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世界中の100万人の才能と繋がり「自律分散型キャリア社会」を実現します
[26/04/01]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
人の強みとワクワクがつながり、共創からキャリアが生まれる「キャリアインフラ」を育てます
当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「合同会社SemiLattice」の夢です。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160737/10/160737-10-156260a12c453bfa7aadeda6dc130790-3900x2195.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
合同会社SemiLattice（以下、セミラティス）は「グローバルコミュニティカンパニー」を掲げ、世界中の日本人が自身の「強み」と「ワクワク（内発的動機）」を起点に人生やキャリアを設計し、仲間とともに実行へとつなげられる共創コミュニティとして活動を続けてきました。
現在、2025年2月で活動から1年を迎え、15か国、約60人の才能とつながることで、すでに様々な企画や企業とのコラボレーションが実現。自分のワクワクや強みを軸にした「自立分散型キャリア」の形成に貢献してきました。
これをより社会全体に広げていくために、世界中の100万人の才能とつながることを夢見ています。
※なぜ”100万人？
SemiLatticeは、世界に点在する小さなコミュニティ（約100人規模）がつながり、その一人ひとりの関係圏を掛け合わせることで、「友達の友達までたどれる世界」をつくろうとしています。
例えば、30の拠点にそれぞれ100人のコミュニティがあれば3000人。
その一人ひとりが約300人の関係を持つとすると、
その先には約100万人のつながりが広がります。
私たちが目指しているのは、「たくさんの人を集めること」ではなく、「関係性がめぐる状態をつくること。
人の関係性には層があり、安定して関係を維持できる人数や、顔見知りとしてつながれる人数には一定の範囲があると言われています。SemiLatticeでは、その中でも「必要なときに誰かを思い浮かべ、つなぐことができる関係」を、およそ300人程度の関係圏として捉えています。
一人ひとりの300人の関係がつながっていくと、それは単なるコミュニティではなく、関係性のネットワーク」になります。
誰かに管理をされるのではなく、個々の想いを尊重し自律的に判断・行動しながらプロジェクトを進めていく考え方です。
個々の「やってみたい」を尊重し、仲間と共に挑戦をする。
判断も責任も自分が背負うことで、独立してからの備えとしてシュミレートすることも可能です。
コミュニティの中でまずは試し、自信を持って外に出していく。
そういったプロセスを踏めることも、コミュニティならではなのです。
また、管理されないため、
??複数の働き方で複数の収入源を持つ
??複数の肩書きや活動を持つ
??プロジェクト単位で挑戦する
といった一人が多様な形で社会と関わることができます。
キャリアを「一つの会社の中で積み上げるもの」ではなく、
自分の可能性を軸に育てていくものとして捉える考え方です。
- 自己理解
- 強みの発見
- ワクワクする挑戦
- 共創プロジェクト
- キャリアの成長
が循環する「才能のエコシステム」を育てていくようなプロジェクトを実施。その中で、新しい強みが見つかり、思いがけないコラボレーションが生まれ、キャリアの可能性が広がっていく、という循環が少しずつ生まれています。
コラボレーションは、コミュニティ内部ではもちろん、外部にも広がっています
【コミュニティ内部でのコラボレーション事例】
１.My Discovery 手帳ワークショップ（ロンドン＆オンラインで開催）
女性向け自己探求×手帳活用ワークショップをリアルイベントとして展開。ロンドンでの好評につき、緊急でオンライン開催にも発展しました。
イベントレポートはこちら→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000160737.html
２.和太鼓 ロンドン公演
メンバーの夢であった、和太鼓の海外公演が、ロンドンにて実現。「日本の太鼓を世界に広めたい！」という想いから、セミラティスのメンバーがワクワクとともに企画・実現までこぎつけ、UK駅伝でのオープニングパフォーマンスと、ロンドンの教会での演奏会が実現しました。
詳細はこちら→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000160737.html
【コミュニテイ外とのコラボレーション事例】
１.UK駅伝 PRサポート
英国にて「駅伝」という日本文化を伝えるためのプロジェクトの広報をサポート。
UK駅伝 公式サイト： https://ukekiden.com/ja/
２.「やさしいビジネススクール」 コラボトークイベント
やさしいビジネススクールの中川功一学長とSemiLattice CEOの鎌田薫が「AI時代の学び方と活かし方」というテーマで対談。開催レポートと、アーカイブ動画を無料公開中です。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000160737.html
３.「日本フェムテック協会 」コラボトークイベント
一般社団法人日本フェムテック協会の代表理事・山田奈央子氏を招いて、体の変化を“正しく・やさしく”学べる特別トークイベントを共催。
