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【株式会社ジーン】 2023年度新卒採用のお知らせ
[22/03/31]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
2022年3月1日よりマイナビにて2023年度新卒エントリーを受付中
株式会社ジーン（本社：東京、代表取締役社長：林田洋明、以下：当社）は、2022年3月1日の採用活動情報解禁にあわせ、2023年3月卒業予定の学生の皆さまを対象にした新卒採用を開始いたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/74187/23/resize/d74187-23-33a571553c0d76347a36-0.png ]
■ 新卒採用開始の背景 〜 ジーンの考える採用とは？
当社は2016年の創業以来、５期連続で増収増益を続けています。この原動力になったのが当社に在籍するスタッフ、つまり「人材・人財」です。どんな企業にも当てはまることですが、とりわけ規模の小さなベンチャー企業では、在籍するスタッフ次第で成長スピードや事業の方向性が大きく左右されます。
当社ではこれまで中途採用にてスタッフの増員を図ってきましたが、特に第２新卒と呼ばれる２３〜２６歳の人材にフォーカスして採用を行っております。その採用活動を通じて感じたのは、若い人たちのスキルアップのモチベーションに対して、その機会を与えられていない日本の企業の実情です。
「今の会社ではスキルアップが望めない」「自分の考える成長スピードに見合った経験を積むことができない」という声を当社への応募者の間でこれまで数多く聞いてきました。若い人たちが十分に成長できていない状況については、本人の努力不足も当然あるでしょうが、彼らを育てる土壌づくりを私たち企業人が怠ってきたという側面も大きいのではないでしょうか。
そのような状況を踏まえ、当社では「未経験・第２新卒」という採用基準を拡大し、「未経験・新卒」も採用対象とすることにいたしました。
今後もポテンシャルを持った若い人たちを採用・育成していける環境づくりに取り組んでまいります。
■ ジーンの求める人物像
今回の新卒採用では「コンサルタント」職を募集しています。当社のコンサルタントは、調査、運用、制作、営業と幅広い分野を担当しており、広く深い知見を備えた人材です。このような人材へ育つポテンシャルを持った人物像として以下の３つを定義しています。
スキルアップへの強いモチベーション
当社では「２０代で年収１０００万円のハイパフォーマンス人材をめざす」というキャッチコピーを掲げて採用活動を行っています。「年収１０００万円」というのは、あくまでスキルアップの目標を定量的に表現しただけで、伝えたいメッセージは「それだけの収入を得ることができる高度人材になって欲しい」というものです。就業人口においてこれだけの収入を得ることができる人はわずか数パーセントであり、その中に入るためには、多くの努力・研鑽が必要となります。当社ではそのための労苦を厭わない、強いモチベーションを持った方を求めています。
何でも面白がってチャレンジできる好奇心
当社のコンサルティング職は幅広い業務を担当することが特徴です。同業他社では複数の職種に別れるような仕事をひとりでこなしていくことになるため、仕事内容としては非常に大変ですが、その分、プロモーション、マーケティングの仕事全体を俯瞰できる知見を身につけることができることができます。仕事を限定することなく、多種多様な課題に好奇心を持って取り組むことができる人材を求めています。
自分だけでなく周りも幸せにしたい「三方よし」の精神
当社では近江商人の唱えた「三方よし」の精神を企業理念として掲げて業務に取り組んでいます。「買い手よし、売り手よし、世間よし」の考え方は、ビジネスにおける様々な場面で通用する「知恵」です。自分だけでなく相手の利益も考えて行動することは、「顧客の成功が私たちの成功である」という昨今、注目を集めるカスタマーサクセスに通じる行動規範です。自分自身の成功だけでなく、顧客をはじめとする周囲の人たちの成功も考えることができる人材を求めています。
■ 企業説明会・エントリーのご案内
下記よりエントリーを受け付けています。
またオンライン企業説明会の日程もご確認いただけます。
(株)ジーンの新卒採用・会社概要 | マイナビ2023
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp257066/outline.html
また OfferBox でも2023年度の採用活動を行っています。
OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト
