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外国人材が安心して働ける環境を実現
[26/07/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜エンプラスとインターナショナルヘルスケアクリニックが業務提携し、生活支援×医療支援の新モデルを提供〜
エンプラス株式会社（リコーリースグループ、所在地：東京都中央区、代表取締役社長：湯浅雄介、以下「エンプラス」）と、医療法人社団インターナショナルヘルスケアクリニック（所在地：東京都港区、院長：鷲尾美香、以下「インターナショナルヘルスケアクリニック」）は、グローバルに働く人々の健康支援および企業の外国人材受け入れ体制強化を目的として、2026年７月に業務提携契約を締結いたしました。
本提携により、企業が外国人社員を受け入れる際に生じる多様な課題に対し、生活支援と医療支援が統合された新たなサポートモデルの提供が可能となります。
日本では外国人材の受け入れが増加し、各企業では受け入れプロセスや在留手続き、住環境整備に加え、英語対応、入社後の制度設計・環境構築など、幅広いサポートが求められています。こうした中、エンプラスは、外国人材の来日・赴任・海外間移動に伴う生活立ち上げ支援をワンストップで提供するグローバルリロケーション事業を展開し、企業のグローバル化を支えてきました。
一方、インターナショナルヘルスケアクリニックは、英語対応を中心とした多言語での内科診療、渡航外来、国際医療搬送を提供し、訪日外国人や海外勤務者の医療ニーズを幅広く支えています。
今回の業務提携では、エンプラスがまず、インターナショナルヘルスケアクリニックが提供する、健康診断や予防接種に関する診療予約の受付手続きを、企業に代わって行います。
そして今後は、インターナショナルヘルスケアクリニックが提供する医療サポートと、エンプラスの生活立上げ支援を組み合わせていくことで、企業側が抱える以下の課題に対し、包括的に対応できる体制を整備してまいります。
・ビザ取得・住まい探し・健康診断・ワクチンなど、煩雑で分断された手続きの多さ
・来日後の文化・生活習慣のギャップによるストレス
・健康面の不安や医療アクセスの難しさから生じる早期離職リスク
両社は、今後も企業が抱える外国人材受け入れの実務負担とリスクを軽減し、社員の生活・健康両面を支える体制を強化していき、企業のグローバル人事戦略を支えるサービス拡充に努めてまいります。
今回の提携にあたり、鷲尾院長のインタビューもこちらに掲載しています。現場の視点から語られる実態や議題について、ぜひあわせてご覧ください。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23375/23/23375-23-dc9d32dd2309a18d48958a1a8ee576c0-913x339.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
インターナショナルヘルスケアクリニック様（院長・鷲尾 美香氏 インタビュー）
◆インタビューでは、外国人材を取り巻く医療・健康面の課題について、次のような点が挙げられています。
・日本で働く外国人材は、言語・文化・働き方の違いによるストレスから、メンタルヘルス不調を抱えやすい傾向がある
・また、医療制度や保険の仕組みを正確に理解できていないことが、不安や治療遅れにつながるケースも少なくない
・企業には、来日前後の健康管理と、母国語・英語で相談できる環境整備が求められている
なお、今後は両社にて、外国人材の定着支援を目的としたWebinarの開催も予定しております。
詳細は別途、エンプラスホームページにてご案内いたします。
【インターナショナルヘルスケアクリニック 法人概要】
法人名：医療法人社団インターナショナルヘルスケアクリニック
所在地：東京都港区新橋2丁目10-5 末吉ビル3F
事業内容：内科診療、渡航外来、国際医療搬送、多言語対応診療
代表者：院長 鷲尾 美香
Webサイト：https://www.ihc-clinic.jp/
エンプラス株式会社（リコーリースグループ、所在地：東京都中央区、代表取締役社長：湯浅雄介、以下「エンプラス」）と、医療法人社団インターナショナルヘルスケアクリニック（所在地：東京都港区、院長：鷲尾美香、以下「インターナショナルヘルスケアクリニック」）は、グローバルに働く人々の健康支援および企業の外国人材受け入れ体制強化を目的として、2026年７月に業務提携契約を締結いたしました。
本提携により、企業が外国人社員を受け入れる際に生じる多様な課題に対し、生活支援と医療支援が統合された新たなサポートモデルの提供が可能となります。
日本では外国人材の受け入れが増加し、各企業では受け入れプロセスや在留手続き、住環境整備に加え、英語対応、入社後の制度設計・環境構築など、幅広いサポートが求められています。こうした中、エンプラスは、外国人材の来日・赴任・海外間移動に伴う生活立ち上げ支援をワンストップで提供するグローバルリロケーション事業を展開し、企業のグローバル化を支えてきました。
一方、インターナショナルヘルスケアクリニックは、英語対応を中心とした多言語での内科診療、渡航外来、国際医療搬送を提供し、訪日外国人や海外勤務者の医療ニーズを幅広く支えています。
今回の業務提携では、エンプラスがまず、インターナショナルヘルスケアクリニックが提供する、健康診断や予防接種に関する診療予約の受付手続きを、企業に代わって行います。
そして今後は、インターナショナルヘルスケアクリニックが提供する医療サポートと、エンプラスの生活立上げ支援を組み合わせていくことで、企業側が抱える以下の課題に対し、包括的に対応できる体制を整備してまいります。
・ビザ取得・住まい探し・健康診断・ワクチンなど、煩雑で分断された手続きの多さ
・来日後の文化・生活習慣のギャップによるストレス
・健康面の不安や医療アクセスの難しさから生じる早期離職リスク
両社は、今後も企業が抱える外国人材受け入れの実務負担とリスクを軽減し、社員の生活・健康両面を支える体制を強化していき、企業のグローバル人事戦略を支えるサービス拡充に努めてまいります。
今回の提携にあたり、鷲尾院長のインタビューもこちらに掲載しています。現場の視点から語られる実態や議題について、ぜひあわせてご覧ください。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23375/23/23375-23-dc9d32dd2309a18d48958a1a8ee576c0-913x339.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
インターナショナルヘルスケアクリニック様（院長・鷲尾 美香氏 インタビュー）
◆インタビューでは、外国人材を取り巻く医療・健康面の課題について、次のような点が挙げられています。
・日本で働く外国人材は、言語・文化・働き方の違いによるストレスから、メンタルヘルス不調を抱えやすい傾向がある
・また、医療制度や保険の仕組みを正確に理解できていないことが、不安や治療遅れにつながるケースも少なくない
・企業には、来日前後の健康管理と、母国語・英語で相談できる環境整備が求められている
なお、今後は両社にて、外国人材の定着支援を目的としたWebinarの開催も予定しております。
詳細は別途、エンプラスホームページにてご案内いたします。
【インターナショナルヘルスケアクリニック 法人概要】
法人名：医療法人社団インターナショナルヘルスケアクリニック
所在地：東京都港区新橋2丁目10-5 末吉ビル3F
事業内容：内科診療、渡航外来、国際医療搬送、多言語対応診療
代表者：院長 鷲尾 美香
Webサイト：https://www.ihc-clinic.jp/
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