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【初めて障害者雇用を行う企業様必見！！】導入コスト0で障害者雇用に特化した業務をプロに依頼/「シェアリング障害者雇用担当」をスタート
[22/03/16]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
障害者雇用の様々な課題に対し、必要なタイミングで必要な業務に特化して週1日から稼働させるこのとが可能な業務委託サービスです。障害者雇用を初めて行う企業や、雇用の必要があるが、わざわざ担当者を採用してまで取り組む必要が無い企業のご担当者様、ぜひご覧ください！
関係各位
2022年3月14日
KindAgent株式会社
導入コスト0で障害者雇用に特化した業務をプロに依頼
「シェアリング障害者雇用担当」をスタート
〜 障害者雇用の様々な課題に対し、必要なタイミングで必要な業務に特化して週1日から稼働させることが可能〜
KindAgent株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：茅原亮輔）は、導入コスト0で導入コスト0で障害者雇用に特化した業務をプロに依頼が出来る「シェアリング障害者雇用担当」を2022年3月22日（火）より発売いたします。
【URL】https://kind-agent.co.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/96586/3/resize/d96586-3-2a944bc311ac3608b529-0.png ]
《シェアリング障害者雇用担当》の3つの特徴
１．初期費用0円 月額更新で活用可能
２．業務委託形式で週1日から必要なタイミングでの稼働可
３．雇用段階や業務に特化することで最適な担当者を活用できる
[画像2: https://prtimes.jp/i/96586/3/resize/d96586-3-cc1d78e087779e893f93-1.png ]
《シェアリング障害者担当》誕生の背景
障害者雇用をこれから始めて行う企業とお話をする中で、以下のようなお声をお聞きする事が非常に多いです。
・障害者雇用の担当者を作りたいが、フルタイムで採用すると年収や紹介料が高い…
・障害者雇用関連の業務が必要になるタイミングが限定的…
・障害者雇用に精通した最適な人材がマーケットにいない…
成長中のベンチャー企業等ですと、人事担当者が様々なプロジェクトを兼任しているケース等も多く、専任の担当を作ることが難しい傾向があり、また障害に関する知識や各種機関との関係性構築等も工数が掛かり、結果的に先延ばしになってしまったり、一部の担当者に業務負荷が非常に掛かるようなケースが多い状況のようです。
[画像3: https://prtimes.jp/i/96586/3/resize/d96586-3-e4f3a468e4928f62400f-2.jpg ]
こういったお困りごとに対し、何かお役に立てる機会を作ることが出来ないかと、弊社は準備を進めて参りました。そしてこの度、『シェアリング障害者雇用担当』のサービスをリリースし、企業の障害者雇用促進に向け、サポートを開始させていただきます。
シェアリング障害者雇用担当の具体的な職務例
・職場内研修の開催
⇒障害者を雇用する社内環境整備を目的とした、既存社員向け研修会を開催します。テーマは必要に応じて設定が可能で、障害の内容に関する一般的なものや、障害者雇用制度、精神障害に関する個別のテーマ等幅広く対応致します。
・受け入れポジションの創出
⇒受け入れ可能な業務ポジションの創出に苦労をされている企業に対し、単に雇用率の充足という観点だけでなく、より付加価値の高い障害者雇用の実現に向けて実務を担当します。調査・ヒアリングから企業の経営課題を障害者雇用に掛け算し、全社的に好機となる障害者雇用をサポート致します。
・採用活動
⇒障害者雇用のエージェント対応や各種支援機関とのやり取り等を実務担当者として対応します。とりわけ障害者雇用を初めて取り組まれる企業ですと、一般的な転職サービスと異なる事が多い障害者雇用業界において、困惑されることも多く、また支援機関等とも地道に関係性構築をしていく事に工数が掛かるといった課題も多くあると思います。シェアリング障害者雇用担当では、すでにエージェントや支援機関と繋がりのある担当者が実務を担当し、採用活動の効率化と確実性を高めます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/96586/3/resize/d96586-3-1b87a438220532a87da7-3.jpg ]