https://offerbox.jp
■ 株式会社ジーンについて
[画像2: https://prtimes.jp/i/74187/23/resize/d74187-23-0d52f5821dfe5e433a1b-2.png ]
当社はインターネット広告を活用したデジタルマーケティング支援、各種コンサルティングサービスの提供のほか、現代アートギャラリー「YUGEN Gallery」の運営、湘南エリアの情報サイト「湘南人」などのメディア運営、出版事業（ジーンブックス）を行っています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/74187/23/resize/d74187-23-4cff385d9f48004e06c8-1.jpg ]
＜デジタルマーケティング支援・コンサルティングサービス＞
・市場調査、競合調査など各種リサーチ
・インターネット広告運用（検索、ＳＮＳ、動画など）、ＳＥＯ施策ほか
・各種クリエイティブ制作、システム開発
＜メディア運営・出版事業＞
・湘南エリアの総合情報サイト「湘南人」 https://shonanjin.com
・損しないための引越し総合マニュアル「引越し準備ナビ」 https://hikkoshi-1st.jp
・海外翻訳作品の出版事業 https://jeanebooks.com
＜アート事業＞
・現代アートギャラリー「YUGEN Gallery」 https://yugen-gallery.com
【株式会社ジーン 企業概要】
■代表者 ：代表取締役 林田洋明
■設立 ：２０１６年１２月８日
■決算期 ：６月
■資本金 ：１億円（2021年10月現在／資本準備金含む）
■売上高 ：1５億７,６００万円（2021年6月期）
■公式サイト：https://jeane.jp
■公式ＳＮＳ：https://www.facebook.com/jeaneincjp
https://twitter.com/jeaneinc
https://www.instagram.com/jeaneincjp
■所在地 ：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-19
東建インターナショナルビル３F
電話 03-6380-6165 FAX 03-6380-6215
■免許など ：古物商（美術品） 東京都公安委員会 第30331212827号
宅地建物取引業 東京都知事（1）第106709号
■問い合わせ先：info@jeane.jp
株式会社ジーン（本社：東京、代表取締役社長：林田洋明、以下：当社）は、2022年3月1日の採用活動情報解禁にあわせ、2023年3月卒業予定の学生の皆さまを対象にした新卒採用を開始いたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/74187/23/resize/d74187-23-33a571553c0d76347a36-0.png ]
■ 新卒採用開始の背景 〜 ジーンの考える採用とは？
当社は2016年の創業以来、５期連続で増収増益を続けています。この原動力になったのが当社に在籍するスタッフ、つまり「人材・人財」です。どんな企業にも当てはまることですが、とりわけ規模の小さなベンチャー企業では、在籍するスタッフ次第で成長スピードや事業の方向性が大きく左右されます。
当社ではこれまで中途採用にてスタッフの増員を図ってきましたが、特に第２新卒と呼ばれる２３〜２６歳の人材にフォーカスして採用を行っております。その採用活動を通じて感じたのは、若い人たちのスキルアップのモチベーションに対して、その機会を与えられていない日本の企業の実情です。
「今の会社ではスキルアップが望めない」「自分の考える成長スピードに見合った経験を積むことができない」という声を当社への応募者の間でこれまで数多く聞いてきました。若い人たちが十分に成長できていない状況については、本人の努力不足も当然あるでしょうが、彼らを育てる土壌づくりを私たち企業人が怠ってきたという側面も大きいのではないでしょうか。
そのような状況を踏まえ、当社では「未経験・第２新卒」という採用基準を拡大し、「未経験・新卒」も採用対象とすることにいたしました。
今後もポテンシャルを持った若い人たちを採用・育成していける環境づくりに取り組んでまいります。
■ ジーンの求める人物像
今回の新卒採用では「コンサルタント」職を募集しています。当社のコンサルタントは、調査、運用、制作、営業と幅広い分野を担当しており、広く深い知見を備えた人材です。このような人材へ育つポテンシャルを持った人物像として以下の３つを定義しています。
スキルアップへの強いモチベーション
