SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
「知る」を職場の心理的安全性へ。プライド月間に3つのアクションを実施D&I知識クイズ、「理想と職場のギャップ」可視化、特別インタビュー公開
[26/05/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ランスタッドは6月のプライド月間に「東京プライド」出展やSNSキャンペーンを通じて、アライとして知ることとインクルーシブな職場づくりの重要性を発信します。
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、6月1日（月）から14日（日）までプライド月間を記念した特別インタビュー記事に関するクイズに回答するとプレゼントが当たるキャンペーンを公式X（旧Twitter）アカウントにて開催いたします。6月6日（土）・7日（日）には代々木公園で開催される「東京プライド2026」にブース出展し、レインボーのネックストラップとフォンタブを配布するほか、社会と職場のギャップを可視化するアンケートも実施する予定で、この機会に誰もがありのままの自分で活躍できる社会を目指し、EDI＆B*?の発信を強化いたします。
プライドに関するクイズでD&I知識をアップデート！リポストとクイズ回答で100名様にプレゼント
ランスタッド公式X（ @randstadjapan ）では、6月1日（月）から14日（日）までの14日間、LGBTQI+*?や多様性に関する豆知識、およびプライド月間を記念した特別インタビュー記事に関するクイズを毎日1問出題します。公式アカウントをフォロー＆キャンペーン投稿をリポストし、クイズに参加いただいた方の中から抽選で100名様に、Amazonギフト券1,000円分をプレゼントいたします。楽しみながらEDI&Bについて学び知識をアップデートできる機会とします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/378/4185-378-a3e70827e06e143979299a39eefa6809-1319x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「当たり前」を問い直す。アライと当事者が語る、インクルーシブな職場の作り方
ランスタッドのコンテンツサイト「キャリアHUB」の特設ページでは6月1日よりプライド月間を記念した特別インタビュー記事を公開します。エッセイスト/ 女装パフォーマー ブルボンヌ氏、『ALLY アライになりたい』著者で調布LGBT＆アライの会理事の小島 あゆみ氏をお迎えし、ランスタッドからはCHROのヨス・シュットとHR Business Partnerの矢野 泰正よりそれぞれの、「“当たり前”を問い直す」エピソードを綴ります。どのようにしたらインクルーシブな職場を作っていけるのか、アライとして何ができるのかを実感できる内容となっています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/378/4185-378-eaad177e83371c3ea80993f82fa4b67d-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
特別インタビュー記事
「虹色が消えたあとの、職場で。――理想と、社会と、私たちのあいだで」（6月1日公開予定）
https://www.randstad.co.jp/careerhub/diversity/20260605.html
社会と職場のギャップを可視化するアンケートを実施
「東京プライド2026」のランスタッドブースでは、ご来場いただいた方を対象に、シール投票形式のアンケートを実施します。制度や法律の整備が進んでいる実感はあるか（Same Rights）、一方で、個人の日々の「働く現場」での居心地（Same Life）は伴っているか。皆様の率直な声を4象限で可視化することで、「制度だけではない、職場の心理的安全性の重要性」を社会へ提議します。また、ブースでは同時にオリジナルレインボーネックストラップ＆フォンタブを配布し、フォンタブに掲載されたQRコードから上記特別インタビュー記事をご覧頂けるようにします。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/378/4185-378-a0667637800083f1074b7217e2e26ac2-814x396.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/378/4185-378-e4bad3a97ed21c8fd0db860178c1683f-2160x2700.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■「東京プライド2026」ランスタッド出展概要
開催期間：2026年6月6日(土)〜7日(日)
開催時間：11:00 - 18:00
会場： 代々木公園イベント広場 ＜入場無料＞ パープル11
内容： アンケートの実施、オリジナルレインボーネックストラップ＆フォンタブの無料配布（先着5,000名様）
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/378/4185-378-2231f73927a9d346721d5888852e9413-3900x3000.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
東京プライド2025の様子
「東京プライド」とは... 特定非営利活動法人東京レインボープライドが主催する「Tokyo Pride」は、LGBTQI＋の権利と多様性を祝う多彩なイベントの総称です。誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指し、パレードやフェスティバルをはじめ、アート展、カンファレンスなどさまざまなプログラムが展開されます。2026年は、「多様性と平等がひらく未来」をテーマとして掲げています。 https://pride.tokyo/
■プライド月間 SNSキャンペーン概要
期間： 2026年6月1日（月） 〜 6月14日（日）23:59まで
賞品： Amazonギフト券 1,000円分（抽選で100名様）
参加方法： １. ランスタッド公式Xアカウント（@randstadjapan）をフォロー
２. 対象のキャンペーン投稿またはクイズ投稿をリポスト／引用ポスト
３. 毎日出題されるクイズに投票機能で回答
（※全14問すべてに答えると最大14回の応募となります。当選はお一人様1回限りです）
*ランスタッドは多様な人材を支え、それぞれが自分らしく働ける社会の実現を目指してまいります。また、その取り組みの一環として、当社は「Pride Action30」に賛同し、チームPA30に参画しています。
