求人検索でもスカウトでも見つからなかった「自分に合う求人」に、なぜ出会えたのか。AI転職エージェント「PREVIO」、利用者の声3件を公開

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求人検索でもスカウトでも見つからなかった「自分に合う求人」に、なぜ出会えたのか。AI転職エージェント「PREVIO」、利用者の声3件を公開

[26/11/01]
提供元：PRTIMES

株式会社OurStory（本社: 東京都港区、代表取締役: 渡部雄大）は、AI転職エージェント「PREVIO（プレビオ）」の利用者の声を公開しました。

ITエンジニア、カスタマーサクセス、経営企画の3名が、求人検索サイト・スカウトサービス・転職エージェント・ChatGPTやGeminiなどを併用した転職活動の中で、PREVIOをどう使い、何が変わったか。実際の利用者への取材に基づく記事をご紹介します。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/182275/7/182275-7-727c5faee2573f45b78e876415f5bb48-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
利用者の声：https://previo.jp/media/voices/

共通点：既存のサービスでは、自分に合う求人に出会うことは難しい

3名は、転職活動の手段をいくつも試していました。それでも「自分に合う求人」にたどり着くことは難しかったと話しています。
- 求人検索サイトは、条件では絞り込めても、自分の経歴を読み取った上でのマッチングはできない
- スカウトサービスは、職種に沿った求人は届くが、興味のある企業やポジションからのアプローチは多くない
- ChatGPTやGeminiは、聞いたことのある会社しか挙げてくれない

当社が2026年4月に実施した調査でも、同じ傾向が出ています。転職経験者の76.4%が「求人情報だけでは、自分のキャリアにとって本当に良い選択肢か判断できない」と回答し、生成AIをキャリアの検討に使った人のうち「自分にマッチする具体的な求人が見つかった」と答えたのは9.0%でした（23〜49歳の正社員1,000名対象、PREVIO（株式会社OurStory）調べ）。

PREVIOは、本人の経験やスキル、希望条件に加え、大事にしたい価値観をもとに求人を提案し、1件ごとに推薦理由と、経験が足りない点まで示します。3名はこの点を「精度が段違い」「自分向けに選んでくれている感覚があった」「自分では思いつかない選択肢が届いた」と評価されました。

公開した記事の概要

[表: https://prtimes.jp/data/corp/182275/table/7_1_0f5fff7980f3342b3d05adf32a2faefd.jpg?v=202611012315 ]

1. 「こんなサービスがあるのか！」と驚いた、"提案の質が段違い"のAI転職エージェント

Aさん（仮名）、ITエンジニア、転職活動中（複数サービス併用）、2026年8月28日公開

2026年5月から約3ヶ月の転職活動で、求人検索サイト、転職サイト、エージェント、ChatGPT・Geminiを併用。生成AIでの求人探しに限界を感じ、Geminiに「AIを使って求人を提案してくれる転職サービスはないか」と聞いてPREVIOを知りました。他のエージェントからの紹介では30件中2件しか応募しなかったが、PREVIOでは提案15件のうち10件に応募。PREVIOは推薦理由に「スキル・経験のマッチは56%」のように数値が示されるため、「自分の現在地を客観視できた」と語っています。

「PREVIOは、自分の履歴書と職務経歴書を読み込ませて、自分が大事にしたい優先事項も書くと、ちゃんとその通りに求人を出してくれる。そこが根本的に違いました」

記事：https://previo.jp/media/voices/case01

2. 情報収集のためにPREVIOに登録したら、"自分では思いつかない選択肢"を届けてくれた

Bさん（仮名）、カスタマーサクセス、転職は決めていない（情報収集中）、2026年9月11日公開

転職活動はしていない段階で、SNSで見かけたPREVIOに登録。AIによる求人提案の精度と、自分のスキルにどんな求人が出るのかを知りたかったことが理由です。週1回のメールで届く提案求人には、知らなかったベンチャー企業や、転職先として思い描いていなかった大手企業が含まれていました。求人を見ていくうちに、自分が重視する条件が言葉になってきたと語っています。

「他の転職サービスでも通知メールは来ますが、求人情報がただ並んでいるだけのメールがほとんどなので、正直、開かなくなっていたんです。PREVIOのメールは、推薦理由が自分に向けた文章で書いてあるので、開いて中身を確認しようという気になります」

記事：https://previo.jp/media/voices/case02

3. 求人検索では見つからなかった自分のポジション。PREVIOの"AI×エージェントのサポート"で入社を決めるまで

Cさん（仮名）、経営企画・コーポレート部門、転職活動中（複数サービス併用）、2026年10月9日公開

大企業とスタートアップの両方を経験し、経営企画・経理・法務といった専門職とも異なる経歴。スカウトサービス、求人検索、ChatGPTによる企業リスト作成では、合うポジションが見つかりませんでした。SNSでPREVIOを知って8月に登録し、運営元OurStoryのエージェントのサポートも利用。エージェントが経歴を企業に伝え、求人票のなかったポジションを新たに作る形で話が進み、活動開始から約1ヶ月半で入社を決めました。

「すでにある求人に私を当てはめるのではなく、エージェントの方が私の経歴を会社に伝えてくれて、そこから『この人に合うポジションを作る』という方向に話が進みました。求人票ありきで探していたら、出会えなかった会社です」

記事：https://previo.jp/media/voices/case03

代表取締役渡部雄大からのコメント

PREVIOは2026年5月の提供開始以来、「自分に合う求人だけが、理由とともに届く」体験を目指してきました。それが利用者に何をもたらし始めているのかは、当社の説明ではなく本人の言葉でお伝えすべきだと考え、インタビューの公開を開始しました。

3名の話を聞いて印象に残ったのは、転職活動の手段を増やしても「自分に合う求人」に出会うことは難しかった、という共通の実感です。本人の経験や価値観を理解した上での求人提案が求められていると、改めて感じました。今後も利用者の声を継続して公開するとともに、PREVIOのサービス改善を進めてまいります。

「PREVIO」について

「PREVIO（プレビオ）」は、AI転職エージェントです。ユーザーの経験や志向性をAIが深く理解し、マッチする求人を提案します。
自力での求人検索や、企業からのスカウトは不要で、手間なく自分のキャリアの選択肢を知ることができます。
登録情報は、応募するまで第三者に一切開示されない完全クローズド設計であり、転職を決めていない段階からも安心して利用できます。（特許第7825249号、特許第7889816号取得済み）

主な機能：
- マッチする求人の提案：経験・希望条件・志向性の3軸で、ユーザーにマッチする求人を提案。自力での求人検索やスカウトは不要
- 求人ごとの推薦理由：「あなたの経験がどう活かせるか」「この求人の魅力」「マッチしているポイント」まで言語化して提示
- 志向性の言語化と更新：自分では言葉にできていない志向性をAIが言語化。選考過程等で志向性が変化した際には、その変化を捉え、提案求人とマッチ度を更新
- 選考サポート：PREVIOで応募したい求人を見つけた先には、企業の内部に精通したエージェントの選考サポートを受けることができます。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/182275/7/182275-7-b2e6f55901cce2b6fd4fe2bfde3f2bb5-3200x1800.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

- URL：https://previo.jp
- App Store：https://apps.apple.com/jp/app/previo/id6787329529
- Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.previo.mobile