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【日研トータルソーシング】当社初、自動車整備士の人材育成に特化した「関東整備士研修センター」を開設
[26/09/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
実践的な研修で未経験から有資格者まで対応、自動車整備業界の人材不足と発展に貢献
多様な人材を人的資本と捉え、人材ソリューションで可能性を創造する「人的資本創造企業」の日研トータルソーシング株式会社（本社：東京都大田区）は、当社初となる自動車整備士を育成する研修施設「関東整備士研修センター」を開設し、2026年9月より研修を開始しました。未経験から有資格者まで実践的な研修でスキル向上を図るとともに、自動車整備業界の幅広い人材ニーズに対応します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/120/86798-120-9dda2815eb5e986a2ad177e600f4fe71-3900x2919.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
法定点検の研修を行うようす
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/120/86798-120-2432e3dc4534b44c0431be4e2a2d3f28-3160x2360.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
現在、自動車整備業界においては、高齢化に伴う熟練人材の離職や若手入職者の減少によって整備士の人材不足が続いており、自動車整備の職業における有効求人倍率は約5.46倍(2025年度)（※１）と高い水準で推移しています。また、整備業務に従事するためには原則として国家資格(自動車整備士資格)が求められると同時に、自動車保有台数の増加に伴う現場一人あたりの過重負担や、EV化・ADAS（先進運転支援システム）といった最新技術への対応など、早急な人材確保の課題と現場の負担が増大しています。
こうした状況を踏まえ、当社は「関東整備士研修センター」を開設しました。整備士に必要な知識を身につけた人材を育成・配属することで、派遣先企業の現場における業務負担軽減と業界の課題解決に貢献してまいります。
※1）職業情報提供サイトjobtag
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/197
■「関東整備士研修センター」の特長
本研修センターは、実車やリフトなどの実践的な設備環境を整え、未経験者から実務経験にブランクのある整備士有資格者までを対象に研修を行います。研修を通じて、工具の正しい取り扱い方や法定点検の実習、安全衛生教育などを段階的に習得。さらに、現場に即した総合的なシミュレーションを通じて「スピードと正確性」や「接客・サービスマナー」を身につけることで、現場でのミスマッチを防ぎ、定着を図ります。
また、近年需要が高まる電気自動車の整備業務やタイヤの空気充てん作業を行うために受講が義務づけられている特別教育をカリキュラムに組み込んでおり、現場で即戦力として活躍できる人材の育成・配属に寄与します。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/120/86798-120-5ac195b15e6221b9c790b8f2428ae5fc-3319x2471.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
部品組み換えなどの専用機器が並ぶ実技スペース
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/120/86798-120-4c5f2339eb33d7eb83ed5aa9a9d03166-3590x2673.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
実車・リフトを用いて点検業務を学ぶ作業スペース
■研修生のコメント
「実践的な感覚を取り戻してキャリアアップしたい」
・一度は整備業界を離れていましたが、キャリアアップを見据えてもう一度挑戦したいと思い入社しました。数年のブランクがあるため不安もありましたが、研修センターの充実した環境で着実に知識と感覚を取り戻せています。車の故障原因は多岐にわたるからこそ、スキルを磨き続ける重要性を改めて実感しています。将来はどんなトラブルにも対応できる確かな技術を持った整備士になり、責任者などへのキャリアアップを目指していきたいです。
「実務経験を積んで整備士として活躍したい」
・整備士資格は取得しているものの実務経験がなく、挑戦の機会を逃していました。そんな中で配属前に実車や現場同様の設備で基礎から学ぶ研修を受けることができると知り、整備士への挑戦を決意しました。座学だけでなく、点検などの作業を実技で学べるため、着実に技術が身についている手応えがあります。まずは研修でしっかりと知識・技術を習得し、配属先で一連の業務を安心して任せてもらえる整備士として活躍したいです。
■日研トータルソーシング担当者のコメント
近年の自動車整備業界の課題となっている新たな人材確保・育成の解決に貢献するため、自動車保有台数が多く整備士ニーズが高い首都圏エリアにて、2026年9月に関東整備士研修センターを開設しました。当研修センターの講師陣は、整備士資格をはじめ検査員の資格や学校講師としての経験を持っており、基礎から実務につながる質の高い知識・技術の習得をサポートしています。
今後は、当研修センターにおける「認証工場」の認可取得に向けて準備を進め、未経験から整備士資格取得を目指せる育成モデルの確立に注力します。一人ひとりの長期的なキャリア形成を支援し、自動車整備業界全体の持続的な発展と課題解決に貢献してまいります。
【概要】
名称：関東整備士研修センター
所在地：〒362‐0066 埼玉県上尾市領家70-6
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/120/86798-120-5405f1dc2a1363e8970dfbbdd4e99528-3900x2905.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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■日研トータルソーシングについて
「人的資本創造企業」として業種や職域の枠組みを超え、様々な領域で活躍する人材を「人的資本」と捉え、人材ソリューションを通じて働く人・企業・社会の可能性を創造していきます。
【当社求人サイト】
・工場・製造業の求人サイト「e仕事」：https://1145.jp/
・地域密着の求人サイト「e仕事マイタウン」：https://mytown.1145.jp/
・製造業エンジニア向け求人サイト「e仕事エンジニア」：https://engineer.1145.jp/
・新卒採用サイト：https://nikken-totalsourcing.jp/work/newgraduate/special/
【会社概要】
