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【新刊情報】『成長する中小企業は採用を諦めない 経営者、採用担当者へおくる 本当は教えたくない採用ノウハウ』12月28日発売
[22/12/30]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
中小企業が採用市場で勝ち抜くためのノウハウを大公開！
ラーニングス株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役：梶田洋平）は、2022年12月28日（水）に『成長する中小企業は採用を諦めない 経営者、採用担当者へおくる 本当は教えたくない採用ノウハウ』（著：押元啓介）を発売します。
[画像: https://prtimes.jp/i/109795/9/resize/d109795-9-bf357df4f76e93438d9d-0.jpg ]
【内容紹介】
中小企業の採用活動は難しいと思っていませんか？
大企業と比べたら、採用のためのコストやノウハウが不足していることが多いですが、ちゃんとしたノウハウを知っていたら採用活動がうまくいくかもしれません。
採用活動を行う中小企業の多くは、大企業と同じような採用活動を行っています。
しかし、中小企業には中小企業の戦い方があり、大企業との差別化をして、自社を魅力的に見せる必要があります。
そのためには、戦略を立てて、その戦略をもとに必要なところに投資しなければなりません。
効率的かつ、効果的な採用活動を行うことが人材採用市場での中小企業の戦い方です。
本書は、欲しい人材を採用し、会社に定着、活躍してもらうにはどうすればいいのかというノウハウをまとめています。
具体的な採用成功事例や採用プランの立て方、ペルソナ設定、求人方法、面接ノウハウなど分かりやすく説明していきます。
中小企業の経営者や採用担当者にぜひ読んでほしい1冊です。
【目次】
第1章 現在のビジネスを取り巻く環境
第2章 中小企業の採用活動のよくある勘違い
第3章 採用プランと会社のプラン
第4章 求人を出す段階でやるべきこと
第5章 採用担当者の仕事と面接ノウハウ
第6章 採用後、定着が大切、活躍が大切
【著者紹介】
押元 啓介（おしもと けいすけ）
人材派遣・人材紹介会社で定着率の悪い販売職を中心に約200事業所以上の人材確保および3000人以上の方の就業支援を行う。人選の制度と定着率向上に注力し、稼働人数の純増度が全国トップとなり支店長に昇格。その後、東急不動産グループの福利厚生サービス会社に転職し、健康経営の取り組みや従業員の心身の面から組織活性化等の支援に従事。また、個人ではコーチングや心理学に基づくセミナーを多数開催し、仕事や人間関係に悩む医師や学生の方など幅広くサポート。
これらの経験を踏まえ、長期的に優秀な人材が活躍していくためには、「採用から採用後の育成とフォローが重要」だと確信。採用コストを抑えながら欲しい人材だけを採用し定着化までを代行する採用支援サービスを関西中心に展開している。
【書籍情報】
タイトル：『成長する中小企業は採用を諦めない 経営者、採用担当者へおくる 本当は教えたくない採用ノウハウ』
著者：押元啓介
判型：B6
ページ数：162ページ
本体価格：1430円
Amazon販売URL：https://www.amazon.co.jp/dp/4867280925/
【会社概要】
会社名：ラーニングス株式会社
所在地：東京都渋谷区渋谷2-14-13 岡崎ビル1010
代表者：梶田洋平
設立：2017年（平成29年）7月
URL：https://www.learnings.co.jp/
【お問合せ】
ラーニングス株式会社 担当：深澤
E-Mail：press@learnings.co.jp
TEL：03-5422-3680
ラーニングス株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役：梶田洋平）は、2022年12月28日（水）に『成長する中小企業は採用を諦めない 経営者、採用担当者へおくる 本当は教えたくない採用ノウハウ』（著：押元啓介）を発売します。
[画像: https://prtimes.jp/i/109795/9/resize/d109795-9-bf357df4f76e93438d9d-0.jpg ]
【内容紹介】
中小企業の採用活動は難しいと思っていませんか？
大企業と比べたら、採用のためのコストやノウハウが不足していることが多いですが、ちゃんとしたノウハウを知っていたら採用活動がうまくいくかもしれません。
採用活動を行う中小企業の多くは、大企業と同じような採用活動を行っています。
しかし、中小企業には中小企業の戦い方があり、大企業との差別化をして、自社を魅力的に見せる必要があります。
そのためには、戦略を立てて、その戦略をもとに必要なところに投資しなければなりません。
効率的かつ、効果的な採用活動を行うことが人材採用市場での中小企業の戦い方です。
本書は、欲しい人材を採用し、会社に定着、活躍してもらうにはどうすればいいのかというノウハウをまとめています。
具体的な採用成功事例や採用プランの立て方、ペルソナ設定、求人方法、面接ノウハウなど分かりやすく説明していきます。
中小企業の経営者や採用担当者にぜひ読んでほしい1冊です。
【目次】
第1章 現在のビジネスを取り巻く環境
第2章 中小企業の採用活動のよくある勘違い
第3章 採用プランと会社のプラン
第4章 求人を出す段階でやるべきこと
第5章 採用担当者の仕事と面接ノウハウ
第6章 採用後、定着が大切、活躍が大切
【著者紹介】
押元 啓介（おしもと けいすけ）
人材派遣・人材紹介会社で定着率の悪い販売職を中心に約200事業所以上の人材確保および3000人以上の方の就業支援を行う。人選の制度と定着率向上に注力し、稼働人数の純増度が全国トップとなり支店長に昇格。その後、東急不動産グループの福利厚生サービス会社に転職し、健康経営の取り組みや従業員の心身の面から組織活性化等の支援に従事。また、個人ではコーチングや心理学に基づくセミナーを多数開催し、仕事や人間関係に悩む医師や学生の方など幅広くサポート。
これらの経験を踏まえ、長期的に優秀な人材が活躍していくためには、「採用から採用後の育成とフォローが重要」だと確信。採用コストを抑えながら欲しい人材だけを採用し定着化までを代行する採用支援サービスを関西中心に展開している。
【書籍情報】
タイトル：『成長する中小企業は採用を諦めない 経営者、採用担当者へおくる 本当は教えたくない採用ノウハウ』
著者：押元啓介
判型：B6
ページ数：162ページ
本体価格：1430円
Amazon販売URL：https://www.amazon.co.jp/dp/4867280925/
【会社概要】
会社名：ラーニングス株式会社
所在地：東京都渋谷区渋谷2-14-13 岡崎ビル1010
代表者：梶田洋平
設立：2017年（平成29年）7月
URL：https://www.learnings.co.jp/
【お問合せ】
ラーニングス株式会社 担当：深澤
E-Mail：press@learnings.co.jp
TEL：03-5422-3680
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