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ピーシーアシスト株式会社、スキルの可視化に貢献する「オープンバッジ」を活用した人材育成サービスを2023年8月1日に開始
[23/07/31]
提供元：PRTIMES
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オープンバッジで個々の学習成果を認定・共有し、リスキリングを推進、企業の人材開発・マネージメントを効率化・高度化
ピーシーアシスト株式会社（京都市下京区）は、デジタル時代の成果の証明として、オープンバッジを活用した人材育成サービスを2023年8月1日より開始いたします。この新サービスでは、個々の学習成果やスキル習得をデジタルバッジとして認定・共有することで、受講生の知識・努力を社会全体で評価・認識する仕組みを提供します。ブロックチェーン技術を用いた信頼性の高いオープンバッジは、リスキリング・スキルアップを促進し、これにより個人と企業の競争力を強化します。
オープンバッジの導入の背景
近年のデジタル技術の飛躍的な進歩は、企業の生産性向上と社会構造の大きな転換をもたらしました。
デジタルトランスフォーメーション（DX）が競争優位性を確保する鍵となる中、社会の変化に対応したデジタルスキルの獲得と育成が重要となっています。
そこで、ピーシーアシスト株式会社は各個人の学習成果をデジタルバッジとして認定・共有するオープンバッジを活用した人材育成サービスを提供します。これにより、受講生の学習成果を可視化し、その努力を社内はもちろん社会全体で評価・認識されるよう支援します。
この新たなサービスは、受講者の努力と成果を公平に評価し、リスキリングとアップスキリングを促進する手段となります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/4353/29/resize/d4353-29-2abe7554ae4e5eeb3e0e-7.png ]
オープンバッジのメリット
企業におけるオープンバッジ活用のメリット
オープンバッジの活用により、企業は自社内のスキルマップを明確に視覚化することが可能となり、これが人材管理やキャリア開発の助けとなります。また、スキルの証明が可能となることで、従業員のスキルレベルが明確化され、組織全体のスキルレベルの底上げに寄与します。さらに、オープンバッジの導入により、学習意欲の向上やスキルアップへの意識が高まるとともに、社内での学習文化の形成が促進されることが期待できます。
個人におけるオープンバッジ活用のメリット
オープンバッジは、受講生の学習成果とスキル習得を具体的に証明し、視覚化することが可能となります。これにより、企業で働く従業員は自身のスキルと知識を社内で明確に示すことができ、自身のパフォーマンスを客観的に評価するための有力な指標となり、キャリア開発にも貢献します。また、就職・転職を検討する方にとっては学習の成果やスキルレベルの客観的な証明となります。さらに、バッジの取得が明確な目標となり、学習やスキルアップのモチベーションを向上させる効果も期待できます。
発行予定のバッジ
一般的なバッジ
一定の講座を修了した受講生が獲得できるバッジです。一部の講座から提供開始を予定しています。
階層化したバッジ（スタッカブルバッジ）
複数の講座やスキルをクリアすることで得られる上位のバッジを設定しており、それぞれの下位バッジを一定数集めることで上位バッジが獲得できます。
スキルセットバッジ
特定のスキルセットまたは職業を象徴するバッジです。「WEBプログラムマスターバッジ」や「Javaエンジニア総合バッジ」など、特定のスキルセットを持つことを証明します。
特殊条件達成バッジ
特定の目標を達成もしくは特別な条件を満たし受講者に与えられるバッジです。「全講座完了バッジ」や「5つの異なる講座を完了したバッジ」などがあります。これらは、受講者が特別な成果を達成したことを承認します。
企業オリジナル・カスタマイズバッジ
企業ごとの要件に応じてカスタマイズされたオリジナルオープンバッジを発行します。従業員の成長機会やスキル把握に役立ち、人材配置や成長計画の助けになります。
以上のような多様なバッジは、受講生の学習成果をより具体的に証明し、学習のモチベーション向上に繋がります。企業にとっても、スキルレベルやスキルセットを明確に把握し、人材管理やキャリア開発に有効なツールとなります。
発行バッジイメージ
[画像2: https://prtimes.jp/i/4353/29/resize/d4353-29-d5eec58723d245cd407a-8.png ]
