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【ミドル・シニア 8,000人調査】5割以上が「定年後、働きたかった」と回答、そのうち6割強が現在も就業
[20/09/28]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
60〜64歳は 「定年後、働きたくなかった」人も4割弱が就業中
ディップ株式会社（以下「当社」）のディップ総合研究所は、55〜79歳の男女8,000人※1を対象に「定年後の就業意向・就業実態調査」を実施しましたのでご報告致します。
※1 本リリースでは、調査対象者のうち、主に正社員として就業し定年退職をしたことがある（3,743サンプル）の結果を使用
■調査結果
1. 5割以上が「定年後、働きたかった」と回答、そのうち6割強が現在も就業している
2．60〜64歳は「定年後、働きたくなかった」人も4割弱が就業中
3．今後の仕事探しについては、「仕事探しの可能性が高い」割合は1割強に留まる
[画像1: https://prtimes.jp/i/2302/1142/resize/d2302-1142-396473-2.png ]
「60〜79歳定年後の就業実態調査」：https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=429
■調査結果からわかる60〜79歳定年後の就業実態
9月23日公開の55〜64歳定年後の就業意向調査に続き、定年後（60〜79歳）の就業実態が明らかになりました。
「定年後、働きたかった」人のうち、今も就業している人が６割以上、そのうち60〜64歳は９割超と、この年代は継続して働くことが常並みになってくるでしょう。また、新たな仕事探しをする可能性が高いと回答したのは１割程度に留まっており、定年退職後は継続して就業する、もしくは１回の転職となる割合が多いことが想定されます。就業実態や今後の仕事探しの理由を知ることで、再雇用、雇用延長、新たな採用を検討するヒントになりそうです。
■調査結果概要
1. 定年前の就業意向と現在の就業状況
５割以上が「定年後、働きたかった」と回答、そのうち６割強が現在も就業している
[画像2: https://prtimes.jp/i/2302/1142/resize/d2302-1142-784269-3.png ]
2. 定年退職した人の現在の就業状況
60〜64歳は「定年後、働きたくなかった」人も4割弱が就業中
[画像3: https://prtimes.jp/i/2302/1142/resize/d2302-1142-328325-1.png ]
3. 今後の仕事探し意向
今後の仕事探しについては、「仕事探しの可能性が高い」割合は1割強に留まる
[画像4: https://prtimes.jp/i/2302/1142/resize/d2302-1142-418509-0.png ]
その他、調査の詳細は下記URLにて公開しています。
「60〜79歳定年後の就業実態調査」：https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=429
■調査概要
調査設計・分析：ディップ総合研究所 ディップレポート編集室 川上由加里
調査名：ディップ総合研究所 「60〜79歳定年後の就業実態調査」
調査手法：インターネット調査（楽天インサイト利用）
調査期間：2020年8月21日（金）〜2020年8月24日（月）
調査対象者：47都道府県内の55〜79歳の男女（定年退職後：正社員として就業し定年退職をしたことがある47都道府県内の60〜79歳の男女）
有効回収数：8,000サンプル（正社員として就業し定年退職経験者：3,743サンプル）
※当調査結果を引用・転載される際は、下記表記をお願いいたします。
出典：60〜79歳定年後の就業実態調査（https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=429）
※インターネットメディアへご掲載いただく場合は、ディップ総合研究所TOPページ(https://www.baitoru.com/dipsouken/)または、
アンケート調査結果ページ（https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=429）のURLを記載ください。
ディップ総合研究所 概要
ディップ総合研究所は、アルバイト・パート・派遣社員・正社員など働く人すべての気持ちや本音・許容や理想を、調査を通して明らかにするため、2019年1月17日に開設しました。経営層から人事・採用担当者向けに、“採用活動やその後の育成・定着を成功に導く”実践的なコンテンツを提供することで、「採用された人材が活躍し、働く人と企業がともに輝ける社会」の実現を目指します。
ディップ総合研究所：https://www.baitoru.com/dipsouken/
当社概要
「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念の下、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、『労働力の総合商社』として、人材サービス事業とAI・RPA事業を提供しています。
社名：ディップ株式会社
代表：代表取締役社長 兼CEO 冨田 英揮
本社：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
電話：03-5114-1177（代表）
設立：1997年3月
資本金：1,085百万円 （2020年2月末現在）
従業員数：2,234名（2020年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト・派遣社員除く