*? EDI&B（Equity, Diversity, Inclusion and Belonging：公平性、多様性、インクルージョン(包摂性)と帰属意識）の略
*? LGBTQI＋: Lはレズビアン、Gはゲイ、Bはバイセクシュアル、Tはトランスジェンダー、Iはインターセックスの頭文字をとった単語で、＋はその他の多様なセクシュアル・マイノリティ（性的少数者）の総称のことです。Qはクィアやクエスチョニングの頭文字を取っています。
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 38,480人
[売 上] 4兆2,537億円(230億7,700万ユーロ) 2025年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大*? ）
[資 本 金] 7,376億8,866万円(40億200万ユーロ) 2025年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ184.33円換算/ 2025年12月末時点)
*? Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより
■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材およびクライアント企業に選ばれるパートナーとして 、労働市場の深い理解と4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じ、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。私たちは、あらゆるバックグラウンドを持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する働く世界において人々が価値ある存在であり続けられるよう支援することに注力しています。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い働く世界の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約38,000人の社員が働いています。2025年には、15万社近いクライアント企業と170万人以上の働く人々を支援し、231億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com
■ Award/表彰ほか
・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・ベスト・イン・クラス・ワールド・インデックス（DJ BIC World）
プロフェッショナルサービス部門 11年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
１）ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2025 （下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025
２） ランスタッドワークモニターレポート2026（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/form/the-workmonitor-2026-report
３） ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」
https://services.randstad.co.jp/blog
４）ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」
https://www.randstad.co.jp/careerhub/
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、6月1日（月）から14日（日）までプライド月間を記念した特別インタビュー記事に関するクイズに回答するとプレゼントが当たるキャンペーンを公式X（旧Twitter）アカウントにて開催いたします。6月6日（土）・7日（日）には代々木公園で開催される「東京プライド2026」にブース出展し、レインボーのネックストラップとフォンタブを配布するほか、社会と職場のギャップを可視化するアンケートも実施する予定で、この機会に誰もがありのままの自分で活躍できる社会を目指し、EDI＆B*?の発信を強化いたします。
プライドに関するクイズでD&I知識をアップデート！リポストとクイズ回答で100名様にプレゼント
ランスタッド公式X（ @randstadjapan ）では、6月1日（月）から14日（日）までの14日間、LGBTQI+*?や多様性に関する豆知識、およびプライド月間を記念した特別インタビュー記事に関するクイズを毎日1問出題します。公式アカウントをフォロー＆キャンペーン投稿をリポストし、クイズに参加いただいた方の中から抽選で100名様に、Amazonギフト券1,000円分をプレゼントいたします。楽しみながらEDI&Bについて学び知識をアップデートできる機会とします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/378/4185-378-a3e70827e06e143979299a39eefa6809-1319x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「当たり前」を問い直す。アライと当事者が語る、インクルーシブな職場の作り方
ランスタッドのコンテンツサイト「キャリアHUB」の特設ページでは6月1日よりプライド月間を記念した特別インタビュー記事を公開します。エッセイスト/ 女装パフォーマー ブルボンヌ氏、『ALLY アライになりたい』著者で調布LGBT＆アライの会理事の小島 あゆみ氏をお迎えし、ランスタッドからはCHROのヨス・シュットとHR Business Partnerの矢野 泰正よりそれぞれの、「“当たり前”を問い直す」エピソードを綴ります。どのようにしたらインクルーシブな職場を作っていけるのか、アライとして何ができるのかを実感できる内容となっています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/378/4185-378-eaad177e83371c3ea80993f82fa4b67d-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
特別インタビュー記事
「虹色が消えたあとの、職場で。――理想と、社会と、私たちのあいだで」（6月1日公開予定）
https://www.randstad.co.jp/careerhub/diversity/20260605.html
社会と職場のギャップを可視化するアンケートを実施