その他、ご要望をお聞きしながら、障害者雇用に関する様々な業務に対応する事が可能です。
まずは弊社ホームページよりお問い合わせください。
KindAgent株式会社
https://kind-agent.co.jp/
KindAgent株式会社について
「情熱とアイディアで障害者雇用の新しい価値を創造する」をモットーに、障害者や働く事に工夫が必要な方が、真の意味で職業を通じた自己実現が出来るよう、サービスを提供し、企業と求職者双方の課題解決につながる障害者雇用を実現致します。
（代表 茅原亮輔 プロフィール）
栃木県出身。慶應義塾大学を卒業後、衆議院議員茂木敏充事務所にて秘書を務める。退所後、障害者専門の人材紹介会社である株式会社ゼネラルパートナーズに入社。コンサルティング室立ち上げに参画し、障害のある方の雇用支援に尽力。その後はパーソルチャレンジ株式会社にて同じく障害者雇用領域業務に従事。退職後独立を志し、障害者や働く事に工夫が必要な方が幅広く活躍出来る社会の実現を目指して、KindAgent株式会社を設立、代表取締役に就任。
[画像5: https://prtimes.jp/i/96586/3/resize/d96586-3-8ddc5a067914089015c0-4.jpg ]
【会社概要】
会社名：KindAgent株式会社
所在地：東京都千代田区麴町2丁目10‐3エキスパートオフィス麴町
代表者：茅原 亮輔
設立：2022年2月
URL：https://kind-agent.co.jp/
事業内容：有料職業紹介事業
求人、求職情報提供サービスの企画、運営及び管理業務
研修、セミナー、講演会、講習会等の各種催事の企画、立案、実施、運営
及びそれらに関するコンサルティング業務
【お客様からのお問い合わせ先】
《問い合わせ先名称》
TEL：03-4405-3233
e-mail：kayahara@kind-agent.co.jp
【本リリースに関する報道お問い合わせ先】
《KindAgent株式会社》、《経営企画》、《茅原 亮輔》
TEL：03-4405-3233
e-mail：kayahara@kind-agent.co.jp
関係各位
2022年3月14日
KindAgent株式会社
導入コスト0で障害者雇用に特化した業務をプロに依頼
「シェアリング障害者雇用担当」をスタート
〜 障害者雇用の様々な課題に対し、必要なタイミングで必要な業務に特化して週1日から稼働させることが可能〜
KindAgent株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：茅原亮輔）は、導入コスト0で導入コスト0で障害者雇用に特化した業務をプロに依頼が出来る「シェアリング障害者雇用担当」を2022年3月22日（火）より発売いたします。
【URL】https://kind-agent.co.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/96586/3/resize/d96586-3-2a944bc311ac3608b529-0.png ]
《シェアリング障害者雇用担当》の3つの特徴
１．初期費用0円 月額更新で活用可能
２．業務委託形式で週1日から必要なタイミングでの稼働可
３．雇用段階や業務に特化することで最適な担当者を活用できる
[画像2: https://prtimes.jp/i/96586/3/resize/d96586-3-cc1d78e087779e893f93-1.png ]
《シェアリング障害者担当》誕生の背景
障害者雇用をこれから始めて行う企業とお話をする中で、以下のようなお声をお聞きする事が非常に多いです。
・障害者雇用の担当者を作りたいが、フルタイムで採用すると年収や紹介料が高い…
・障害者雇用関連の業務が必要になるタイミングが限定的…
・障害者雇用に精通した最適な人材がマーケットにいない…
