SEOTOOLSは、サイトのアクセスアップに必要なSEO対策ツールを無料提供中。まずはSEOアクセス解析ツールをご体験下さい。

就職・転職活動において、AIが企業情報収集の新たな手段として定着しつつある実態が明らかに




株式会社SPCは、就職・転職活動経験者を対象に「就職・転職活動中のAI利用度調査」を実施しました。

近年、ChatGPTやGeminiをはじめとした生成AIの普及により、企業情報の収集方法は大きく変化しています。
検索エンジンだけでなく、AIを活用して企業の特徴や働き方を比較・検討する求職者も増えています。

そこで今回、就職・転職活動におけるAIの活用状況や、AIが企業選びへ与える影響についてアンケートを実施しました。
その結果、AIを利用した求職者の多くが企業選びに影響を受けていることが明らかとなりました。

アンケートを行った背景

生成AIの急速な普及により、求職者が企業情報を収集する方法にも変化が見られています。
従来は企業ホームページや求人媒体、口コミサイトなどが主な情報源でしたが、現在ではAIを活用して企業情報を整理・比較するケースも増えています。

一方で、AIは公開されている情報をもとに回答を生成するため、採用サイトや企業ホームページに掲載されている情報の質や量が、そのままAIの回答内容に影響を与える可能性があります。

こうした背景から、実際に求職者がどの程度AIを活用しているのか、またAIによる回答が企業選びへどのような影響を与えているのかを把握するため、本調査を実施しました。

調査概要

調査名　　：就職・転職活動中のAI利用度調査
調査方法　：インターネットアンケート
有効回答数：206名
調査対象　：国内在住の20代〜50代男女
調査期間　：2026年7月24日〜28日
調査委託先：株式会社PRIZMA

アンケートのサマリー

■約4割が就職・転職活動でAIを活用
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/173928/3/173928-3-fdda74c4779aedec471903212ed6415e-2400x1350.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
約4割が就職・転職活動でAIを活用

「就職・転職活動中に、企業情報の収集を目的にAI（ChatGPT、Geminiなど）を活用したことがありますか」という質問では、41％が「ある」と回答しました。

なお、「AIが一般的になってから就職・転職をしていない」と回答した人が約30％存在しており、この層を除いて集計すると、実際にAI時代に就職・転職活動を経験した人の約57％がAIを活用していることが分かりました。

AIは、一部の利用者だけが使うツールではなく、就職・転職活動における情報収集手段として定着し始めていることがうかがえます。
■AIで収集する情報は企業概要から働き方、ネガティブ情報まで多岐にわたる
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/173928/3/173928-3-9d6ad140c3113f3a2bfc3eaea78869af-2400x1350.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
AIで収集する情報は企業概要から働き方、ネガティブ情報まで多岐にわたる

AIを利用した人に「どのような情報を収集したか」を尋ねたところ、企業概要だけでなく、さまざまな情報収集に活用されていました。
主な回答は以下のとおりです。
- 事業内容や設立年などの企業概要
- 福利厚生や残業時間など働きやすさ
- 職種ごとの仕事内容や業務内容に関する情報
- ハラスメントなど企業のネガティブな情報

企業の基本情報だけでなく、実際の働き方や職場環境、さらにはネガティブな情報まで幅広く調べられていることから、求職者がAIを総合的な情報収集ツールとして活用している実態が明らかになりました。
■AIの回答は企業選びに大きな影響を与えている
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/173928/3/173928-3-8e18e556aad1961cd615e6f5c9acfa87-2400x1350.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
AIの回答は企業選びに大きな影響を与えている

AIを利用した人へ「AIでの回答が企業選びに影響を与えましたか」と質問したところ、「与えた」「どちらかというと与えた」と回答した人を合わせると約90％に達しました。

AIは単なる情報収集ツールではなく、企業比較や応募先の検討など、意思決定にも影響を与える存在になっていることが分かります。

アンケートのまとめ

今回の調査では、AIが就職・転職活動における新たな情報収集手段として広く浸透しつつあることが明らかになりました。

特に、AI時代に就職・転職活動を経験した人の半数以上がAIを活用しており、さらにその90％が企業選びに影響を受けたと回答しています。

また、AIで収集される情報は企業概要だけでなく、仕事内容や福利厚生、ネガティブな情報まで多岐にわたります。
AIが生成する回答は、企業が公式サイトや採用サイトなどで発信している情報をもとに作成されるため、企業側には正確で充実した情報発信がこれまで以上に求められるでしょう。

今後は、求職者へ直接情報を届けるだけでなく、AIにも正しく企業情報が伝わる情報設計が、採用活動における重要な要素の一つになっていくと考えられます。

株式会社SPCの展望

株式会社SPCは、変化する採用環境に対応し、企業様の採用活動の成果最大化に貢献するため、今後もWeb制作を軸とした支援を強化してまいります。
これまでのWebサイト制作に加え、採用活動に関わる動画制作や採用イベントで使用するパンフレットの作成、応募者獲得に向けたマーケティング支援など、多角的なアプローチで採用活動をサポートしてまいります。
採用サイトの制作やリニューアルをご検討中の企業様、また採用活動に課題をお持ちの企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

株式会社SPCについて

2012年設立、東京・恵比寿を拠点とするWebマーケティング・クリエイティブ会社。
Web制作実績10年以上、制作相談1,000件以上、制作対応500件以上の知見をもとに、「らしさを照らす」を理念に掲げ、デジタルマーケティングとクリエイティブを通じて顧客の体験価値向上を支援しています。
Web制作・LP制作・動画・グラフィック制作などのクリエイティブ領域をはじめ、SEO・広告運用・アクセス解析などのWebマーケティング、ブランディング、フルオーダーメイドのWordPressサイト制作に対応。
採用ブランディングやECサイト制作まで、分析・企画・運用・改善を一貫して支援しています。

■会社概要
社名　　： 株式会社SPC（エスピーシー）
所在地　： 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目3-13 武田第一ビル302
設立　　： 2012年9月
代表者 ： 代表取締役 秋山 雄太
事業内容 ： Webプロモーション、Webマーケティング、メディアプランニング、システムインテグレーション、採用ブランディング、メディア運営
URL　 　： https://spc-jpn.co.jp/
■サービス一覧
WEB制作　　　　　 ：https://spc-jpn.co.jp/service/creative/
WEBマーケティング ：https://spc-jpn.co.jp/service/marketing/
ブランディング　　 ：https://spc-jpn.co.jp/service/branding/
WordPressサイト制作：https://spc-jpn.co.jp/service/wordpress/
採用サイト制作　　 ：https://spc-jpn.co.jp/saiyou/
ECサイト制作　　　 ：https://spc-jpn.co.jp/ec-site/