例）
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
・ハラスメント研修 ・新入社員研修 ・クレーム研修 ・フォローアップ研修
・メンタルヘルス研修 ・電話応対研修 ・接遇基礎研修 ・アンガーマネジメント
・コミュニケーション研修 ・営業力研修 ・ライティング研修 ・ロジカルシンキング研修
・タイムマネジメント ・評価者研修 ・ラッピング講座 ・ファシリテーション研修
・プレゼン資料作成研修 ・リーダー職研修 ・販売研修 ・チームビルディング
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=lzbL_kD_wc8 ]
≪お問い合わせ先≫
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社小田急プラネット 教育・研修担当
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-4-9
TEL: 03-5325-3413
Email: ml-training＠odakyu-dept.co.jp
URL: https://www.odakyu-planet.co.jp
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※「April Dream」は、4月1日に企業がやがて叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。 私たちはこの夢の実現を本気で目指しています。
※当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「小田急プラネット」の夢です。
[画像1: https://prtimes.jp/i/96802/6/resize/d96802-6-01ddcca4a45dfe5ad326-7.jpg ]
■人間関係による離職について
人材の流動化がプラスに捉えられつつある昨今ですが、
世の中には多くのネガティブな離職理由も未だに多く存在します。
特に『人間関係による離職』は
離職の連鎖や職場環境の悪化を招く原因にもなりかねず、
企業・従業員の双方にとって不幸な状態といえます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/96802/6/resize/d96802-6-eff1355b8afe6501caf9-0.jpg ]
出典：厚生労働省 令和3年 雇用動向調査結果の概要
以上のデータより、
10代後半〜20代前半の男性と、50代の女性は他の年代に比較して
人間関係が離職理由となる割合が高くなっています。
10代後半〜20代前半については、人間関係における
適切な振る舞い・話し方や聞き方などを習得する前に
上司・先輩との壁にぶつかって乗り越えられないということも考えられます。
また、50代のミドル世代については、再就職が困難になる年代でもあります。
■小田急プラネットとして、できること
当社では研修事業を通し、職場の人間関係で
離職する方をゼロにすべく、アプローチしていきます。
◎10代〜20代に対して------------------------------------------------
●新入社員研修 ●ビジネスマナー研修
●コミュニケーション研修 ●チームビルディング
[画像3: https://prtimes.jp/i/96802/6/resize/d96802-6-f3054c50a18a5a44c818-4.jpg ]
などの研修を通し、他者と接する際に求められる
基本的ビジネススキルの習得を促します。
ミスコミュニケーションが減り、意欲の高い
若手社員となることで、活躍の場が広がります。
◎ミドル世代に対して--------------------------------------------------------
●女性活躍研修 ●セカンドキャリア研修
●キャリアデザイン研修 ●アンガーマネジメント
[画像4: https://prtimes.jp/i/96802/6/resize/d96802-6-f45c075b8c6880e8126f-3.jpg ]
子育てや介護など、プライベートと仕事の両立に
より一層の工夫が必要となる年代です。
研修を通し、ライフプランを考える際の参考例などを
お伝えすることで、多くの気付きを促していきます。
◎全体に対して---------------------------------------------------------
●ハラスメント研修 ●心理的安全性
●SDGs研修 ●メンタルヘルス研修
[画像5: https://prtimes.jp/i/96802/6/resize/d96802-6-378b56eace58d133472d-5.jpg ]
職場の人間関係改善の為に、時には全社的取り組みが必要となります。
当社では効果の高いハラスメント研修などのプログラムを有する
講師と複数名提携しており、対人や自らに対する
心の持ちようを習得するメニューを複数ご用意しております。
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■ネガティブな理由での離職を無くす
人間関係が理由での離職・転職が無くなり、
前向きなキャリアアップ・新たな挑戦としての転職が増えていけば、
日本全体がもっと盛り上がるのではと感じています。
働く個人と企業の双方がハッピーな関係となれるよう
小田急プラネットでは教育研修事業や人材事業を通して
サポートを行い、双方の成長のお手伝いをしていきます。
◇◆◇◆◇◆ 小田急プラネット 教育研修事業について ◆◇◆◇◆◇
小田急プラネットは小田急グループの総合人材サービス会社として
[画像6: https://prtimes.jp/i/96802/6/resize/d96802-6-d5cefb8a121c8173cf97-6.jpg ]
2022年に創立30年の歴史を迎えました。教育研修事業では
小田急百貨店や小田急グループでの各種研修を中心に、毎年約900回の研修を行ってきました。
そこで培ってきた研修ノウハウをベースに、2020年より
様々な企業様に対して、業態・企業カラーに
合わせた教育・研修プログラムを提供しています。
【小田急プラネット 教育研修事業のURLはこちら】
https://www.odakyu-planet.co.jp/service/education/
研修ラインナップ（一例）
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・ハラスメント研修 ・新入社員研修 ・クレーム研修 ・フォローアップ研修
・メンタルヘルス研修 ・電話応対研修 ・接遇基礎研修 ・アンガーマネジメント
・コミュニケーション研修 ・営業力研修 ・ライティング研修 ・ロジカルシンキング研修
・タイムマネジメント ・評価者研修 ・ラッピング講座 ・ファシリテーション研修
・プレゼン資料作成研修 ・リーダー職研修 ・販売研修 ・チームビルディング
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[動画: https://www.youtube.com/watch?v=lzbL_kD_wc8 ]
≪お問い合わせ先≫
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株式会社小田急プラネット 教育・研修担当
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-4-9
TEL: 03-5325-3413
Email: ml-training＠odakyu-dept.co.jp
URL: https://www.odakyu-planet.co.jp
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※「April Dream」は、4月1日に企業がやがて叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。 私たちはこの夢の実現を本気で目指しています。
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