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たった5分で求人ページを作成!ChatGPTが作業を自動で代行する「Guidable AI」を公開




Guidable株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:田邉 政喜、以下Guidable)は、在留外国人向け求人サービス「Guidable Jobs(ガイダブル ジョブス)」(https://guidablejobs.jp/)において、Open AI, Inc.の「ChatGPT」を活用して採用担当者の作業時間を60分から最短5分まで短縮できる※「Guidable AI(ガイダブル エーアイ)」を2024年1月31日に公開しました。
※2023年5月〜12月に実施したGuidableの社内検証による実績値
[画像: https://prtimes.jp/api/file.php?c_id=17621&t=animationGifImage&f=c3973312df3897daa15351b93c2a7c15.gif ]

Guidable(https://guidable.co.jp/)は、ミッションとして掲げる「日本経済を、もっと多国籍に。」のもと、「Guidable Jobs」「Guidable Assist」「Guidable Japan」「Guidable Research」等のサービスを提供しています。214の国・地域における約20万人の登録者数を抱える、「人事・採用担当者が選ぶ外国人採用サービスNo.1」の在留外国人プラットフォーム※です。
※日本トレンドリサーチによる調査。2022年3月、インターネット調査において

今回公開する「Guidable AI」は、既存の求人ページURLを入力して叩き台となる文書を読み込むことで、内容を学習して新規求人ページの文書や、一部既定の求人項目を自動生成します。求人作成を行う採用担当者は一般的に、1件の求人を新規に作成する場合は60分以上、既存の求人を転載する場合でも15分以上の時間がかかります(Guidable調べ)。アルバイトの大量採用で一度に数十件の求人ページを作成する必要がある飲食店を中心に、掲載までの作業時間や工数が多くかかることに採用担当者の負担が増大しています。

本サービスは2023年5月から社内導入を開始し※、社内検証では通常かかる求人作成にかかる時間が月間約300時間削減できることを実証しています。「Guidable AI」のサービス提供においては約半年におよぶ社内検証の結果、既存求人ページの読み込み・校正機能に加えて「GPT-4 Turboの採用」「英語版自動翻訳ページの一括生成」「テキスト入力の校正」「多言語翻訳」の機能を拡充しました。
※2023年5月30日プレスリリース「ChatGPTの活用で求人ページの作成を月間300時間圧縮!「Guidable Jobs AI求人生成」を開発」(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000017621.html )

◆新たに追加したAI求人生成機能
・GPTのモデルを「GPT-3.5」から品質の高い文章を生成する「GPT-4 Turbo」に変更
・参考にする求人ページのURLを打ち込むだけで、英語版求人の自動翻訳まで一括作成
・求人ページのURLがない場合でも、テキストを入力するだけでGuidableの求人ページに最適な求人の文章を生成
・日本語の求人ページやテキストをもとに多言語翻訳(2カ国語に対応)Guidableは今後、「Guidable AI」をさまざまなサービスに実装します。例えば、企業担当者に対して求人内容をアドバイスしたり、求職者に対してはサイト内の行動履歴から最適な求人を提示することで、最適な候補者が最適な求人に応募し、質の高いマッチングを実現するサービスを目指します。Guidableは「日本経済を、もっと多国籍に。」の理念のもと、最新テクノロジーにより採用担当者を単純作業から解放するとともに、在留外国人と企業のミスマッチを減らし、効果的な人材採用を支援します。
Guidable株式会社について
Guidable(https://guidable.co.jp/ )は、ミッションとして掲げる「日本経済を、もっと多国籍に。」のもと、「GuidableJobs」「Guidable Assist」「Guidable Japan」「Guidable Research」等のサービスを提供しています。214の国・地域における19万人の登録者数を抱える、「人事・採用担当者が選ぶ外国人採用サービスNo.1」の在留外国人プラットフォーム※です。
※日本トレンドリサーチによる調査。2022年3月、インターネット調査において
【本件に関する問い合わせ先】
Guidable 広報担当
Tel:03-6886-4008
E-mail:pr@guidable.co.jp
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