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株式会社エンファクトリー（本社：東京都千代田区、代表取締役：加藤健太、以下エンファクトリー）が、株式会社エクサ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：林勇太、以下エクサ）に対して、従業員が週1日×3か月間ベンチャー企業で働く越境型研修「複業留学」を提供開始したことをお知らせいたします。

また、複業留学に参加したエクサの留学生が、受け入れ先である、スマート農業に取り組む株式会社アグリマインド（本社：山梨県北杜市、代表：藤巻公史、以下アグリマインド）に対して、生成AIを活用して経営者の「暗黙知」を組織の共有資産に変え、現場の自律的な業務改善を支援する実証プロジェクト推進を行いました。その結果、アグリマインドの代表 藤巻氏の経営哲学や意思決定の判断基準を生成AIに学習させ、現場からの問いに「代表ならどう考えるか」を回答するAI（通称：デジマキさん）を開発、構築いたしました。

◆「複業留学」導入の背景
エクサでは、従来の社内研修の枠組みを超え、外部環境での越境学習を積極的に取り入れ、単なるスキル習得ではなく、社員が自身の情熱や想いを解放し、自律的に価値を創造できる環境を重視されています。顧客の現場に深く共感し、「共創パートナー」としての体制を強化したいと考えられる中で、社員一人ひとりの「好きの力」や「専門性」を組織の力へと変換する新しい人材育成の枠組みとして、越境活動を促す「複業留学」を導入されました。

◆お取り組みの詳細
2026年1月から約3か月、エクサの留学生がアグリマインドにおいてAI活用推進業務に取り組まれました。社員向けのAIスキル共有会を毎週開催し、農業やバックオフィス業務における活用事例の紹介から始めていき、各担当者が活用のイメージを持つことができてから個別の相談会へ切り替えて実施されました。

アグリマインド社内の「やってみたいことはあるが、どう活用すればよいかわからない」という声に二人三脚で伴走し、一人ひとりの業務課題にAIを適用するサポートを行うことで、それぞれの業務に合った活用の形を見つけ、生成AIを活用した「バーチャル代表」の構築に至りました。

▼エクサについて
https://www.exa-corp.co.jp/

▼アグリマインドについて
https://agrimind.co.jp/

◆各社コメント
▼エクサ 小岩彩友美氏（留学生）
現場の知恵を最大限に活かし、AIが皆さまの力を引き出す道具として日常業務に溶け込むことを、何より大切にしてまいりました。単なる技術の導入ではなく、「人がどう感じ、どう使いたくなるか」という体験設計に注力したことで、アグリマインドの皆さまと一緒に新しい価値を形にできたことを心より嬉しく思います。
本プログラムには「異なる企業文化や経営者の思考を肌で感じる」目的で参加しました。藤巻代表の抱える暗黙知や行動の背景にある思考を紐解き、AIとして新たな形にする日々は、未来からの逆算で事業を設計・遂行する力や、周囲を巻き込む圧倒的な熱量といった経営者の凄みに触れる経験でもありました。事業のパートナーとしての貢献は、同じ目線で課題に向き合う覚悟があってこそ成し得るものなのだと、代表との対話から気づかされました。
今後もこの原体験を糧に、現場の切実な想いとテクノロジーを繋ぎ、一人ひとりの挑戦を後押しする仕組みの創出に尽力してまいります。

▼エクサ 人材開発担当
当社での「お客様に深く共感し、共に価値を創り出す”共創人材”の育成」という取り組みにおいて、今回の複業留学の小岩さんの事例は、まさにその理想を体現するものとなりました。お客様の現場の視点に立って、自身の人間力・技術力を持って課題を解決した経験は、本人にとって大きな財産になったと思います。この経験を通じ、自身のキャリアやマインドに関してもブレイクスルーした姿を見ることができ、人材開発担当としては深い感動を覚えました。関係者の皆さま、ありがとうございました。
エクサでは引き続き、従来の社内研修の枠組みを超えた越境学習を取り入れ、社員の自律的な取り組み・成長を支援します。

▼アグリマインド 代表 藤巻公史氏（受入先企業）
AIは私自身の「代行者」ではなく、思考の抜け漏れを防ぎ、判断の精度を上げるための「壁打ち相手」 です。今回「デジマキさん」を導入した本質的な目的は、経営判断の属人性を排除し、誰がやっても同じ結果が出る「再現性のある構造」を作ることでした。結果として、現場が私の判断を待つことなく、自律的に動き出す状況に一歩近づいたことに、大きな価値を見出しています。個人の頑張りではなく、構造で戦うこれからの農業において、重要な武器を手に入れた手応えを感じています。

▼エンファクトリー ライフデザインユニット 藤生朋子（コーディネート担当）
当社の複業留学を通じて、留学生が卓越した自律性と成果創出を実現されたことを、心より喜ばしく感じております。ベンチャー企業のスピード感の中で自社の既成概念を捉え直し、目的を起点に自律して動くマインドへと変容を遂げました。現場の本質的課題を洞察し、AIを活用した実効性の高い仕組みを構築しました。単なる業務効率化に留まらず、現場の自己効力感を高める設計思想を具現化したことは、顧客価値を最優先する視座の獲得を象徴しています。ここで磨かれた「技術と人を繋ぐ力」と実践力は、今後の事業成長を牽引する強力な原動力となるはずです。今後のさらなるご活躍を心より期待しております。

◆複業留学とは
「複業留学」は、従業員が複業としてベンチャー企業で働くことで、「越境活動を促す」 サービスです。越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ（https://teamlancer.jp/lp/organization_activity ）」を活用し、組織に対して活動内容を共有していきます。2011年の創業以来「専業禁止!!」を掲げ、複業の実績・ノウハウを蓄積したエンファクトリーが、複業活動をサポートいたします。

＜サービスの特徴＞
（１）人事発令なしで、本業への負担を少なく越境学習できる（留学期間３か月・稼働時間１０〜３０時間）
（２）従業員同士での学び合い（ピアラーニング）を推進し、組織へ還元できる
※Teamlancerエンタープライズを活用し、レポート投稿・留学活動のインタビュー記事掲載など
（３）受入企業は300社を超え、幅広い職種・働き方を選択できる

エンファクトリーは、今後も自社における複業の実践・ノウハウを活かし、越境型研修「複業留学」を通じて従業員の自律型を高め、時代変化に強い組織づくりをサポートしてまいります。


【本件に関するお問い合わせ】
株式会社エンファクトリー
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-13 柿沼ビル4階
TEL: 03-6869-6801
FAX: 03-6696-9710
URL: https://enfactory.co.jp/
E-mail：teamlancer@enfactory.co.jp
担当：藤生、小松

●複業留学：3か月・週1日程度、ベンチャー企業の課題解決を通じた越境学習の実施により、行動変容を促す研修プログラムです。仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku

●越境サーキット：3か月・合計20時間程度、異業種混合チームでスタートアップの課題解決にチャレンジするプログラムです。越境学習のプロセスを通じて、「人と組織が変わるきっかけ」を生み出します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit

●リーダー留学：3〜6か月・週1日程度、ベンチャー企業における経営参画・リーダーシップ発揮により、経営視座の獲得・行動変容を促すプログラムです。
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/leader_ryugaku/

●Teamlancerエンタープライズ：人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise

● 社内副業・複業立ち上げ・運用支援サービス
企業内で社員が本来の業務に加えて別の仕事やプロジェクトに取り組む「社内副業・複業」の立ち上げと運用を支援するサービスです。
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/internal-multiple-jobs/

越境型研修サービス一覧はこちら：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu/