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(株)アスマークのHumapはすべての従業員が働く時間を豊かにし、「自分らしく」活躍できる『従業員総活躍』の社会を実現します#April Dream
[26/04/01]
提供元：PRTIMES
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すべての人が組織の中でありのままの自分を表現し、その貢献を認め合い、心から「働くことが幸せだ」と感じられる。そんな「従業員総活躍」の社会を実現します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18991/633/18991-633-4a316bec2a6315c06403b085daca4b1e-1280x670.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：町田 正一）の従業員総活躍サービス「Humap(ヒューマップ)」は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。 このプレスリリースは「Humap」の夢です。
すべての従業員が働く時間を豊かにし、
「自分らしく」活躍できる『従業員総活躍』の社会をつくる
Humapは、マーケティングリサーチ事業を基幹ビジネスに持つアスマークならではの「リサーチ技術・分析力」を活かし、組織課題の可視化と解決をサポートするHRテックサービスの総称です。「あなたの組織の従業員総活躍をサポートしたい」を理念に、課題に合わせたサービスで企業の働きやすい環境づくりに貢献しています。
私たちは、「従業員の本音」救い上げる従業員満足度調査や、「人となり」を知りコミュニケーションの架け橋となる座席管理ツールなどのHRテックサービスを通じ、すべての人が組織の中でありのままの自分を表現し、その貢献を認め合い、心から「働くことが幸せだ」と感じられる。そんな「従業員総活躍」の社会を実現します。
「誰がどんな想いで働いているのか分からない」
「自分の頑張りが見届けてもらえている実感がない」
こんな不安を抱えながら仕事をする。
人生の3分の1という膨大な時間を占めている「仕事」の時間が、「単なる義務」や「孤独な作業」になってしまってはもったいない。
私たちの夢は、誰もが職場で「自分らしさ」を押し殺すことなく、一人ひとりの個性が尊重される状態を作ること。そして、その活躍を仲間が共有し、賞賛し合える温かな組織で溢れさせることです。
組織と従業員が、表面的な制度ではなく「心」でつながる。それが私たちの目指す『従業員総活躍』の姿です。
組織の課題は、目に見える数字や制度だけでは解決できません。
水面下に隠れた「従業員の本音」を丁寧にすくい上げ、組織改善につなげること。それが、より良い組織づくりへの確かな一歩になると確信しています。
サービス立ち上げから5年が経過した今でも、私たちはサービスの在り方をアップデートし続け、組織と従業員、そして従業員同士を結ぶための架け橋となってきました。
「知る」ことで改善する：ASQ / 組織改善ドック
従業員のエンゲージメントや組織の状態を調査で可視化し、隠れた「本音」から組織をより良く変えていきます。
製造業・IT・サービス業・医療福祉系をはじめ様々な業界で、数百名〜数万人を対象とした調査実績があります。
従業員満足度調査「ASQ」：https://humap.asmarq.co.jp/asq/
「安心」して働ける場へ：CHeck
50万人以上の利用実績。ハラスメントのリスクを可視化する実態調査から、研修、相談窓口までハラスメント対策をトータルサポート。
ハラスメントやコンプライアンス対策を通じ、誰もが傷つかず、安心して自分を表現できる環境を守ります。
コンプライアンス・ハラスメント対策「CHeck」：https://humap.asmarq.co.jp/check/
「人となり」を知り、繋がる：せきなび
250社2万人以上が利用する「誰が、どこで、何をしているか」ひと目でわかる、プロフィール付き在席管理ツール。
多様な働き方の中でも、仲間の存在を身近に感じ、繋がりを実感させます。
在席管理ツール「せきなび」：https://humap.asmarq.co.jp/sekinavi/
「貢献」を称え合う：Smileボーナス
全員が見られるオープンな場でありがとう、感謝を送るオンラインサンクスカード。
日々の小さな感謝や貢献に光を当て、互いに認め合う文化を醸成します。
オンラインサンクスカード「Smileボーナス」：https://humap.asmarq.co.jp/smile/
Humapはこれからも、従業員の想いに寄り添い、組織の可能性を信じ、共に歩み続けます。
「April Dream」は、4月1日に企業がやがて叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。私たちはこの夢の実現を本気で目指しています。
■関連サービス
従業員総活躍サービス「Humap」：https://humap.asmarq.co.jp/
従業員満足度調査「ASQ」：https://humap.asmarq.co.jp/asq/
コンプライアンス・ハラスメント対策「CHeck」：https://humap.asmarq.co.jp/check/
在席管理ツール「せきなび」：https://humap.asmarq.co.jp/sekinavi/
オンラインサンクスカード「Smileボーナス」：https://humap.asmarq.co.jp/smile/
