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TYLが徹底調査！獣医師が転職相談を始める「時期・タイミング」の分析データを公開
[26/07/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜最多は「秋（49.5％）」、相談件数は2年で約4倍とキャリア見直しの動きが加速〜
ペットの家族化推進をミッションとし、ペットが?家族”としてあたりまえになる世界の創造を目指す株式会社TYL（本社：東京都港区 代表取締役：金児 将平、以下TYL）は、TYLの運営する獣医師向け転職エージェント「ベットエージェント」にご相談・ご登録いただいた獣医師の先生方の相談動向（延べ4,700件以上の相談記録）を対象に、時期別の相談比率および面談から入社までのリードタイムを統計的に分析し、獣医師が転職を考え始める時期に関する調査レポートを公開しました。
「ベットエージェント」調査レポート：https://vetagent.jp/report/ranking-timing/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30347/146/30347-146-36541c1203527781f65a9e1f448108e6-756x267.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■調査背景
近年、臨床現場で活躍する獣医師の間で、キャリア形成に対する意識に大きな変化が生まれています。公益社団法人 日本獣医師会が実施した「獣医師の就業実態調査」*1においても、多くの勤務獣医師が「スキルの維持・向上」や「勤務条件の改善」を将来の課題として挙げる中、「ベットエージェント」へのキャリア相談件数は2023年から2025年のわずか2年で約4倍に急増しました。今回は、単なる離職の増加ではなく、より前向きに「理想の環境」を模索する先生方が一年のうち「いつ」動き出しているのか、最新の年間データから見えてきたリアルな転職タイミングをご紹介します。
*1 公益社団法人 日本獣医師会が実施した「獣医師の就業実態調査」
■調査結果
・動き出す時期の最多は「9月〜12月（49.5%）」。 4月を底に右肩上がりで相談数が増加し、10月に年間ピークを迎える「ステップアップの秋」が突出。
・キャリア相談件数は2年で約4倍に急増！ 背景にあるのは消極的な理由ではなく「スキルの停滞」を危惧する強い成長志向。
・相談から入社まで30〜60日の即断即決型も。 1月〜2月は臨床復帰や急な環境変化に対応する「リスタートの春」。
■獣医師が転職相談を始める時期ランキング
延べ4,700件以上の相談記録から算出した、時期別の相談比率の一覧表
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30347/146/30347-146-57fe921960164e0456519ce70b5c29cd-585x187.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
トピックス１
・動き出す時期の最多は「9月〜12月（49.5％）」。来春の入社を見据え、じっくり比較検討を行うステップアップの秋が人気。
直近の相談実績から算出された「相談件数ランキング」では、1位が「9月〜12月（49.5%）」と圧倒的多数を占める結果となりました。4月を底として相談数は右肩上がりに増加し、10月には年間で最も多くの相談が寄せられています。約半数がこの時期に相談を開始されており、「じっくり比較して、一番納得できる一軒を選び抜きたい」というキャリア志向の高さがうかがえます。 また、2位には春の超繁忙期を駆け抜けた「7月〜8月（16.8%）」がランクインし、ワークライフバランスやライフイベントを見据えた長期計画型の活動が目立つ結果となりました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30347/146/30347-146-2612aef9d3743f9eeffa7a20498192a3-966x621.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
トピックス2
・キャリア相談件数が2年で約4倍に急増！背景にあるのは「楽をしたい」ではなく「スキルの停滞」を危惧する強い成長志向。
多くの獣医師の先生方とお話しして見えてきたのは、転職理由の中心が単なる「楽をしたい」という消極的なものではなく、「獣医師としての成長が止まることへの恐怖」にあるという側面です。「診察を任せてもらえない」「症例数が少なくスキルが伸びない」といった不安は、意識が高い先生ほど強く感じられる傾向にあります。 たとえ多忙な環境であっても、正当に評価され、一歩ずつ理想の医師像に近づける環境を求める情熱が、昨今の相談件数4倍急増の裏側には隠されているのかもしれません。高度医療への関心や専門性の追求など、前向きに「理想の環境」を模索する先生が増えている市場全体の活況が、データにも反映されています。
