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女性専用のブティック型グループフィットネススタジオを全国に5ブランド・250店舗(2026年8月時点)を運営する株式会社LOIVE(本社：北海道札幌市、代表取締役社長：前川 彩香、以下「当社」)は、経営者・人事責任者を対象に、採用をテーマとしたセミナー『「パーパス採用」の極意』を、2026年8月26日(水)に東京本社にて開催いたします。
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8月26日(水) 東京・中目黒にて「パーパス採用」の極意を解説！

現在、採用市場では人手不足を背景に人材獲得競争が続いており、給与などの条件面も人材を惹きつける重要な要素となっています。一方で、条件だけでは企業との価値観や仕事への想いまで伝えることは難しく、採用後のミスマッチや早期離職につながるケースもあります。

当社では、「自分を愛し、輝く女性を創る。」というパーパスを軸に、採用から人材育成、組織づくりまでを一貫して行ってきました。女性社員割合99％、社員数1,300名超、全国250店舗へと事業拡大を実現する中で重視してきたのは、条件の良さだけで人を集めるのではなく、「この会社の目指すビジョンに共感できるのか」「この会社で何を実現したいのか」という、会社と個人の価値観の重なりを採用段階からつくることです。

今回のセミナーでは、当社が実践してきた「パーパス採用」の考え方や仕組みをもとに、条件競争から脱却し、企業の理念・パーパスに共感する人材を惹きつけ、入社後の定着・活躍につなげるための採用戦略についてお伝えします。

■開催概要

本セミナーは、「給与や待遇を改善しても採用競争に勝てない」「採用しても早期離職してしまう」「企業理念に共感する人材を採用したい」といった、採用・人材定着に課題を抱える経営者・人事責任者を対象としたセミナーです。

当社では、パーパスを起点とした組織づくり・人材育成をカルチャー戦略部が担っています。当日は、同部の責任者と店舗採用課の責任者が登壇し、女性99％の組織で全国250店舗へと事業拡大を支えてきた経験をもとに、パーパスを採用活動に落とし込み、理念への共感を採用・定着につなげる「パーパス採用」の考え方やポイントを紹介します。さらに、講座終了後には懇親会も実施いたします。登壇者への質疑応答に加え、参加者同士が採用・人材定着・組織づくりについて情報交換を行い、新たなつながりを築ける機会をご用意しています。
　
当社はこれからも「自分を愛し、輝く女性を創る。」という企業パーパスのもと、女性99％の組織で培ってきた人財・カルチャーづくりのノウハウを社会に発信し、企業と個人がともに成長する組織づくりについて、皆さまとともに考える機会を創出してまいります。

■「パーパス採用」の極意

・日　時：2026年8月26日(水) セミナー 19:00〜20:00、懇親会 20:00〜21:00 (開場 18:30)
・場　所：株式会社LOIVE 本社 フリースペース
(東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー9階／中目黒駅徒歩1分)
・対　象：経営者 / 人事責任者
・定　員：30名(先着順)
・持ち物：お名刺
・受講料：新規参加者 5,500円(税込) / Mission'S受講生 3,300円(税込)
・申込先：申込フォームより事前にお申込みをお願いいたします。

【当日の流れ】
・セミナー「パーパス採用」の極意
　登壇者：株式会社LOIVE カルチャー戦略部責任者 武田綾乃、株式会社LOIVE 採用責任者 福嶋理子
・参加者同士のネットワーキング(懇親会)

【登壇者について】
・株式会社LOIVE カルチャー戦略部 ゼネラルマネージャー 武田綾乃
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カルチャー戦略部 ゼネラルマネージャー 武田綾乃
新卒で大手PR会社で活躍後、出産を機に2019年株式会社LOIVEにPRマネジャーとして参画。入社直後より、Surf Fit・pilates Kといった複数ブランドのマーケティング統括を兼任。2022年第2子の産休復帰を経て、人事戦略・採用・教育機能を理念で束ねる「カルチャー戦略部」部長に就任。広報戦略から人事・組織開発に至るまで、経営と現場をつなぐブリッジとして、LOIVEの企業価値創造と持続的成長を支えている。



・株式会社LOIVE カルチャー戦略部 店舗採用課 マネージャー 福嶋理子
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カルチャー戦略部 店舗採用課 マネージャー 福嶋理子
2013年入社。2015年より店長に就任し、店舗拡大期における数々の新店舗立ち上げに携わる。2018年にはロイブ事業部スーパーバイザーに就任し、店舗成果創出と人材育成の両面で実績を重ねる。2022年より店舗採用課マネジャーに就任。コロナ後のLOIVE急拡大期において、新卒・中途の大規模採用をリード。現場で培った視点を活かし、採用・定着・育成を理念を軸に一気通貫で設計・推進している。また、カルチャー戦略部の一員として、社内イベントの企画・運営を通じた組織文化づくりにも取り組んでいる。

■人財育成プログラム　『Mission’S』

人的資本経営の一環として企業が多様な人材の能力を最大限に活かすための仕組みづくりを目的に研修事業を展開。株式会社LOIVEが創業以来、培ってきた人財育成プログラムを、企業における人材定着・生産性向上・イノベーション創出に資することを目指し提供。約1,000名、女性99％組織において、当社の事業成長の源泉となる組織マネジメント力とパーパス経営哲学をインストールすることで、様々な企業において、女性をはじめ、誰もが自分自身の使命をもって活躍することで、女性管理職比率の向上をはじめとした労働力不足の解消、日本の経済成長の推進につなげていきます。
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人財育成プログラム「Mission’S」
Mission’Sは、同じ志を持つ仲間たちが、自己研鑽し、挑戦し、使命を持って動き出す場であり、共に未来を築く仲間と出会うコミュニティでもあります。ここから生まれる一人ひとりのミッションが繋がり、日本社会に新しい可能性と選択肢を拡げていく――それが、私たちがMission’Sに込めた想いです。
▼サービス詳細：
https://missions.hp.peraichi.com/management

■会社概要

- 会社名：株式会社 LOIVE (ロイブ)
- 代表取締役社長：前川 彩香
- 本社所在地：北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1 伊藤110ビル 4階
- 事業内容 (店舗数は2026年7月末時点)：
- - ホットヨガスタジオ「loIve（ロイブ）」全国69店舗
- - サーフエクササイズ専用スタジオ「Surf Fit（サーフフィット）全国2店舗
- - マシン専門ピラティススタジオ「pilates K（ピラティスケー）」全国169店舗
- - 30分マシン専門ピラティススタジオ「pilates K_smart」全国3店舗
- - マシン筋トレ専門グループスタジオ「REDY’S GYM（レディーズジム）」3店舗
- - サーキットストレッチ運動スタジオ「ノビ〜ストレッチ」3店舗
- - プロダクト開発事業・オンラインスクール事業
- - HR事業 女性人財育成プログラム「Mission’S（ミッションズ）」