事業内容：求人情報サイト「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」などの運営、看護師転職支援サービス、他
URL：https://www.dip-net.co.jp/
ディップ株式会社（以下「当社」）のディップ総合研究所は、55〜79歳の男女8,000人※1を対象に「定年後の就業意向・就業実態調査」を実施しましたのでご報告致します。
※1 本リリースでは、調査対象者のうち、主に正社員として就業し定年退職をしたことがある（3,743サンプル）の結果を使用
■調査結果
1. 5割以上が「定年後、働きたかった」と回答、そのうち6割強が現在も就業している
2．60〜64歳は「定年後、働きたくなかった」人も4割弱が就業中
3．今後の仕事探しについては、「仕事探しの可能性が高い」割合は1割強に留まる
[画像1: https://prtimes.jp/i/2302/1142/resize/d2302-1142-396473-2.png ]
「60〜79歳定年後の就業実態調査」：https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=429
■調査結果からわかる60〜79歳定年後の就業実態
9月23日公開の55〜64歳定年後の就業意向調査に続き、定年後（60〜79歳）の就業実態が明らかになりました。
「定年後、働きたかった」人のうち、今も就業している人が６割以上、そのうち60〜64歳は９割超と、この年代は継続して働くことが常並みになってくるでしょう。また、新たな仕事探しをする可能性が高いと回答したのは１割程度に留まっており、定年退職後は継続して就業する、もしくは１回の転職となる割合が多いことが想定されます。就業実態や今後の仕事探しの理由を知ることで、再雇用、雇用延長、新たな採用を検討するヒントになりそうです。
■調査結果概要
1. 定年前の就業意向と現在の就業状況
５割以上が「定年後、働きたかった」と回答、そのうち６割強が現在も就業している
[画像2: https://prtimes.jp/i/2302/1142/resize/d2302-1142-784269-3.png ]
2. 定年退職した人の現在の就業状況
60〜64歳は「定年後、働きたくなかった」人も4割弱が就業中
[画像3: https://prtimes.jp/i/2302/1142/resize/d2302-1142-328325-1.png ]
3. 今後の仕事探し意向
今後の仕事探しについては、「仕事探しの可能性が高い」割合は1割強に留まる
[画像4: https://prtimes.jp/i/2302/1142/resize/d2302-1142-418509-0.png ]
その他、調査の詳細は下記URLにて公開しています。
「60〜79歳定年後の就業実態調査」：https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=429
■調査概要
調査設計・分析：ディップ総合研究所 ディップレポート編集室 川上由加里
調査名：ディップ総合研究所 「60〜79歳定年後の就業実態調査」
調査手法：インターネット調査（楽天インサイト利用）
調査期間：2020年8月21日（金）〜2020年8月24日（月）
調査対象者：47都道府県内の55〜79歳の男女（定年退職後：正社員として就業し定年退職をしたことがある47都道府県内の60〜79歳の男女）
有効回収数：8,000サンプル（正社員として就業し定年退職経験者：3,743サンプル）
※当調査結果を引用・転載される際は、下記表記をお願いいたします。
出典：60〜79歳定年後の就業実態調査（https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=429）
※インターネットメディアへご掲載いただく場合は、ディップ総合研究所TOPページ(https://www.baitoru.com/dipsouken/)または、
アンケート調査結果ページ（https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=429）のURLを記載ください。
ディップ総合研究所 概要
ディップ総合研究所は、アルバイト・パート・派遣社員・正社員など働く人すべての気持ちや本音・許容や理想を、調査を通して明らかにするため、2019年1月17日に開設しました。経営層から人事・採用担当者向けに、“採用活動やその後の育成・定着を成功に導く”実践的なコンテンツを提供することで、「採用された人材が活躍し、働く人と企業がともに輝ける社会」の実現を目指します。
ディップ総合研究所：https://www.baitoru.com/dipsouken/
当社概要
「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念の下、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、『労働力の総合商社』として、人材サービス事業とAI・RPA事業を提供しています。
社名：ディップ株式会社
代表：代表取締役社長 兼CEO 冨田 英揮
本社：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
電話：03-5114-1177（代表）
設立：1997年3月
資本金：1,085百万円 （2020年2月末現在）
従業員数：2,234名（2020年4月1日現在の正社員）※契約・アルバイト・派遣社員除く
事業内容：求人情報サイト「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」などの運営、看護師転職支援サービス、他
URL：https://www.dip-net.co.jp/
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