トピックス３
・相談から入社まで30〜60日の即断即決型も。「逆算スケジュール」から見る最適な転職のタイミング。
ランキングの4位となった「1月〜2月（11.5%）」は、4月の新年度スタートに向けた「ラストスパート」の時期であり、相談から入社までが平均30〜60日と極めてスピーディーな「即断即決型」の動きが特徴的です。「臨床へ復帰したい」「4月までに空白期間なしで働き始めたい」という先生方の迅速な意思決定が、スムーズな入社へとつながりやすい期間となっています。 過去の実績から導き出した「逆算目安表」を見ると、時期によって活動の性質が大きく異なるため、専門性を磨くなら最大の波である秋（9月〜12月）に向けた早期の情報収集、新しい環境へ挑戦するなら研修体制が整いやすい春（1月〜2月）に照準を合わせるなど、目的に合った「波」を捉えることが納得のいく決断への近道と言えそうです。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30347/146/30347-146-1d3877f3a7d930c60904498924b95b68-778x130.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■調査概要
・調査対象者：「ベットエージェント」における転職相談記録 延べ4,715件
・対象データ：面談記録1,017件（総テキスト量：約234万文字）
・分析手法 ：自然言語処理技術を用いた自由記述テキストの分類および分析
・対象期間 ：2023年1月〜2026年3月
■TYL について
TYLは「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、動物病院および隣接領域への経営支援や、ペットの飼い主支援など多岐にわたるサービスを展開しています。人とテクノロジーを駆使して価値ある仕組みを構築することで、ペットが健康に暮らせる環境を整え、ペットと飼い主がともに幸せな生活を送れる社会を目指しています。
コーポレートサイトURL：https://pet-tyl.co.jp/
■会社概要
名称：株式会社TYL
代表取締役社長：金児 将平
設立：2017年8月1日
資本金：225,124,800 円 ※資本準備金含む
所在地：東京都港区芝 2-13-4 住友不動産芝ビル 4号館4階
ペットの家族化推進をミッションとし、ペットが?家族”としてあたりまえになる世界の創造を目指す株式会社TYL（本社：東京都港区 代表取締役：金児 将平、以下TYL）は、TYLの運営する獣医師向け転職エージェント「ベットエージェント」にご相談・ご登録いただいた獣医師の先生方の相談動向（延べ4,700件以上の相談記録）を対象に、時期別の相談比率および面談から入社までのリードタイムを統計的に分析し、獣医師が転職を考え始める時期に関する調査レポートを公開しました。
「ベットエージェント」調査レポート：https://vetagent.jp/report/ranking-timing/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30347/146/30347-146-36541c1203527781f65a9e1f448108e6-756x267.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■調査背景
近年、臨床現場で活躍する獣医師の間で、キャリア形成に対する意識に大きな変化が生まれています。公益社団法人 日本獣医師会が実施した「獣医師の就業実態調査」*1においても、多くの勤務獣医師が「スキルの維持・向上」や「勤務条件の改善」を将来の課題として挙げる中、「ベットエージェント」へのキャリア相談件数は2023年から2025年のわずか2年で約4倍に急増しました。今回は、単なる離職の増加ではなく、より前向きに「理想の環境」を模索する先生方が一年のうち「いつ」動き出しているのか、最新の年間データから見えてきたリアルな転職タイミングをご紹介します。
*1 公益社団法人 日本獣医師会が実施した「獣医師の就業実態調査」
■調査結果
・動き出す時期の最多は「9月〜12月（49.5%）」。 4月を底に右肩上がりで相談数が増加し、10月に年間ピークを迎える「ステップアップの秋」が突出。
・キャリア相談件数は2年で約4倍に急増！ 背景にあるのは消極的な理由ではなく「スキルの停滞」を危惧する強い成長志向。
・相談から入社まで30〜60日の即断即決型も。 1月〜2月は臨床復帰や急な環境変化に対応する「リスタートの春」。
■獣医師が転職相談を始める時期ランキング