イベント概要はこちら→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000160737.html
今後もこのような共創を次々に生み出し、将来は「企業とコミュニティが共創するプロジェクト」が、世界中で広がることを夢見ています。
代表の鎌田薫は、夫の海外赴任に帯同してロンドンに移住しました。そのとき、
「会社に所属していないとキャリアは続かないのか」
という問いを強く感じたといいます。しかし同時に、ロンドンという多様な人が集まる都市で、人と人の出会いから新しいプロジェクトや仕事が生まれる瞬間も数多く目にしてきました。
その経験から生まれたのが、「コミュニティからキャリアが生まれる社会」という発想です。
SemiLatticeのクリエイターの中には、「キャリアのOSがアップデートされたような感覚がある」と語る人もいます。会社中心のキャリア観から、自分の強みやワクワクを軸に多様な人とつながりながらキャリアを育てていく自律分散型キャリアへの視点の変化です。
人の強みやワクワクが孤立せず、関係性の中で見つかり、共創の中で花開く社会です。
キャリアは、一人で積み上げるものではなく、関係性の中から生まれるもの。そして将来は、ロンドンを起点に、世界各地にコミュニティ拠点をつくりながら、才能のエコシステムを広げていきたいと考えています。
SemiLatticeは、人の強みとワクワクがつながり、共創からキャリアが生まれる「キャリアインフラ」を育てていきたいと考えています。
3期は5月10日活動スタート！説明＆交流会を4月13日に予定しています。
https://semilatticeworld.com/events/66e213f2f3c9
説明会に参加する
「人と人の縁をつなぎ、世界中の日本人女性の強みとワクワクを発見し、挑戦の場をつくること」 をビジョンに掲げるグローバルコミュニティカンパニー。 世界中の日本人女性を対象に、自己実現・コミュニティ運営・キャリア支援・ビジネス収益化支援・プロジェクト支援 などを行う。
・所在地：オンライン。世界中のメンバーが在籍
（日本、イギリス、フランス、ノルウェー、アメリカ、ハワイ、香港、 ジャカルタ他）
・CEO：鎌田薫
・主な活動：グローバル共創コミュニティ運営、イベント＆セミナー開催、オンラインキャリア支援、自己実現セミナー、プロジェクト支援 等
・WEBサイト：https://semilatticeworld.com/about
・公式instagram：https://www.instagram.com/semilattice_official/
詳細を見る
当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは「合同会社SemiLattice」の夢です。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/160737/10/160737-10-156260a12c453bfa7aadeda6dc130790-3900x2195.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
合同会社SemiLattice（以下、セミラティス）は「グローバルコミュニティカンパニー」を掲げ、世界中の日本人が自身の「強み」と「ワクワク（内発的動機）」を起点に人生やキャリアを設計し、仲間とともに実行へとつなげられる共創コミュニティとして活動を続けてきました。
現在、2025年2月で活動から1年を迎え、15か国、約60人の才能とつながることで、すでに様々な企画や企業とのコラボレーションが実現。自分のワクワクや強みを軸にした「自立分散型キャリア」の形成に貢献してきました。
これをより社会全体に広げていくために、世界中の100万人の才能とつながることを夢見ています。
※なぜ”100万人？
SemiLatticeは、世界に点在する小さなコミュニティ（約100人規模）がつながり、その一人ひとりの関係圏を掛け合わせることで、「友達の友達までたどれる世界」をつくろうとしています。
例えば、30の拠点にそれぞれ100人のコミュニティがあれば3000人。
その一人ひとりが約300人の関係を持つとすると、
その先には約100万人のつながりが広がります。
私たちが目指しているのは、「たくさんの人を集めること」ではなく、「関係性がめぐる状態をつくること。
人の関係性には層があり、安定して関係を維持できる人数や、顔見知りとしてつながれる人数には一定の範囲があると言われています。SemiLatticeでは、その中でも「必要なときに誰かを思い浮かべ、つなぐことができる関係」を、およそ300人程度の関係圏として捉えています。
一人ひとりの300人の関係がつながっていくと、それは単なるコミュニティではなく、関係性のネットワーク」になります。
■SemiLatticeが目指したい「自律分散型キャリア」とは？
SemiLatticeでは「自律分散型キャリア」を推奨しています。誰かに管理をされるのではなく、個々の想いを尊重し自律的に判断・行動しながらプロジェクトを進めていく考え方です。
個々の「やってみたい」を尊重し、仲間と共に挑戦をする。
判断も責任も自分が背負うことで、独立してからの備えとしてシュミレートすることも可能です。
コミュニティの中でまずは試し、自信を持って外に出していく。
そういったプロセスを踏めることも、コミュニティならではなのです。
また、管理されないため、
??複数の働き方で複数の収入源を持つ
??複数の肩書きや活動を持つ
??プロジェクト単位で挑戦する
といった一人が多様な形で社会と関わることができます。
キャリアを「一つの会社の中で積み上げるもの」ではなく、
