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TOEIC750点以上の従業員へ手当支給を開始
[25/05/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜英語力向上からさらなるお客様満足へ〜
株式会社ノジマ（神奈川県横浜市、代表執行役社長 野島廣司、以下「ノジマ」）は、昨今のインバウンド需要を含む市場の多様化に対し、英語スキルを有する従業員に報いるべく、TOEIC750点以上の従業員を対象に、今後継続して手当を支給することを決定いたしました。
当社はこれからも向上心のある従業員を応援し、自己研鑽の風土を醸成することで、より多くのお客様に喜ばれてまいります。
【手当の概要】
・対象者 ：TOEIC750点以上※の全従業員（アルバイト含む）
※１年以内のテスト結果。なお、対象者の受験費用は会社負担
・実施内容：毎月TOEIC点数×10円の手当を支給
・実施時期：2025年６月１日より
また、ノジマには、TOEICをはじめとした様々な資格やスキルの取得を支援する通信教育制度があります。産業能率大学が提供する通信教育講座のラインナップから自由に講座を選択することができ、受講期限内に修了証が発行された場合、受講料は会社負担となります。
◆通信講座（一例）
【取得可能資格】リテールマーケティング、簿記、TOEIC、ITパスポート 等
【通信講座】マネジメントのための財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメント 等
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/163436/4/163436-4-4e831b5636c6f0c61b9dafdba87f2a84-559x229.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ノジマは今後も従業員にとって働きがいのある会社ＮＯ．1を目指すとともに、従業員、お客様、株主の皆様が幸せになれる企業への成長に努めてまいります。
＜取材・お問い合わせ窓口＞
株式会社ノジマ 広報担担当
Ｅ-Mail：pr@nojima.co.jp
株式会社ノジマ（神奈川県横浜市、代表執行役社長 野島廣司、以下「ノジマ」）は、昨今のインバウンド需要を含む市場の多様化に対し、英語スキルを有する従業員に報いるべく、TOEIC750点以上の従業員を対象に、今後継続して手当を支給することを決定いたしました。
当社はこれからも向上心のある従業員を応援し、自己研鑽の風土を醸成することで、より多くのお客様に喜ばれてまいります。
【手当の概要】
・対象者 ：TOEIC750点以上※の全従業員（アルバイト含む）
※１年以内のテスト結果。なお、対象者の受験費用は会社負担
・実施内容：毎月TOEIC点数×10円の手当を支給
・実施時期：2025年６月１日より
また、ノジマには、TOEICをはじめとした様々な資格やスキルの取得を支援する通信教育制度があります。産業能率大学が提供する通信教育講座のラインナップから自由に講座を選択することができ、受講期限内に修了証が発行された場合、受講料は会社負担となります。
◆通信講座（一例）
【取得可能資格】リテールマーケティング、簿記、TOEIC、ITパスポート 等
【通信講座】マネジメントのための財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメント 等
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/163436/4/163436-4-4e831b5636c6f0c61b9dafdba87f2a84-559x229.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ノジマは今後も従業員にとって働きがいのある会社ＮＯ．1を目指すとともに、従業員、お客様、株主の皆様が幸せになれる企業への成長に努めてまいります。
＜取材・お問い合わせ窓口＞
株式会社ノジマ 広報担担当
Ｅ-Mail：pr@nojima.co.jp
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