設 立 1981年4月
本社所在地 東京都大田区西蒲田
代表者 清水 浩二
事業内容 総合人材サービス（業務請負事業／人材派遣事業／人材紹介事業）
多様な人材を人的資本と捉え、人材ソリューションで可能性を創造する「人的資本創造企業」の日研トータルソーシング株式会社（本社：東京都大田区）は、当社初となる自動車整備士を育成する研修施設「関東整備士研修センター」を開設し、2026年9月より研修を開始しました。未経験から有資格者まで実践的な研修でスキル向上を図るとともに、自動車整備業界の幅広い人材ニーズに対応します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/120/86798-120-9dda2815eb5e986a2ad177e600f4fe71-3900x2919.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
法定点検の研修を行うようす
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/120/86798-120-2432e3dc4534b44c0431be4e2a2d3f28-3160x2360.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
現在、自動車整備業界においては、高齢化に伴う熟練人材の離職や若手入職者の減少によって整備士の人材不足が続いており、自動車整備の職業における有効求人倍率は約5.46倍(2025年度)（※１）と高い水準で推移しています。また、整備業務に従事するためには原則として国家資格(自動車整備士資格)が求められると同時に、自動車保有台数の増加に伴う現場一人あたりの過重負担や、EV化・ADAS（先進運転支援システム）といった最新技術への対応など、早急な人材確保の課題と現場の負担が増大しています。
こうした状況を踏まえ、当社は「関東整備士研修センター」を開設しました。整備士に必要な知識を身につけた人材を育成・配属することで、派遣先企業の現場における業務負担軽減と業界の課題解決に貢献してまいります。
※1）職業情報提供サイトjobtag
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/197
■「関東整備士研修センター」の特長
本研修センターは、実車やリフトなどの実践的な設備環境を整え、未経験者から実務経験にブランクのある整備士有資格者までを対象に研修を行います。研修を通じて、工具の正しい取り扱い方や法定点検の実習、安全衛生教育などを段階的に習得。さらに、現場に即した総合的なシミュレーションを通じて「スピードと正確性」や「接客・サービスマナー」を身につけることで、現場でのミスマッチを防ぎ、定着を図ります。
また、近年需要が高まる電気自動車の整備業務やタイヤの空気充てん作業を行うために受講が義務づけられている特別教育をカリキュラムに組み込んでおり、現場で即戦力として活躍できる人材の育成・配属に寄与します。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/120/86798-120-5ac195b15e6221b9c790b8f2428ae5fc-3319x2471.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
部品組み換えなどの専用機器が並ぶ実技スペース
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/120/86798-120-4c5f2339eb33d7eb83ed5aa9a9d03166-3590x2673.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
実車・リフトを用いて点検業務を学ぶ作業スペース
■研修生のコメント
「実践的な感覚を取り戻してキャリアアップしたい」
・一度は整備業界を離れていましたが、キャリアアップを見据えてもう一度挑戦したいと思い入社しました。数年のブランクがあるため不安もありましたが、研修センターの充実した環境で着実に知識と感覚を取り戻せています。車の故障原因は多岐にわたるからこそ、スキルを磨き続ける重要性を改めて実感しています。将来はどんなトラブルにも対応できる確かな技術を持った整備士になり、責任者などへのキャリアアップを目指していきたいです。
「実務経験を積んで整備士として活躍したい」
・整備士資格は取得しているものの実務経験がなく、挑戦の機会を逃していました。そんな中で配属前に実車や現場同様の設備で基礎から学ぶ研修を受けることができると知り、整備士への挑戦を決意しました。座学だけでなく、点検などの作業を実技で学べるため、着実に技術が身についている手応えがあります。まずは研修でしっかりと知識・技術を習得し、配属先で一連の業務を安心して任せてもらえる整備士として活躍したいです。
■日研トータルソーシング担当者のコメント
近年の自動車整備業界の課題となっている新たな人材確保・育成の解決に貢献するため、自動車保有台数が多く整備士ニーズが高い首都圏エリアにて、2026年9月に関東整備士研修センターを開設しました。当研修センターの講師陣は、整備士資格をはじめ検査員の資格や学校講師としての経験を持っており、基礎から実務につながる質の高い知識・技術の習得をサポートしています。
今後は、当研修センターにおける「認証工場」の認可取得に向けて準備を進め、未経験から整備士資格取得を目指せる育成モデルの確立に注力します。一人ひとりの長期的なキャリア形成を支援し、自動車整備業界全体の持続的な発展と課題解決に貢献してまいります。
【概要】
名称：関東整備士研修センター
所在地：〒362‐0066 埼玉県上尾市領家70-6
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86798/120/86798-120-5405f1dc2a1363e8970dfbbdd4e99528-3900x2905.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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■日研トータルソーシングについて
「人的資本創造企業」として業種や職域の枠組みを超え、様々な領域で活躍する人材を「人的資本」と捉え、人材ソリューションを通じて働く人・企業・社会の可能性を創造していきます。
【当社求人サイト】
・工場・製造業の求人サイト「e仕事」：https://1145.jp/
・地域密着の求人サイト「e仕事マイタウン」：https://mytown.1145.jp/
・製造業エンジニア向け求人サイト「e仕事エンジニア」：https://engineer.1145.jp/
・新卒採用サイト：https://nikken-totalsourcing.jp/work/newgraduate/special/
【会社概要】
設 立 1981年4月
本社所在地 東京都大田区西蒲田
代表者 清水 浩二
事業内容 総合人材サービス（業務請負事業／人材派遣事業／人材紹介事業）
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