成長中のベンチャー企業等ですと、人事担当者が様々なプロジェクトを兼任しているケース等も多く、専任の担当を作ることが難しい傾向があり、また障害に関する知識や各種機関との関係性構築等も工数が掛かり、結果的に先延ばしになってしまったり、一部の担当者に業務負荷が非常に掛かるようなケースが多い状況のようです。
[画像3: https://prtimes.jp/i/96586/3/resize/d96586-3-e4f3a468e4928f62400f-2.jpg ]
こういったお困りごとに対し、何かお役に立てる機会を作ることが出来ないかと、弊社は準備を進めて参りました。そしてこの度、『シェアリング障害者雇用担当』のサービスをリリースし、企業の障害者雇用促進に向け、サポートを開始させていただきます。
シェアリング障害者雇用担当の具体的な職務例
・職場内研修の開催
⇒障害者を雇用する社内環境整備を目的とした、既存社員向け研修会を開催します。テーマは必要に応じて設定が可能で、障害の内容に関する一般的なものや、障害者雇用制度、精神障害に関する個別のテーマ等幅広く対応致します。
・受け入れポジションの創出
⇒受け入れ可能な業務ポジションの創出に苦労をされている企業に対し、単に雇用率の充足という観点だけでなく、より付加価値の高い障害者雇用の実現に向けて実務を担当します。調査・ヒアリングから企業の経営課題を障害者雇用に掛け算し、全社的に好機となる障害者雇用をサポート致します。
・採用活動
⇒障害者雇用のエージェント対応や各種支援機関とのやり取り等を実務担当者として対応します。とりわけ障害者雇用を初めて取り組まれる企業ですと、一般的な転職サービスと異なる事が多い障害者雇用業界において、困惑されることも多く、また支援機関等とも地道に関係性構築をしていく事に工数が掛かるといった課題も多くあると思います。シェアリング障害者雇用担当では、すでにエージェントや支援機関と繋がりのある担当者が実務を担当し、採用活動の効率化と確実性を高めます。
[画像4: https://prtimes.jp/i/96586/3/resize/d96586-3-1b87a438220532a87da7-3.jpg ]
その他、ご要望をお聞きしながら、障害者雇用に関する様々な業務に対応する事が可能です。
まずは弊社ホームページよりお問い合わせください。
KindAgent株式会社
https://kind-agent.co.jp/
KindAgent株式会社について
「情熱とアイディアで障害者雇用の新しい価値を創造する」をモットーに、障害者や働く事に工夫が必要な方が、真の意味で職業を通じた自己実現が出来るよう、サービスを提供し、企業と求職者双方の課題解決につながる障害者雇用を実現致します。
（代表 茅原亮輔 プロフィール）
栃木県出身。慶應義塾大学を卒業後、衆議院議員茂木敏充事務所にて秘書を務める。退所後、障害者専門の人材紹介会社である株式会社ゼネラルパートナーズに入社。コンサルティング室立ち上げに参画し、障害のある方の雇用支援に尽力。その後はパーソルチャレンジ株式会社にて同じく障害者雇用領域業務に従事。退職後独立を志し、障害者や働く事に工夫が必要な方が幅広く活躍出来る社会の実現を目指して、KindAgent株式会社を設立、代表取締役に就任。
[画像5: https://prtimes.jp/i/96586/3/resize/d96586-3-8ddc5a067914089015c0-4.jpg ]
【会社概要】
会社名：KindAgent株式会社
所在地：東京都千代田区麴町2丁目10‐3エキスパートオフィス麴町
代表者：茅原 亮輔
設立：2022年2月
URL：https://kind-agent.co.jp/
事業内容：有料職業紹介事業
求人、求職情報提供サービスの企画、運営及び管理業務
研修、セミナー、講演会、講習会等の各種催事の企画、立案、実施、運営
及びそれらに関するコンサルティング業務
【お客様からのお問い合わせ先】
《問い合わせ先名称》
TEL：03-4405-3233
e-mail：kayahara@kind-agent.co.jp
【本リリースに関する報道お問い合わせ先】
《KindAgent株式会社》、《経営企画》、《茅原 亮輔》
TEL：03-4405-3233
e-mail：kayahara@kind-agent.co.jp
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