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【11月29日（木）開催・無料】新入社員 即戦力化プログラム 検討会
株式会社ＩＷＮＣ（東京都港区、石川博久・代表取締役社長）、新入社員教育ご担当者様向けの無料セミナーを11月29日実施いたします。新入社員向けに作られた即戦力化プログラムの一部を体感、そして、その後の新人定着率向上をさせる一連のプロセスまでをご紹介いたします。
報道関係者各位
2007年11月12日
株式会社ＩＷＮＣ
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株式会社ＩＷＮＣ（東京都港区、石川博久・代表取締役社長）は、新入社員
教育ご担当者様向けの無料セミナーを11月29日開催いたします。
新入社員向けに作られた即戦力化プログラムの一部を体感、そして、
その後の新人定着率向上をさせる一連のプロセスまでをご紹介いたします。
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┃ 新入社員教育ご責任者様、ご担当者様 必見！ ┃
□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
┏━━━ 新入社員教育 検討会開催！ 先着 限定２０名 ━━━━━┓
新入社員即戦力化プログラム 検討会
?モラトリアム期からの脱却?
?学生から責任ある社会人へ、定着率向上に向けて?
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://www.iwnc.com/jp/seminar/open_course_29thNov07.html
┗━━ ２００７年１１月２９日（木）１４：００?１７：００ ━━┛
??何故 『学生?社会人へ』から脱却できるのかをご確認ください。??
【「3年で3割」辞めるといわれる新入社員。どうすればよい？】
IWNCのチームビルディング、リーダーシップ開発のメソッドを活用した
新入社員向けに作られた即戦力化プログラムの一部を体感頂き、 そして、
その後の新人定着率向上をさせる一連のプロセスまでをご紹介いたします。
この機会にご参加いただき、今後の貴社の新人教育にお役立てください。
【プロセスとその活用事例 紹介します】
新人研修に、最新のチームビルディングとリーダーシップの理論を背景
として組織での自らの役割、目標達成、チームでの協働作業・一体感に
フォーカスした新入社員向けプログラムの内容と事例、
それを活用した定着率向上プロセス、継続的フォローを是非体感下さい。
■ご確認頂けるポイント
「チームが目標を達成するために求められる行動と役割」
「自発的行動を取れる新入社員への変化」
「企業の価値観、行動規範の理解と吸収」
「さらに効果を高め、組織成長に繋がるナビゲーター育成」
また、他社のご担当者様とのネットワーク作りや意見交換のチャンスと
なっておりますので是非ご参加下さい。
■ご注意
今回は、具体的にアクティビティやその振り返りも体験頂きますので
誠に勝手ながら、先着順の２０名様限定のお申込受付とさせて頂きます。
是非、ご調整の上ご参加ください。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://www.iwnc.com/jp/seminar/open_course_29thNov07.html
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
■ IWNC新入社員プログラム実施後の成果 ■
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
＜大手製薬メーカー 新入社員＞
「すいません！僕が間違ってました！IWNCの研修を受けるまでは、
チームで達成とかサポートとかではなく、自分を高めるためにがんばる。
そんな意識でしたが、これからは、同期と相互にサポートし合い、
研修期間中はもちろんのこと配属後もサポートしていきます！」
＜大手メーカー 新入社員＞
「個人から組織への意識変化と組織内で、私のとるべき行動が、
先輩社員の存在によってよく理解できました。」
＜IT関連企業 新入社員＞
「チームで目標を目指す大切さや自分の役割が分かった。
明確な目標の下、協力しあうことが楽しかった。」
━【検討会 概要】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■日時： ２００７年１１月２９日（木） １４：００?１７：００
■場所： 研修施設 「ビジョンセンター秋葉原」
東京都千代田区神田淡路町2-10-6
OAK PLAZA（オークプラザ) 2F(受付)/3F
Tel：0800-111-4006（フリーダイアル）
地図：http://www.visioncenter.jp/location/index.html
（セミナー実施会場は受付表示を当日ご確認ください）
■定員： 限定 ２０名様
＊先着順で定員に至り次第締め切らせていただきます。
■参加資格 新人の教育をご検討されている法人企業のご責任者・ご担当者
（同業の方はご遠慮願います。）
■お申込方法：ウェブサイトよりお申し込みください。
http://www.iwnc.com/jp/
■概要
IWNCのチームビルディング、リーダーシップ開発のメソッドを活用した
新人教育プログラムの一部を体感頂き、他社のご担当者様との意見も
交換しながら、新人研修をご検討頂きます。
将来の人材育成の動向を考えた上でこれからどのように人材育成を進めて
いくかなども、インタラクティブにご参加頂く予定です。
■目的
1.新入社員研修の検討
2.最新のチームビルディング、リーダーシップ開発理論に
基づいた体験学習の体感
3.他社のご担当者とのネットワーク
4.事例紹介
━【当日の予定アジェンダ】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１：イントロダクション ｜ 今回の趣旨と体験学習の説明
２：アイスブレイク ｜ オープンで学びやすい環境と、
｜ チームで目標達成に向かう下地を作る。
３：アクティビティ１ ｜ 成功、失敗体験により、効力感を体感し、
｜ 個々のリーダーシップやコミュニケーション
｜ が成果に与える影響を振り返る。
＜休憩＞
４：アクティビティ２ ｜ チーム課題を行い、参加者それぞれの特徴
｜ や考え方を知り、その上で課題を克服する
｜ ために必要なことをお互いの気付きから学ぶ
＜休憩＞
５：まとめ ｜ プログラムを振り返り、職場につなげる。
６：活用事例紹介 ｜ プロセスの解説と、実際のプログラムでの
｜ 活用事例をご紹介します。
＜終了＞