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18991/633/18991-633-16871a7c723067bdb752dfec0939f366-265x87.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社アスマーク Humap（ヒューマップ）
■Humapの従業員総活躍サービスについて
Humap（ヒューマップ）は、マーケティングリサーチ事業を基幹ビジネスに持つアスマークならではの「リサーチ技術・分析力」を活かし、組織課題の可視化と解決をサポートするHRテックサービスの総称です。
「あなたの組織の従業員総活躍をサポートしたい」を理念に、課題に合わせたサービスで企業の働きやすい環境づくりに貢献いたします。
https://humap.asmarq.co.jp/
▼Humapの主なHRテックサービス
・在席管理・フリーアドレス管理ツール「せきなび」
・従業員満足度調査（ES調査）「ASQ」
・ハラスメント＆コンプラ対策「CHeck」
・オンラインサンクスカード「Smileボーナス」
＜サービスに関するお問い合わせ先＞
株式会社アスマーク Humap事業部
mail：humap_inquiry@asmarq.co.jp
お問い合わせフォーム：https://humap.asmarq.co.jp/contact/
【会社概要】
業界最大規模のモニター基盤を活かしたマーケティングリサーチ事業を基幹ビジネスとして展開しています。 企業のマーケティング活動を支援する傍ら、そこで培った20年以上にわたるリサーチ技術と分析ノウハウを応用し、HR Tech事業「Humap」では組織課題の解決を支援。「従業員満足度調査（ASQ）」「ハラスメント実態調査（CHeckリサーチ）」等の調査サービスに加え、現代の働き方に即した「座席管理ツール（せきなび）」や「オンラインサンクスカード（Smileボーナス）」などのSaaS型サービスを提供し、クライアントのビジネス成功と組織の成長に貢献します。
会社名：株式会社アスマーク（東証スタンダード 証券コード：4197）
代表者：代表取締役 町田 正一
設立：2001年12月
本社：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
事業内容：
（１）マーケティング・リサーチ事業（ネットリサーチ、グループインタビュー等）
（２）HR Techサービス（Humap）
（３）労働者派遣事業（許可番号：派13-311841）
会社ホームページ：https://www.asmarq.co.jp/
お役立ち資料：https://humap.asmarq.co.jp/whitepaper/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18991/633/18991-633-4a316bec2a6315c06403b085daca4b1e-1280x670.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：町田 正一）の従業員総活躍サービス「Humap(ヒューマップ)」は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。 このプレスリリースは「Humap」の夢です。
すべての従業員が働く時間を豊かにし、
「自分らしく」活躍できる『従業員総活躍』の社会をつくる
Humapは、マーケティングリサーチ事業を基幹ビジネスに持つアスマークならではの「リサーチ技術・分析力」を活かし、組織課題の可視化と解決をサポートするHRテックサービスの総称です。「あなたの組織の従業員総活躍をサポートしたい」を理念に、課題に合わせたサービスで企業の働きやすい環境づくりに貢献しています。
私たちは、「従業員の本音」救い上げる従業員満足度調査や、「人となり」を知りコミュニケーションの架け橋となる座席管理ツールなどのHRテックサービスを通じ、すべての人が組織の中でありのままの自分を表現し、その貢献を認め合い、心から「働くことが幸せだ」と感じられる。そんな「従業員総活躍」の社会を実現します。
Humapが描く夢：『従業員総活躍』への想い
働き方が多様化し、場所や時間に縛られない自由を手に入れた一方で、組織内での「従業員同士」や「組織と個人」の結びつきは、かつてないほど希薄になっています。「誰がどんな想いで働いているのか分からない」
「自分の頑張りが見届けてもらえている実感がない」
こんな不安を抱えながら仕事をする。
人生の3分の1という膨大な時間を占めている「仕事」の時間が、「単なる義務」や「孤独な作業」になってしまってはもったいない。
私たちの夢は、誰もが職場で「自分らしさ」を押し殺すことなく、一人ひとりの個性が尊重される状態を作ること。そして、その活躍を仲間が共有し、賞賛し合える温かな組織で溢れさせることです。
組織と従業員が、表面的な制度ではなく「心」でつながる。それが私たちの目指す『従業員総活躍』の姿です。
Humapの取り組み：リサーチから生まれた「本音を大切にする」HRサービス
Humapは、「人の本音」を拾うマーケティングリサーチ事業を基幹とする株式会社アスマークから誕生しました。組織の課題は、目に見える数字や制度だけでは解決できません。
水面下に隠れた「従業員の本音」を丁寧にすくい上げ、組織改善につなげること。それが、より良い組織づくりへの確かな一歩になると確信しています。
サービス立ち上げから5年が経過した今でも、私たちはサービスの在り方をアップデートし続け、組織と従業員、そして従業員同士を結ぶための架け橋となってきました。
