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　　　　　JR東日本千葉支社様との合同参加

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ゲートとシグマグループ公式キャラクター・しぐまちゃん
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JR東日本千葉支社マスコットキャラクター・駅長犬（えきちょうけん）と、シグマグループ公式イメージキャラクターしぐまちゃんのコラボイラストが実現！

　飲料を中心に、製造から輸送・配送、倉庫管理までの総合物流サービスを提供するシグマロジスティクス株式会社(本社:東京都品川区)は、シグマベンディングサービス株式会社(本社:埼玉県さいたま市大宮区)とともに、６月7日(日)『Tokyo Pride 2026』にて開催されたPride Paradeに参加しました。
　この『Tokyo Pride 2026』は、特定非営利活動法人東京レインボープライドが主催するアジア最大級のLGBTQ+イベントです。今年は「多様性と平等がひらく未来」をテーマに開催され、会場の代々木公園（東京都渋谷区）やパレードルートには多くの人が訪れました。
○Tokyo Pride について：https://pride.tokyo/

　シグマロジスティクス および シグマベンディングサービス（以下シグマ2社） は今回が2回目のパレード参加となりますが、このたび東日本旅客鉄道株式会社千葉支社の有志の方々と共同で参加となりました。3社計16名がともにパレードコースを歩き交流を深めたほか、ALLYとして、誰もが自分らしく生きられる社会の実現を応援する立場を表明しました。

　シグマロジスティクス・シグマベンディングサービスでは、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進の取り組みの一つとして、LGBTQ＋への理解促進とSOGIハラ防止に取り組んでいます。LGBTQ＋を含めた多様性への理解を進め、偏見や差別のない職場環境づくりを目指しています。　こうした取り組みが評価され、任意団体「work with Pride」が策定するLGBTQ＋に関する評価指標「PRIDE指標」では、最高評価の「ゴールド」認定を4年連続で取得しています。
○PRIDE指標：https://workwithpride.jp/pride-i/

　また、LGBTQ+当事者への理解度を深め多様性を尊重し安心して働ける職場づくりを目指して、次のような取り組みを実施しています。
〜シグマの「LGBTQ+」への取り組みの一例〜
1．専任部署のサポート体制
　採用選考から入社後まで専任担当者がサポート
2．パートナーシップ制度の導入
　同性パートナーも婚姻関係(配偶者)と同等とみなし、就業規則やその他の各種規程を適用
3．シグマでのALLYを示す「＃SigmAlly」の発信
　“シグマ”と“ALLY”を掛け合わせた造語「＃SigmAlly」を発信
4．Guidebookやe-learningを活用した社内啓発活動
　正しい知識と理解を深めるために、管理者向けに社内研修を実施
5．LGBTQ+に関わる3つの団体への賛同を表明
　・日本国内の婚姻の平等(同性婚の法制化)を推進する『Business for Marriage Equality』
　・ビジネスによるLGBT平等サポート宣言『Business Support for LGBT Equality in Japan』
　・性同一性障害特例法の要件緩和に関する議論を進めることへの賛同
　　　　　　　　　　　　　　『Business Support for Transgender Law Reform Discussion』



【会社概要】
　シグマロジスティクス株式会社・シグマベンディングサービス株式会社は<ココロ潤う、渇かない毎日を。>をブランドメッセージに掲げ、飲料物流を中心とした総合物流サービス（製造・倉庫・輸送・配送）を東北・関東・中部・関西・中国・九州エリアで展開しています。また総合人材サービス・シグマグループの一員でもあります。
　また総合人材サービスのシグマグループの一員であり、グループ全体でダイバーシティ推進を重要な経営戦略の一つとして位置づけ、多様な人材が活き活きと自分らしく、働き甲斐を持って活躍できる職場環境の実現を目指しています。　
　　
シグマロジスティクス株式会社：https://www.sigma-logi.jp/
シグマベンディングサービス株式会社：https://sigma-vending.co.jp/