延べ4,700件以上の相談記録から算出した、時期別の相談比率の一覧表
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30347/146/30347-146-57fe921960164e0456519ce70b5c29cd-585x187.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
トピックス１
・動き出す時期の最多は「9月〜12月（49.5％）」。来春の入社を見据え、じっくり比較検討を行うステップアップの秋が人気。
直近の相談実績から算出された「相談件数ランキング」では、1位が「9月〜12月（49.5%）」と圧倒的多数を占める結果となりました。4月を底として相談数は右肩上がりに増加し、10月には年間で最も多くの相談が寄せられています。約半数がこの時期に相談を開始されており、「じっくり比較して、一番納得できる一軒を選び抜きたい」というキャリア志向の高さがうかがえます。 また、2位には春の超繁忙期を駆け抜けた「7月〜8月（16.8%）」がランクインし、ワークライフバランスやライフイベントを見据えた長期計画型の活動が目立つ結果となりました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30347/146/30347-146-2612aef9d3743f9eeffa7a20498192a3-966x621.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
トピックス2
・キャリア相談件数が2年で約4倍に急増！背景にあるのは「楽をしたい」ではなく「スキルの停滞」を危惧する強い成長志向。
多くの獣医師の先生方とお話しして見えてきたのは、転職理由の中心が単なる「楽をしたい」という消極的なものではなく、「獣医師としての成長が止まることへの恐怖」にあるという側面です。「診察を任せてもらえない」「症例数が少なくスキルが伸びない」といった不安は、意識が高い先生ほど強く感じられる傾向にあります。 たとえ多忙な環境であっても、正当に評価され、一歩ずつ理想の医師像に近づける環境を求める情熱が、昨今の相談件数4倍急増の裏側には隠されているのかもしれません。高度医療への関心や専門性の追求など、前向きに「理想の環境」を模索する先生が増えている市場全体の活況が、データにも反映されています。
トピックス３
・相談から入社まで30〜60日の即断即決型も。「逆算スケジュール」から見る最適な転職のタイミング。
ランキングの4位となった「1月〜2月（11.5%）」は、4月の新年度スタートに向けた「ラストスパート」の時期であり、相談から入社までが平均30〜60日と極めてスピーディーな「即断即決型」の動きが特徴的です。「臨床へ復帰したい」「4月までに空白期間なしで働き始めたい」という先生方の迅速な意思決定が、スムーズな入社へとつながりやすい期間となっています。 過去の実績から導き出した「逆算目安表」を見ると、時期によって活動の性質が大きく異なるため、専門性を磨くなら最大の波である秋（9月〜12月）に向けた早期の情報収集、新しい環境へ挑戦するなら研修体制が整いやすい春（1月〜2月）に照準を合わせるなど、目的に合った「波」を捉えることが納得のいく決断への近道と言えそうです。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30347/146/30347-146-1d3877f3a7d930c60904498924b95b68-778x130.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■調査概要
・調査対象者：「ベットエージェント」における転職相談記録 延べ4,715件
・対象データ：面談記録1,017件（総テキスト量：約234万文字）
・分析手法 ：自然言語処理技術を用いた自由記述テキストの分類および分析
・対象期間 ：2023年1月〜2026年3月
■TYL について
TYLは「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、動物病院および隣接領域への経営支援や、ペットの飼い主支援など多岐にわたるサービスを展開しています。人とテクノロジーを駆使して価値ある仕組みを構築することで、ペットが健康に暮らせる環境を整え、ペットと飼い主がともに幸せな生活を送れる社会を目指しています。
コーポレートサイトURL：https://pet-tyl.co.jp/
■会社概要
名称：株式会社TYL
代表取締役社長：金児 将平
設立：2017年8月1日
資本金：225,124,800 円 ※資本準備金含む
所在地：東京都港区芝 2-13-4 住友不動産芝ビル 4号館4階
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