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先が読めない時代に求められる“管理職の再定義”と組織づくりとは




株式会社イマジナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：関野吉記）は、2025年7月10日（木）、大阪にて、経営者・人事責任者向けのセミナー『“現場が変わる”マネジメントとは何か？〜管理職教育が企業文化をつくる〜』を開催いたします。
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「人は辞める。でも組織文化は残る」
　多くの企業が、マネジメントや人材育成の在り方に頭を悩ませています。
「若手が定着しない」「指示待ち社員が増えた」「中間管理職が機能していない」
　こうした現象の根底には、「管理職が“何をする役割なのか”があいまいになっている」という本質的な課題があります。
　今、問われているのは、“やり方”ではなく“在り方”。
　経営の意図を現場に伝え、組織文化を形づくる「翻訳者」としての管理職の再定義が、企業の未来を左右します。
本セミナーで得られる3つの視点
- 理念や価値観が「現場に浸透しない理由」と、その突破口
- 管理職が「部下を動かす存在」から「組織文化をつくる存在」へ変わる方法
- 人が育つ好循環を組織に根付かせる方法


　これまで東京・名古屋・福岡など各地で開催され、参加企業から高い評価を得てきた本セミナー。今回は関西エリアの企業様からの声を受け、大阪での開催が実現しました。

開催概要
日　時： 2025年7月10日（木）18:30〜20:00（18:15開場）
会　場：コングレスクエア グラングリーン大阪　ルームF+G
対　象： 経営者、役員、人事責任者、組織開発担当者など
参加費： 無料（事前申込制）
申　込： https://www.imajina.com/seminar/entry/5598

　株式会社イマジナは、管理職改革を中心とした組織変革支援を通じて、「理念の実装」と「人材の進化」を両立する企業づくりを後押ししてまいります。