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「今、変化に柔軟に対応できる人材が求められている」ネクストエデュケーションシンク社、人材育成ポータルサイト「エデュケ」にて人事、人材育成担当者向け「多賀康之の“変化に対応できる人材の育成”」新連載開始

スキル診断・eラーニング・研修専門の人材育成ベンチャーのネクストエデュケーションシンクは、同社が運営する、人材育成ポータルサイト、エデュケ[eduket](R)」にて、新コラム「多賀康之の“変化に対応できる人材の育成”」の連載を開始しました。

   → http://www.net-eduket.jp/colum/taga/index.html

 同コラムは、企業でいま、求められている変化に柔軟に対応できる人材の育成について、30数年間にわたりIT産業の人事部、人材育成などに携わった、IT人材育成コンサルタント、多賀康之氏が執筆するもの。
経営・人事・人材開発・育成・研修担当者や教育機関・コンサルタントの方の情報収集に役立つコラムです。

■多賀康之氏プロフィール
多賀 康之
コンサルタント、スキル標準ユーザー協会 ITSS導入推進者コミュニティ会長
□職歴
1978/4 日本タイムシェア株式会社(現TIS株式会社)入社
2011/9 TIS 株式会社 退職
現在、コンサルタントとしてITSS導入コンサル、人材育成支援を主な領域として活動中。
《参考資料》
■株式会社ネクストエデュケーションシンクについて http://www.nextet.net/
累計実施数400万のアセスメント、客観型スキル診断と企業人材育成、研修専門の人材育成サービス会社として、広くIT系からビジネス系まで、国内最大級の3000種類の研修・eラーニングコースを取り扱い、大手、中堅の顧客企業の目的に合わせた専用企業研修アウトソーシング・ポータルサイト「ネクストパックe」のコンサル、構築・運営サービスを行っています。

【主要商品】客観型スキル診断「NETスキルチェック(R)」シリーズ/「ITSSレベルチェッカー(TM)」/「営業力診断(コンサルティングセールスチェッカー)Ver.2」/「NET-SCMS」(スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール)/わずか7分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「ASK Ver3.1 N」/「Office Do(TM)」/情報処理技術者試験対策Webトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」/企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS(ASP)型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など

ほか、集合研修・eラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」(月刊60万PV)、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」(週刊/2500社、登録会員6000人)を配信。スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。

■名称: 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役: 斉藤 実 (さいとう みのる)
設立: 1999年10月
本社: 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401  Tel: 03-5842-5148   Fax: 03-5842-5147
■参加団体: スキル標準ユーザー協会(SSUG)/日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)/コンピュータソフトウェア協会(CSAJ)/日本テスト学会/東京商工会議所/など。
■資本金: 2,000万円
■関連 URL:(ホームページ)  http://www.nextet.net/
・エデュケ(社会人向け学習教材/企業向け教育・研修ポータルサイト) http://www.net-eduket.jp/

■本リリースに関するお問い合わせ
東京都文京区本郷 4-8-13 5TSK ビル 401
株式会社ネクストエデュケーションシンク  
マーケティングビジネス部 山端、斉藤(加那)
TEL : 03-5842-5148  FAX:03-5842-5147 
e-mail: info@nextet.net

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