「東京プライド2026」のランスタッドブースでは、ご来場いただいた方を対象に、シール投票形式のアンケートを実施します。制度や法律の整備が進んでいる実感はあるか（Same Rights）、一方で、個人の日々の「働く現場」での居心地（Same Life）は伴っているか。皆様の率直な声を4象限で可視化することで、「制度だけではない、職場の心理的安全性の重要性」を社会へ提議します。また、ブースでは同時にオリジナルレインボーネックストラップ＆フォンタブを配布し、フォンタブに掲載されたQRコードから上記特別インタビュー記事をご覧頂けるようにします。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/378/4185-378-a0667637800083f1074b7217e2e26ac2-814x396.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/378/4185-378-e4bad3a97ed21c8fd0db860178c1683f-2160x2700.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■「東京プライド2026」ランスタッド出展概要
開催期間：2026年6月6日(土)〜7日(日)
開催時間：11:00 - 18:00
会場： 代々木公園イベント広場 ＜入場無料＞ パープル11
内容： アンケートの実施、オリジナルレインボーネックストラップ＆フォンタブの無料配布（先着5,000名様）
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/4185/378/4185-378-2231f73927a9d346721d5888852e9413-3900x3000.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
東京プライド2025の様子
「東京プライド」とは... 特定非営利活動法人東京レインボープライドが主催する「Tokyo Pride」は、LGBTQI＋の権利と多様性を祝う多彩なイベントの総称です。誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指し、パレードやフェスティバルをはじめ、アート展、カンファレンスなどさまざまなプログラムが展開されます。2026年は、「多様性と平等がひらく未来」をテーマとして掲げています。 https://pride.tokyo/
■プライド月間 SNSキャンペーン概要
期間： 2026年6月1日（月） 〜 6月14日（日）23:59まで
賞品： Amazonギフト券 1,000円分（抽選で100名様）
参加方法： １. ランスタッド公式Xアカウント（@randstadjapan）をフォロー
２. 対象のキャンペーン投稿またはクイズ投稿をリポスト／引用ポスト
３. 毎日出題されるクイズに投票機能で回答
（※全14問すべてに答えると最大14回の応募となります。当選はお一人様1回限りです）
*ランスタッドは多様な人材を支え、それぞれが自分らしく働ける社会の実現を目指してまいります。また、その取り組みの一環として、当社は「Pride Action30」に賛同し、チームPA30に参画しています。
*? EDI&B（Equity, Diversity, Inclusion and Belonging：公平性、多様性、インクルージョン(包摂性)と帰属意識）の略
*? LGBTQI＋: Lはレズビアン、Gはゲイ、Bはバイセクシュアル、Tはトランスジェンダー、Iはインターセックスの頭文字をとった単語で、＋はその他の多様なセクシュアル・マイノリティ（性的少数者）の総称のことです。Qはクィアやクエスチョニングの頭文字を取っています。
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 38,480人
[売 上] 4兆2,537億円(230億7,700万ユーロ) 2025年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大*? ）
[資 本 金] 7,376億8,866万円(40億200万ユーロ) 2025年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ184.33円換算/ 2025年12月末時点)
*? Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより
■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材およびクライアント企業に選ばれるパートナーとして 、労働市場の深い理解と4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じ、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。私たちは、あらゆるバックグラウンドを持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する働く世界において人々が価値ある存在であり続けられるよう支援することに注力しています。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い働く世界の実現に貢献します。
オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約38,000人の社員が働いています。2025年には、15万社近いクライアント企業と170万人以上の働く人々を支援し、231億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com
■ Award/表彰ほか
・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・ベスト・イン・クラス・ワールド・インデックス（DJ BIC World）
プロフェッショナルサービス部門 11年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
１）ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2025 （下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025
２） ランスタッドワークモニターレポート2026（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/form/the-workmonitor-2026-report
３） ランスタッド法人向けブログ「WorkforceBiz」
https://services.randstad.co.jp/blog
４）ランスタッド個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」
https://www.randstad.co.jp/careerhub/
SEO関連