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Inspiring Breakthrough Results
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼お問合せは
株式会社 IWNC 輿水(コシミズ)まで
〒107-0062 東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7階
TEL 03-5766-5010 / FAX 03-5766-5015
Website : http://www.iwnc.com E-mail : info_jp@iwnc.com
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2007年11月12日
株式会社ＩＷＮＣ
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株式会社ＩＷＮＣ（東京都港区、石川博久・代表取締役社長）は、新入社員
教育ご担当者様向けの無料セミナーを11月29日開催いたします。
新入社員向けに作られた即戦力化プログラムの一部を体感、そして、
その後の新人定着率向上をさせる一連のプロセスまでをご紹介いたします。
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新入社員即戦力化プログラム 検討会
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IWNCのチームビルディング、リーダーシップ開発のメソッドを活用した
新入社員向けに作られた即戦力化プログラムの一部を体感頂き、 そして、
その後の新人定着率向上をさせる一連のプロセスまでをご紹介いたします。
この機会にご参加いただき、今後の貴社の新人教育にお役立てください。
【プロセスとその活用事例 紹介します】
新人研修に、最新のチームビルディングとリーダーシップの理論を背景
として組織での自らの役割、目標達成、チームでの協働作業・一体感に
フォーカスした新入社員向けプログラムの内容と事例、
それを活用した定着率向上プロセス、継続的フォローを是非体感下さい。
■ご確認頂けるポイント
「チームが目標を達成するために求められる行動と役割」
「自発的行動を取れる新入社員への変化」
「企業の価値観、行動規範の理解と吸収」
「さらに効果を高め、組織成長に繋がるナビゲーター育成」
また、他社のご担当者様とのネットワーク作りや意見交換のチャンスと
なっておりますので是非ご参加下さい。
■ご注意
今回は、具体的にアクティビティやその振り返りも体験頂きますので
誠に勝手ながら、先着順の２０名様限定のお申込受付とさせて頂きます。
是非、ご調整の上ご参加ください。
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＜大手製薬メーカー 新入社員＞
「すいません！僕が間違ってました！IWNCの研修を受けるまでは、
チームで達成とかサポートとかではなく、自分を高めるためにがんばる。
そんな意識でしたが、これからは、同期と相互にサポートし合い、
研修期間中はもちろんのこと配属後もサポートしていきます！」
＜大手メーカー 新入社員＞
「個人から組織への意識変化と組織内で、私のとるべき行動が、
先輩社員の存在によってよく理解できました。」
＜IT関連企業 新入社員＞
「チームで目標を目指す大切さや自分の役割が分かった。
明確な目標の下、協力しあうことが楽しかった。」
━【検討会 概要】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■日時： ２００７年１１月２９日（木） １４：００?１７：００
■場所： 研修施設 「ビジョンセンター秋葉原」
東京都千代田区神田淡路町2-10-6
OAK PLAZA（オークプラザ) 2F(受付)/3F
Tel：0800-111-4006（フリーダイアル）
地図：http://www.visioncenter.jp/location/index.html
（セミナー実施会場は受付表示を当日ご確認ください）
■定員： 限定 ２０名様
＊先着順で定員に至り次第締め切らせていただきます。
■参加資格 新人の教育をご検討されている法人企業のご責任者・ご担当者
（同業の方はご遠慮願います。）
■お申込方法：ウェブサイトよりお申し込みください。
http://www.iwnc.com/jp/
■概要
IWNCのチームビルディング、リーダーシップ開発のメソッドを活用した
新人教育プログラムの一部を体感頂き、他社のご担当者様との意見も
交換しながら、新人研修をご検討頂きます。
将来の人材育成の動向を考えた上でこれからどのように人材育成を進めて
いくかなども、インタラクティブにご参加頂く予定です。
■目的
1.新入社員研修の検討
2.最新のチームビルディング、リーダーシップ開発理論に
基づいた体験学習の体感
3.他社のご担当者とのネットワーク
4.事例紹介
━【当日の予定アジェンダ】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１：イントロダクション ｜ 今回の趣旨と体験学習の説明
２：アイスブレイク ｜ オープンで学びやすい環境と、
｜ チームで目標達成に向かう下地を作る。
３：アクティビティ１ ｜ 成功、失敗体験により、効力感を体感し、
｜ 個々のリーダーシップやコミュニケーション
｜ が成果に与える影響を振り返る。
＜休憩＞
４：アクティビティ２ ｜ チーム課題を行い、参加者それぞれの特徴
｜ や考え方を知り、その上で課題を克服する
｜ ために必要なことをお互いの気付きから学ぶ
＜休憩＞
５：まとめ ｜ プログラムを振り返り、職場につなげる。
６：活用事例紹介 ｜ プロセスの解説と、実際のプログラムでの
｜ 活用事例をご紹介します。
＜終了＞
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Inspiring Breakthrough Results
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▼お問合せは
株式会社 IWNC 輿水(コシミズ)まで
〒107-0062 東京都港区南青山7-8-1 南青山ファーストビル7階
TEL 03-5766-5010 / FAX 03-5766-5015
Website : http://www.iwnc.com E-mail : info_jp@iwnc.com
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