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　ごうぎんは、４年連続で初任給の引き上げを実施しますのでお知らせいたします。今回の改定により、4年間で累計３６．５％の初任給引き上げ※１となります。
　当行は、多様な人材が一人ひとりの能力を最大限発揮できる組織の実現に向け、人事制度改定※２や処遇の引き上げなど人的資本への取り組みを強化しています。その一環として初任給の引き上げにより採用活動における競争力を高め、将来を担う優秀で多様な人材の採用・定着に努めます。今後も人材への投資を通じて組織のウェルビーイングを高め、お客様により一層付加価値の高いサービスを提供してまいります。
　※１ 大学卒・転居を伴う転勤が可能な人の場合
　※２ 参考：2025 年3 月10 日付リリース『人事制度の大幅改定』
https://www.gogin.co.jp/newsrelease/common/attachmentfile/attachmentfile-file-4153.pdf

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
１．初任給の引き上げ
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/94297/42/94297-42-2b88adef51dfa9d1ada2d791b711bf82-723x226.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※３ 大学院卒（修士または博士課程修了者）は大学院の在学期間を勘案し処遇します

２．実施日
２０２６年７月１日（２０２６年７月給与より引き上げ予定）
※現在、従業員組合に提案中
以 上

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/94297/42/94297-42-21649724b898bfe7c7d79ab9d413149d-1447x375.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]