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採用戦略のプロフェッショナルが動画で企業の採用をお手伝い！
[22/12/06]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
You tubeチャンネル【採用こっそり相談室】を開設
ジャンプ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：増渕知行、以下 ジャンプ）は企業の採用を支援するためのYou tubeチャンネル「採用こっそり相談室」を開設したことをお知らせします。
本チャンネルでは、採用難易度が上がる昨今の企業における人事・採用担当者に向けて「近年の採用マーケット」を中心に、採用における課題解決を実現するためのノウハウを発信していきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-21582362c831c0927268-0.png ]
■【採用こっそり相談室】開設の背景
近年、新卒採用・中途採用ともに採用難易度が上がり、もはや「採用に困っていない企業はない」と言える状況です。それと同時にZ世代と呼ばれる就活生の意識・行動パターンは数年前と比較して激変しており、採用マーケットは非常に難解な様相となっています。
そんな難解な採用マーケットをできるだけわかりやすく解説し、自社の採用改善に活かしていただきたいと考え、このチャンネルを開設しました。今後は動画を通して、採用担当者が抱える「困った」を解決してまいります。
■チャンネル概要
チャンネル名：採用こっそり相談室
https://www.youtube.com/@saiyou-soudan
■現在ご覧いただける動画
[画像2: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-8a89ab2ed98db411c2ce-6.jpg ]
【新卒採用】ジョブ型採用とか職種別採用とか導入しないと採れなくなる？配属コミット採用の正しいとらえ方
https://www.youtube.com/watch?v=BigaXykU0nQ
[画像3: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-dbb7d52f2dbb0962eaee-4.jpg ]
【新卒採用】Z世代就活生を理解せずして採用成功なし。加速する就活生「安定志向」の本質とは？
https://www.youtube.com/watch?v=HmUDYswozlY
[画像4: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-0112fa780652c6d3725a-1.jpg ]
【新卒採用】ガクチカ不足の時代に聴くべき「ココチカ」とは？採用面接のコツもご紹介！
https://www.youtube.com/watch?v=6sr0VvK4gwA&t=4s
[画像5: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-157b23736e7b0f118962-3.jpg ]
【中途採用】労働人口が減少する日本において重要度を増す「出戻り型タレントプール採用」とは何か？
https://www.youtube.com/watch?v=EIyZlzKk47o
[画像6: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-89f41e98545d1bc558ea-5.jpg ]
【新卒採用】対面開催への回帰が進むインターンシップにおいて採用に結びつけるプログラム企画のポイントは？
https://www.youtube.com/watch?v=0qhlS23FJ-Q
[画像7: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-9b16ad7aa24dc077733b-2.jpg ]
【中途採用】メリットだらけの第二新卒採用でありがちな「2つの誤解」企業が狙うべき「2種類のターゲット」とは何か？
https://www.youtube.com/watch?v=CGnd0qAAcxk
■今後配信予定の動画コンテンツ
＜12月13日配信予定＞
【新卒採用】いま新卒採用担当者がぜったい読むべき一冊「先生、どうか皆の前でほめないでください」
＜12月20日配信予定＞
2022年の採用マーケットを振り返る。増渕が考える今年の3大変化はこれだ！
■ジャンプ株式会社とは
「企業は、採用がすべて」をスローガンに大手・中堅企業の採用力を強化する、採用戦略コンサルティングファーム。採用手段が年々複雑化・多様化するなか、「自社ならではの採用戦略」を構築できるフレームワーク「STRUCT」を開発し、人事部門に向けてサービスを提供している。
社名 ：ジャンプ株式会社
設立 ：2008年5月
所在地 ：東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階
代表者 ：代表取締役 増渕知行
事業概要：採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービス
URL ：https://jumpers.jp/
ジャンプ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：増渕知行、以下 ジャンプ）は企業の採用を支援するためのYou tubeチャンネル「採用こっそり相談室」を開設したことをお知らせします。
本チャンネルでは、採用難易度が上がる昨今の企業における人事・採用担当者に向けて「近年の採用マーケット」を中心に、採用における課題解決を実現するためのノウハウを発信していきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-21582362c831c0927268-0.png ]
■【採用こっそり相談室】開設の背景
近年、新卒採用・中途採用ともに採用難易度が上がり、もはや「採用に困っていない企業はない」と言える状況です。それと同時にZ世代と呼ばれる就活生の意識・行動パターンは数年前と比較して激変しており、採用マーケットは非常に難解な様相となっています。
そんな難解な採用マーケットをできるだけわかりやすく解説し、自社の採用改善に活かしていただきたいと考え、このチャンネルを開設しました。今後は動画を通して、採用担当者が抱える「困った」を解決してまいります。
■チャンネル概要
チャンネル名：採用こっそり相談室
https://www.youtube.com/@saiyou-soudan
■現在ご覧いただける動画
[画像2: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-8a89ab2ed98db411c2ce-6.jpg ]
【新卒採用】ジョブ型採用とか職種別採用とか導入しないと採れなくなる？配属コミット採用の正しいとらえ方
https://www.youtube.com/watch?v=BigaXykU0nQ
[画像3: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-dbb7d52f2dbb0962eaee-4.jpg ]
【新卒採用】Z世代就活生を理解せずして採用成功なし。加速する就活生「安定志向」の本質とは？
https://www.youtube.com/watch?v=HmUDYswozlY
[画像4: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-0112fa780652c6d3725a-1.jpg ]
【新卒採用】ガクチカ不足の時代に聴くべき「ココチカ」とは？採用面接のコツもご紹介！
https://www.youtube.com/watch?v=6sr0VvK4gwA&t=4s
[画像5: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-157b23736e7b0f118962-3.jpg ]
【中途採用】労働人口が減少する日本において重要度を増す「出戻り型タレントプール採用」とは何か？
https://www.youtube.com/watch?v=EIyZlzKk47o
[画像6: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-89f41e98545d1bc558ea-5.jpg ]
【新卒採用】対面開催への回帰が進むインターンシップにおいて採用に結びつけるプログラム企画のポイントは？
https://www.youtube.com/watch?v=0qhlS23FJ-Q
[画像7: https://prtimes.jp/i/76826/5/resize/d76826-5-9b16ad7aa24dc077733b-2.jpg ]
【中途採用】メリットだらけの第二新卒採用でありがちな「2つの誤解」企業が狙うべき「2種類のターゲット」とは何か？
https://www.youtube.com/watch?v=CGnd0qAAcxk
■今後配信予定の動画コンテンツ
＜12月13日配信予定＞
【新卒採用】いま新卒採用担当者がぜったい読むべき一冊「先生、どうか皆の前でほめないでください」
＜12月20日配信予定＞
2022年の採用マーケットを振り返る。増渕が考える今年の3大変化はこれだ！
■ジャンプ株式会社とは
「企業は、採用がすべて」をスローガンに大手・中堅企業の採用力を強化する、採用戦略コンサルティングファーム。採用手段が年々複雑化・多様化するなか、「自社ならではの採用戦略」を構築できるフレームワーク「STRUCT」を開発し、人事部門に向けてサービスを提供している。
社名 ：ジャンプ株式会社
設立 ：2008年5月
所在地 ：東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階
代表者 ：代表取締役 増渕知行
事業概要：採用戦略フレームワーク「STRUCT」を軸にしたコンサルティング、クリエイティブ、教育研修サービス
URL ：https://jumpers.jp/
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