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2019年版「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞！3年連続ランクイン
[19/02/08]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
女性向けのライフキャリア支援サービスを展開する株式会社LiBは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施した、2019年版「働きがいのある会社」 ランキング（従業員25-99人の部門）にて、第17位を獲得しました。2017年の初エントリーから3年連続でベストカンパニー選出となります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/10727/31/resize/d10727-31-458241-0.png ]
■「働きがいのある会社」ランキングとは
Grate Place To Work(R) Institute（以下GPTW）が運営する「働きがいのある会社」ランキングは、世界約50カ国で「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を発表する活動です。GPTWは「働きがいのある会社」を『従業員が勤務する会社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社』と定義付け、その職場で働く従業員からの評価を直接調査に反映しています。米国では、このランキングに名を連ねることが「一流企業の証」とされています。
2019年版「働きがいのある会社」ランキングに関しては下記URLをご参照ください。
https://hatarakigai.info
■LiBの「働きがい」に向けた取り組み
当社のミッションである「生きるをもっとポジティブに」の実現に向け、事業の展開とともに社内の制度も整備しています。その一部をご紹介させていただきます。
375制度
[画像2: https://prtimes.jp/i/10727/31/resize/d10727-31-774610-4.png ]
子供が37.5度の熱が出て保育園や幼稚園に預けられない時にリモート勤務に変更できる制度です。社員の声が反映されています。
この制度を利用した社員からは「育児も仕事も諦めなくて良いのが嬉しい」という意見が出ました。
ファミリーディ（LiBzHOUSE Day）
[画像3: https://prtimes.jp/i/10727/31/resize/d10727-31-246566-2.jpg ]
いつも応援してくれている子ども達や家族への感謝祭です。
全社員でおもてなしをして、子ども達同士の交流も大切にしています。この地域で事業が出来ていることへの感謝も込めて、近隣の方もお招きしています。
子育ての困りごとも気軽に相談し合える雰囲気で、「子育てに対する社内理解が深まった」「仕事以外の相談もしやすくなった」という意見が出ました。
リブズキャンプ（LiBz CAMP）
[画像4: https://prtimes.jp/i/10727/31/resize/d10727-31-343980-3.jpg ]
毎月一度、全社員参加の会議を行っています。社長のメッセージ発信やディスカッションを通じ、取り組む課題や未来のテーマを考える大切な時間となっています。
2019年1月には、当社のミッション、ビジョン、3つの行動指針を新たに設定し直しました。これらの理解を深めるために実施したディスカッションでは、「LiBで働く意味を改めて考える良い機会になった」「他部署の仲間と対話ができ有意義だった」などの意見が出ました。
今後も様々な社内施策を通じて、社内環境の改善と社内全体のコミュニケーションの活性化に取り組んでまいります。
■ 株式会社LiB 会社概要
会社名：株式会社LiB
代表者：代表取締役社長 松本洋介
設立：2014年4月1日
所在地：東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE
URL：https://www.libinc.co.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/10727/31/resize/d10727-31-458241-0.png ]
■「働きがいのある会社」ランキングとは
Grate Place To Work(R) Institute（以下GPTW）が運営する「働きがいのある会社」ランキングは、世界約50カ国で「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を発表する活動です。GPTWは「働きがいのある会社」を『従業員が勤務する会社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社』と定義付け、その職場で働く従業員からの評価を直接調査に反映しています。米国では、このランキングに名を連ねることが「一流企業の証」とされています。
2019年版「働きがいのある会社」ランキングに関しては下記URLをご参照ください。
https://hatarakigai.info
■LiBの「働きがい」に向けた取り組み
当社のミッションである「生きるをもっとポジティブに」の実現に向け、事業の展開とともに社内の制度も整備しています。その一部をご紹介させていただきます。
375制度
[画像2: https://prtimes.jp/i/10727/31/resize/d10727-31-774610-4.png ]
子供が37.5度の熱が出て保育園や幼稚園に預けられない時にリモート勤務に変更できる制度です。社員の声が反映されています。
この制度を利用した社員からは「育児も仕事も諦めなくて良いのが嬉しい」という意見が出ました。
ファミリーディ（LiBzHOUSE Day）
[画像3: https://prtimes.jp/i/10727/31/resize/d10727-31-246566-2.jpg ]
いつも応援してくれている子ども達や家族への感謝祭です。
全社員でおもてなしをして、子ども達同士の交流も大切にしています。この地域で事業が出来ていることへの感謝も込めて、近隣の方もお招きしています。
子育ての困りごとも気軽に相談し合える雰囲気で、「子育てに対する社内理解が深まった」「仕事以外の相談もしやすくなった」という意見が出ました。
リブズキャンプ（LiBz CAMP）
[画像4: https://prtimes.jp/i/10727/31/resize/d10727-31-343980-3.jpg ]
毎月一度、全社員参加の会議を行っています。社長のメッセージ発信やディスカッションを通じ、取り組む課題や未来のテーマを考える大切な時間となっています。
2019年1月には、当社のミッション、ビジョン、3つの行動指針を新たに設定し直しました。これらの理解を深めるために実施したディスカッションでは、「LiBで働く意味を改めて考える良い機会になった」「他部署の仲間と対話ができ有意義だった」などの意見が出ました。
今後も様々な社内施策を通じて、社内環境の改善と社内全体のコミュニケーションの活性化に取り組んでまいります。
■ 株式会社LiB 会社概要
会社名：株式会社LiB
代表者：代表取締役社長 松本洋介
設立：2014年4月1日
所在地：東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE
URL：https://www.libinc.co.jp/
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