夢を叶えるための、Humapの取り組み
私たちは以下のHRサービスを通じて、組織の中に「知る」「繋がる」「認め合う」きっかけを生み、「従業員総活躍」の組織作りを支援をしています。「知る」ことで改善する：ASQ / 組織改善ドック
従業員のエンゲージメントや組織の状態を調査で可視化し、隠れた「本音」から組織をより良く変えていきます。
製造業・IT・サービス業・医療福祉系をはじめ様々な業界で、数百名〜数万人を対象とした調査実績があります。
従業員満足度調査「ASQ」：https://humap.asmarq.co.jp/asq/
「安心」して働ける場へ：CHeck
50万人以上の利用実績。ハラスメントのリスクを可視化する実態調査から、研修、相談窓口までハラスメント対策をトータルサポート。
ハラスメントやコンプライアンス対策を通じ、誰もが傷つかず、安心して自分を表現できる環境を守ります。
コンプライアンス・ハラスメント対策「CHeck」：https://humap.asmarq.co.jp/check/
「人となり」を知り、繋がる：せきなび
250社2万人以上が利用する「誰が、どこで、何をしているか」ひと目でわかる、プロフィール付き在席管理ツール。
多様な働き方の中でも、仲間の存在を身近に感じ、繋がりを実感させます。
在席管理ツール「せきなび」：https://humap.asmarq.co.jp/sekinavi/
「貢献」を称え合う：Smileボーナス
全員が見られるオープンな場でありがとう、感謝を送るオンラインサンクスカード。
日々の小さな感謝や貢献に光を当て、互いに認め合う文化を醸成します。
オンラインサンクスカード「Smileボーナス」：https://humap.asmarq.co.jp/smile/
未来への決意
すべての人の「職場」が、「自分らしく」活躍できる場所になる未来へ。Humapはこれからも、従業員の想いに寄り添い、組織の可能性を信じ、共に歩み続けます。
「April Dream」は、4月1日に企業がやがて叶えたい夢を発信する、PR TIMESによるプロジェクトです。私たちはこの夢の実現を本気で目指しています。
■関連サービス
従業員総活躍サービス「Humap」：https://humap.asmarq.co.jp/
従業員満足度調査「ASQ」：https://humap.asmarq.co.jp/asq/
コンプライアンス・ハラスメント対策「CHeck」：https://humap.asmarq.co.jp/check/
在席管理ツール「せきなび」：https://humap.asmarq.co.jp/sekinavi/
オンラインサンクスカード「Smileボーナス」：https://humap.asmarq.co.jp/smile/
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/18991/633/18991-633-16871a7c723067bdb752dfec0939f366-265x87.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社アスマーク Humap（ヒューマップ）
■Humapの従業員総活躍サービスについて
Humap（ヒューマップ）は、マーケティングリサーチ事業を基幹ビジネスに持つアスマークならではの「リサーチ技術・分析力」を活かし、組織課題の可視化と解決をサポートするHRテックサービスの総称です。
「あなたの組織の従業員総活躍をサポートしたい」を理念に、課題に合わせたサービスで企業の働きやすい環境づくりに貢献いたします。
https://humap.asmarq.co.jp/
▼Humapの主なHRテックサービス
・在席管理・フリーアドレス管理ツール「せきなび」
・従業員満足度調査（ES調査）「ASQ」
・ハラスメント＆コンプラ対策「CHeck」
・オンラインサンクスカード「Smileボーナス」
＜サービスに関するお問い合わせ先＞
株式会社アスマーク Humap事業部
mail：humap_inquiry@asmarq.co.jp
お問い合わせフォーム：https://humap.asmarq.co.jp/contact/
【会社概要】
業界最大規模のモニター基盤を活かしたマーケティングリサーチ事業を基幹ビジネスとして展開しています。 企業のマーケティング活動を支援する傍ら、そこで培った20年以上にわたるリサーチ技術と分析ノウハウを応用し、HR Tech事業「Humap」では組織課題の解決を支援。「従業員満足度調査（ASQ）」「ハラスメント実態調査（CHeckリサーチ）」等の調査サービスに加え、現代の働き方に即した「座席管理ツール（せきなび）」や「オンラインサンクスカード（Smileボーナス）」などのSaaS型サービスを提供し、クライアントのビジネス成功と組織の成長に貢献します。
会社名：株式会社アスマーク（東証スタンダード 証券コード：4197）
代表者：代表取締役 町田 正一
設立：2001年12月
本社：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
事業内容：
（１）マーケティング・リサーチ事業（ネットリサーチ、グループインタビュー等）
（２）HR Techサービス（Humap）
（３）労働者派遣事業（許可番号：派13-311841）
会社ホームページ：https://www.asmarq.co.jp/
お役立ち資料：https://humap.asmarq.co.jp/whitepaper/
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