当社では「２０代で年収１０００万円のハイパフォーマンス人材をめざす」というキャッチコピーを掲げて採用活動を行っています。「年収１０００万円」というのは、あくまでスキルアップの目標を定量的に表現しただけで、伝えたいメッセージは「それだけの収入を得ることができる高度人材になって欲しい」というものです。就業人口においてこれだけの収入を得ることができる人はわずか数パーセントであり、その中に入るためには、多くの努力・研鑽が必要となります。当社ではそのための労苦を厭わない、強いモチベーションを持った方を求めています。
何でも面白がってチャレンジできる好奇心
当社のコンサルティング職は幅広い業務を担当することが特徴です。同業他社では複数の職種に別れるような仕事をひとりでこなしていくことになるため、仕事内容としては非常に大変ですが、その分、プロモーション、マーケティングの仕事全体を俯瞰できる知見を身につけることができることができます。仕事を限定することなく、多種多様な課題に好奇心を持って取り組むことができる人材を求めています。
自分だけでなく周りも幸せにしたい「三方よし」の精神
当社では近江商人の唱えた「三方よし」の精神を企業理念として掲げて業務に取り組んでいます。「買い手よし、売り手よし、世間よし」の考え方は、ビジネスにおける様々な場面で通用する「知恵」です。自分だけでなく相手の利益も考えて行動することは、「顧客の成功が私たちの成功である」という昨今、注目を集めるカスタマーサクセスに通じる行動規範です。自分自身の成功だけでなく、顧客をはじめとする周囲の人たちの成功も考えることができる人材を求めています。
■ 企業説明会・エントリーのご案内
下記よりエントリーを受け付けています。
またオンライン企業説明会の日程もご確認いただけます。
(株)ジーンの新卒採用・会社概要 | マイナビ2023
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp257066/outline.html
また OfferBox でも2023年度の採用活動を行っています。
OfferBox(オファーボックス) | オファーが届く逆求人型就活サイト
https://offerbox.jp
■ 株式会社ジーンについて
[画像2: https://prtimes.jp/i/74187/23/resize/d74187-23-0d52f5821dfe5e433a1b-2.png ]
当社はインターネット広告を活用したデジタルマーケティング支援、各種コンサルティングサービスの提供のほか、現代アートギャラリー「YUGEN Gallery」の運営、湘南エリアの情報サイト「湘南人」などのメディア運営、出版事業（ジーンブックス）を行っています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/74187/23/resize/d74187-23-4cff385d9f48004e06c8-1.jpg ]
＜デジタルマーケティング支援・コンサルティングサービス＞
・市場調査、競合調査など各種リサーチ
・インターネット広告運用（検索、ＳＮＳ、動画など）、ＳＥＯ施策ほか
・各種クリエイティブ制作、システム開発
＜メディア運営・出版事業＞
・湘南エリアの総合情報サイト「湘南人」 https://shonanjin.com
・損しないための引越し総合マニュアル「引越し準備ナビ」 https://hikkoshi-1st.jp
・海外翻訳作品の出版事業 https://jeanebooks.com
＜アート事業＞
・現代アートギャラリー「YUGEN Gallery」 https://yugen-gallery.com
【株式会社ジーン 企業概要】
■代表者 ：代表取締役 林田洋明
■設立 ：２０１６年１２月８日
■決算期 ：６月
■資本金 ：１億円（2021年10月現在／資本準備金含む）
■売上高 ：1５億７,６００万円（2021年6月期）
■公式サイト：https://jeane.jp
■公式ＳＮＳ：https://www.facebook.com/jeaneincjp
https://twitter.com/jeaneinc
https://www.instagram.com/jeaneincjp
■所在地 ：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-19
東建インターナショナルビル３F
電話 03-6380-6165 FAX 03-6380-6215
■免許など ：古物商（美術品） 東京都公安委員会 第30331212827号
宅地建物取引業 東京都知事（1）第106709号
■問い合わせ先：info@jeane.jp
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