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パナソニック×Parame登壇 新卒採用で生成AIをどこまで任せる？AIと人の役割分担を徹底解説【9/29 無料オンライン開催｜WORKS REVIEW】
[26/09/24]
提供元：PRTIMES
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「学生の評価にAIは使わない」から1年半。本格運用を経たパナソニックの実践から、採用における生成AI活用のリアルに迫る
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/46760/153/46760-153-e56ecc6960e1b81199fad95e26f825a5-1500x640.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎）は、2026年9月29日（火）に、企業の採用・人材開発担当者を対象としたオンラインフォーラム、WORKS REVIEW『AIに任せる採用、人が担う採用―パナソニックが語る、生成AI活用のリアル』を開催します。
無料で事前予約をする
学生からの問い合わせ対応、インターンシップのマッチング、日程調整など、これまで人が行ってきた業務の中にも、AIを活用できる領域が広がっています。
一方で、採用活動において重要なのは、単に「AIで何ができるか」ではありません。
どこまでをAIに任せ、どこからを人が担うのか。
候補者とのコミュニケーションや評価など、人が介在する価値が大きい領域もある中で、採用担当者にはAIと人、それぞれの役割を見極めながら活用していくことが求められます。
今回のWORKS REVIEWでは、複数のAI機能を実際の新卒採用業務に組み込み、AIが担う領域を段階的に広げてきたパナソニックグループと、その開発を手がけた株式会社Parameをゲストに迎えます。
パナソニックグループが約1年半前に掲げていた「学生の評価にAIは使わない」という判断軸は、本格的なAI活用を経た現在、どのように変化しているのか。
実際にAIを採用業務へ組み込んだからこそ見えてきた効果や課題、そして「AIに任せる領域」と「人が担う領域」の考え方について、両社の実践をもとに深掘りします。
生成AIを採用業務に取り入れたいものの「何から始めるべきかわからない」「どこまでAIに任せてよいのかわからない」という採用担当者の方に、これからのAI活用を考えるヒントをお届けする60分です。
ぜひご参加ください。
＞開催詳細ページはこちら
人事センター タレントアクイジション部
タレントテックデザイン課 課長
後藤 渉 氏
・株式会社Parame
代表取締役社長
岡野 亮義 氏
無料で視聴予約をする
※締切：2026年9月28日（月）18:00
■お問い合わせ先
株式会社ワークス・ジャパン Works Review運営事務局
e-mail：wj_forum@worksjapan.co.jp
TEL： 03-5209-5012
＞WORKS REVIEW サイトはこちら
■会社概要
[社名]
株式会社ワークス・ジャパン
[所在地]
東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ
[HP]
https://www.worksjapan.co.jp/
[設立]
2010年7月7日
[資本金]
1億1,250万円
[代表者]
清水信一郎
[事業内容]
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/46760/153/46760-153-e56ecc6960e1b81199fad95e26f825a5-1500x640.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎）は、2026年9月29日（火）に、企業の採用・人材開発担当者を対象としたオンラインフォーラム、WORKS REVIEW『AIに任せる採用、人が担う採用―パナソニックが語る、生成AI活用のリアル』を開催します。
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｜開催概要
生成AIの進化によって、採用担当者の業務は大きく変わり始めています。学生からの問い合わせ対応、インターンシップのマッチング、日程調整など、これまで人が行ってきた業務の中にも、AIを活用できる領域が広がっています。
一方で、採用活動において重要なのは、単に「AIで何ができるか」ではありません。
どこまでをAIに任せ、どこからを人が担うのか。
候補者とのコミュニケーションや評価など、人が介在する価値が大きい領域もある中で、採用担当者にはAIと人、それぞれの役割を見極めながら活用していくことが求められます。
今回のWORKS REVIEWでは、複数のAI機能を実際の新卒採用業務に組み込み、AIが担う領域を段階的に広げてきたパナソニックグループと、その開発を手がけた株式会社Parameをゲストに迎えます。
パナソニックグループが約1年半前に掲げていた「学生の評価にAIは使わない」という判断軸は、本格的なAI活用を経た現在、どのように変化しているのか。
実際にAIを採用業務へ組み込んだからこそ見えてきた効果や課題、そして「AIに任せる領域」と「人が担う領域」の考え方について、両社の実践をもとに深掘りします。
生成AIを採用業務に取り入れたいものの「何から始めるべきかわからない」「どこまでAIに任せてよいのかわからない」という採用担当者の方に、これからのAI活用を考えるヒントをお届けする60分です。
ぜひご参加ください。
｜プログラム概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/46760/table/153_1_ffd480be53fd402f422e7638b95d4071.jpg?v=202609242315 ]＞開催詳細ページはこちら
｜出演者
・パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社人事センター タレントアクイジション部
タレントテックデザイン課 課長
後藤 渉 氏
・株式会社Parame
代表取締役社長
岡野 亮義 氏
無料で視聴予約をする
※締切：2026年9月28日（月）18:00
■お問い合わせ先
株式会社ワークス・ジャパン Works Review運営事務局
e-mail：wj_forum@worksjapan.co.jp
TEL： 03-5209-5012
＞WORKS REVIEW サイトはこちら
■会社概要
[社名]
株式会社ワークス・ジャパン
[所在地]
東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ
[HP]
https://www.worksjapan.co.jp/
[設立]
2010年7月7日
[資本金]
1億1,250万円
[代表者]
清水信一郎
[事業内容]
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
など
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