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正社員中心のプロジェクト体制やエンジニアのキャリア形成への取り組みを紹介




このたび、株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：古関 啓）のタイアップ記事が、ダイヤモンド社の特集『息子・娘を入れたい会社2026』に掲載されました。
記事では、当社の理念「本当に役に立つシステムを造る。」を軸に、お客様のビジネス成果につながるITソリューションの提供や、社員中心のチームによる事業拡大の取り組みを紹介しています。また、エンジニア育成やキャリア形成に向けた制度、働きやすい環境づくりについても詳しく取り上げられています。

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/167465/4/167465-4-c7c4536ee3c2177e6c3caf005de44931-595x793.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

掲載媒体

雑誌：『ダイヤモンド・セレクト 2026年1月号 息子・娘を入れたい会社2026』
【冊子情報】
タイトル：息子・娘を入れたい会社 2026
発行：株式会社ダイヤモンド社
発行日：2025年12月10日
掲載号：ダイヤモンド・セレクト 2026年1月号

詳細はこちら▼
ダイヤモンド・セレクト　２０２６年１月号 | 雑誌 | ダイヤモンド社

オンライン記事：「社員中心のチームで事業を拡大。真に価値あるエンジニアを育成する」（ダイヤモンド・オンライン広告企画）
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社員中心のチームで事業を拡大。真に価値あるエンジニアを育成する | 広告企画 | ダイヤモンド・オンライン


ケアリッツ・テクノロジーズは、今後も新卒採用に注力し、社員一人ひとりが成長できる環境を整えながら、さらなる事業拡大を目指してまいります。