自分の可能性を軸に育てていくものとして捉える考え方です。
■現在までの取り組み：プロジェクトからキャリアが生まれる社会へ
SemiLatticeでは、人と人の出会いから生まれる共創プロジェクトを大切にしています。 世界中の人がコミュニティとしてつながることで、その中で生まれるアイデアや共感から、 小さな共創プロジェクトが立ち上がります。SemiLatticeでは、- 自己理解
- 強みの発見
- ワクワクする挑戦
- 共創プロジェクト
- キャリアの成長
が循環する「才能のエコシステム」を育てていくようなプロジェクトを実施。その中で、新しい強みが見つかり、思いがけないコラボレーションが生まれ、キャリアの可能性が広がっていく、という循環が少しずつ生まれています。
コラボレーションは、コミュニティ内部ではもちろん、外部にも広がっています
【コミュニティ内部でのコラボレーション事例】
１.My Discovery 手帳ワークショップ（ロンドン＆オンラインで開催）
女性向け自己探求×手帳活用ワークショップをリアルイベントとして展開。ロンドンでの好評につき、緊急でオンライン開催にも発展しました。
イベントレポートはこちら→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000160737.html
２.和太鼓 ロンドン公演
メンバーの夢であった、和太鼓の海外公演が、ロンドンにて実現。「日本の太鼓を世界に広めたい！」という想いから、セミラティスのメンバーがワクワクとともに企画・実現までこぎつけ、UK駅伝でのオープニングパフォーマンスと、ロンドンの教会での演奏会が実現しました。
詳細はこちら→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000160737.html
【コミュニテイ外とのコラボレーション事例】
１.UK駅伝 PRサポート
英国にて「駅伝」という日本文化を伝えるためのプロジェクトの広報をサポート。
UK駅伝 公式サイト： https://ukekiden.com/ja/
２.「やさしいビジネススクール」 コラボトークイベント
やさしいビジネススクールの中川功一学長とSemiLattice CEOの鎌田薫が「AI時代の学び方と活かし方」というテーマで対談。開催レポートと、アーカイブ動画を無料公開中です。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000160737.html
３.「日本フェムテック協会 」コラボトークイベント
一般社団法人日本フェムテック協会の代表理事・山田奈央子氏を招いて、体の変化を“正しく・やさしく”学べる特別トークイベントを共催。
イベント概要はこちら→https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000160737.html
今後もこのような共創を次々に生み出し、将来は「企業とコミュニティが共創するプロジェクト」が、世界中で広がることを夢見ています。
■この夢の原点
SemiLatticeの構想は、一つの個人的な経験から始まりました。代表の鎌田薫は、夫の海外赴任に帯同してロンドンに移住しました。そのとき、
「会社に所属していないとキャリアは続かないのか」
という問いを強く感じたといいます。しかし同時に、ロンドンという多様な人が集まる都市で、人と人の出会いから新しいプロジェクトや仕事が生まれる瞬間も数多く目にしてきました。
その経験から生まれたのが、「コミュニティからキャリアが生まれる社会」という発想です。
SemiLatticeのクリエイターの中には、「キャリアのOSがアップデートされたような感覚がある」と語る人もいます。会社中心のキャリア観から、自分の強みやワクワクを軸に多様な人とつながりながらキャリアを育てていく自律分散型キャリアへの視点の変化です。
■April Dream ― 私たちの夢
私たちの夢は、「世界中の100万人の才能がつながる社会をつくること。」人の強みやワクワクが孤立せず、関係性の中で見つかり、共創の中で花開く社会です。
キャリアは、一人で積み上げるものではなく、関係性の中から生まれるもの。そして将来は、ロンドンを起点に、世界各地にコミュニティ拠点をつくりながら、才能のエコシステムを広げていきたいと考えています。
SemiLatticeは、人の強みとワクワクがつながり、共創からキャリアが生まれる「キャリアインフラ」を育てていきたいと考えています。
3期は5月10日活動スタート！説明＆交流会を4月13日に予定しています。
https://semilatticeworld.com/events/66e213f2f3c9
説明会に参加する
■会社概要
合同会社SemiLattice（セミラティス）「人と人の縁をつなぎ、世界中の日本人女性の強みとワクワクを発見し、挑戦の場をつくること」 をビジョンに掲げるグローバルコミュニティカンパニー。 世界中の日本人女性を対象に、自己実現・コミュニティ運営・キャリア支援・ビジネス収益化支援・プロジェクト支援 などを行う。
・所在地：オンライン。世界中のメンバーが在籍
（日本、イギリス、フランス、ノルウェー、アメリカ、ハワイ、香港、 ジャカルタ他）
・CEO：鎌田薫
・主な活動：グローバル共創コミュニティ運営、イベント＆セミナー開催、オンラインキャリア支援、自己実現セミナー、プロジェクト支援 等
・WEBサイト：https://semilatticeworld.com/about
・公式instagram：https://www.instagram.com/semilattice_official/
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