各バッジの具体的な詳細や対象講座については、今後の発表をお待ちください。
[画像3: https://prtimes.jp/i/4353/29/resize/d4353-29-24eb514565aa16736d53-3.png ]
ピーシーアシスト株式会社（東証プライム上場 テクノプロ・ホールディングス株式会社グループ ）
本社：〒600-8216 京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町719 京都駅前SKビル4F
代表：TEL.075-353-5400／法人研修専用：TEL.075-708-2458
設立：平成 3年 9月
資本金：9,800万円
ピーシーアシスト株式会社 ウェブサイト：https://www.pcassist.co.jp?from=pr
[画像4: https://prtimes.jp/i/4353/29/resize/d4353-29-a27d6e81e97e78f70285-1.jpg ]
Winスクール / DXリスキリングセンター
■講座数300以上、ピッタリの講座が必ず見つかる
全国50校を展開し、就転職や目標を叶えるためにスキルアップ、自己表現や生涯学習のサポートを行っています。CAD、WEB・デザイン、パソコン、プログラミングなど300以上の講座を提供し、自宅やオフィスでのオンラインレッスンも可能。個人レッスンにより実務に強い教育サービスを提供。さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための人材育成・リスキリングのサービス、DXリスキリングセンターを運営し、DX推進のための人材育成を支援。
Winスクール ウェブサイト：https://www.winschool.jp?from=pr
DXリスキリングセンターウェブサイト：https://www.winschool.jp/dx_reskilling?from=pr
[画像5: https://prtimes.jp/i/4353/29/resize/d4353-29-58ea030fa1695d2fa33b-2.png ]
Winラーニング
■年間1,484社の法人研修実績 年間1,484社の実績
講師派遣、コンピューター教育ならお任せください。
Winラーニングの法人研修サービスには、20年以上のスクール運営において培った教育ノウハウが詰め込まれています。 貴社の研修ニーズにぴったりフィットする「効果2倍」の研修プランをご提案します。
Winラーニング ウェブサイト：https://www.winlearning.jp?from=pr
ピーシーアシスト株式会社（京都市下京区）は、デジタル時代の成果の証明として、オープンバッジを活用した人材育成サービスを2023年8月1日より開始いたします。この新サービスでは、個々の学習成果やスキル習得をデジタルバッジとして認定・共有することで、受講生の知識・努力を社会全体で評価・認識する仕組みを提供します。ブロックチェーン技術を用いた信頼性の高いオープンバッジは、リスキリング・スキルアップを促進し、これにより個人と企業の競争力を強化します。
オープンバッジの導入の背景
近年のデジタル技術の飛躍的な進歩は、企業の生産性向上と社会構造の大きな転換をもたらしました。
デジタルトランスフォーメーション（DX）が競争優位性を確保する鍵となる中、社会の変化に対応したデジタルスキルの獲得と育成が重要となっています。
そこで、ピーシーアシスト株式会社は各個人の学習成果をデジタルバッジとして認定・共有するオープンバッジを活用した人材育成サービスを提供します。これにより、受講生の学習成果を可視化し、その努力を社内はもちろん社会全体で評価・認識されるよう支援します。
この新たなサービスは、受講者の努力と成果を公平に評価し、リスキリングとアップスキリングを促進する手段となります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/4353/29/resize/d4353-29-2abe7554ae4e5eeb3e0e-7.png ]
オープンバッジのメリット
企業におけるオープンバッジ活用のメリット
オープンバッジの活用により、企業は自社内のスキルマップを明確に視覚化することが可能となり、これが人材管理やキャリア開発の助けとなります。また、スキルの証明が可能となることで、従業員のスキルレベルが明確化され、組織全体のスキルレベルの底上げに寄与します。さらに、オープンバッジの導入により、学習意欲の向上やスキルアップへの意識が高まるとともに、社内での学習文化の形成が促進されることが期待できます。
個人におけるオープンバッジ活用のメリット
オープンバッジは、受講生の学習成果とスキル習得を具体的に証明し、視覚化することが可能となります。これにより、企業で働く従業員は自身のスキルと知識を社内で明確に示すことができ、自身のパフォーマンスを客観的に評価するための有力な指標となり、キャリア開発にも貢献します。また、就職・転職を検討する方にとっては学習の成果やスキルレベルの客観的な証明となります。さらに、バッジの取得が明確な目標となり、学習やスキルアップのモチベーションを向上させる効果も期待できます。
発行予定のバッジ
一般的なバッジ
一定の講座を修了した受講生が獲得できるバッジです。一部の講座から提供開始を予定しています。
階層化したバッジ（スタッカブルバッジ）
複数の講座やスキルをクリアすることで得られる上位のバッジを設定しており、それぞれの下位バッジを一定数集めることで上位バッジが獲得できます。
スキルセットバッジ
特定のスキルセットまたは職業を象徴するバッジです。「WEBプログラムマスターバッジ」や「Javaエンジニア総合バッジ」など、特定のスキルセットを持つことを証明します。
特殊条件達成バッジ
特定の目標を達成もしくは特別な条件を満たし受講者に与えられるバッジです。「全講座完了バッジ」や「5つの異なる講座を完了したバッジ」などがあります。これらは、受講者が特別な成果を達成したことを承認します。
企業オリジナル・カスタマイズバッジ
企業ごとの要件に応じてカスタマイズされたオリジナルオープンバッジを発行します。従業員の成長機会やスキル把握に役立ち、人材配置や成長計画の助けになります。
以上のような多様なバッジは、受講生の学習成果をより具体的に証明し、学習のモチベーション向上に繋がります。企業にとっても、スキルレベルやスキルセットを明確に把握し、人材管理やキャリア開発に有効なツールとなります。
発行バッジイメージ
[画像2: https://prtimes.jp/i/4353/29/resize/d4353-29-d5eec58723d245cd407a-8.png ]
各バッジの具体的な詳細や対象講座については、今後の発表をお待ちください。
[画像3: https://prtimes.jp/i/4353/29/resize/d4353-29-24eb514565aa16736d53-3.png ]
ピーシーアシスト株式会社（東証プライム上場 テクノプロ・ホールディングス株式会社グループ ）
本社：〒600-8216 京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町719 京都駅前SKビル4F
代表：TEL.075-353-5400／法人研修専用：TEL.075-708-2458
設立：平成 3年 9月
資本金：9,800万円
ピーシーアシスト株式会社 ウェブサイト：https://www.pcassist.co.jp?from=pr
[画像4: https://prtimes.jp/i/4353/29/resize/d4353-29-a27d6e81e97e78f70285-1.jpg ]
Winスクール / DXリスキリングセンター
■講座数300以上、ピッタリの講座が必ず見つかる
全国50校を展開し、就転職や目標を叶えるためにスキルアップ、自己表現や生涯学習のサポートを行っています。CAD、WEB・デザイン、パソコン、プログラミングなど300以上の講座を提供し、自宅やオフィスでのオンラインレッスンも可能。個人レッスンにより実務に強い教育サービスを提供。さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための人材育成・リスキリングのサービス、DXリスキリングセンターを運営し、DX推進のための人材育成を支援。
Winスクール ウェブサイト：https://www.winschool.jp?from=pr
DXリスキリングセンターウェブサイト：https://www.winschool.jp/dx_reskilling?from=pr
[画像5: https://prtimes.jp/i/4353/29/resize/d4353-29-58ea030fa1695d2fa33b-2.png ]
Winラーニング
■年間1,484社の法人研修実績 年間1,484社の実績
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Winラーニング ウェブサイト：https://www.winlearning.jp?from=pr
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