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小野薬品工業株式会社、エンジニア採用にコーディング試験サービス『HireRoo』を導入
[22/12/04]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
簡単にできる試験作成、丁寧な設計などの「使いやすさ」が魅力
株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）が提供するコーディング試験サービス『HireRoo（ハイヤールー）』（https://hireroo.io）を、小野薬品工業株式会社（本社：大阪市中央区、代表取締役社長：相良 暁、以下「小野薬品」）が導入したことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/75726/32/resize/d75726-32-802b3cd5da185bcdc73a-1.png ]
小野薬品様がHireRoo導入に至った背景
■BX推進部 プロダクト開発担当 鈴木様コメント
当社は、「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念のもと、主力の医療用医薬品に加え、新たな領域としてデジタルプロダクトの開発を進めております。少人数のチームのため、エンジニア採用を効率的に進めるべく、コーディング試験の導入を決定しました。
HireRooの魅力は、容易に多様な試験問題を作成する機能、採用チームに寄り添った丁寧な設計などの「使いやすさ」にあります。また、テストレポートの精度も高く、出題に使われるプログラミング言語もトレンドを押さえており、クイックに対応する技術力の高さも評価しています。
面接前に採用候補者のスキルが可視化されることで、面接本番では専門的な技術領域など個人の特長をより深く知ることができます。HireRooを存分に活用し、両者にとってミスマッチのない、実りある採用活動につなげていきたいと考えています。
HireRoo（ハイヤールー）概要
『HireRoo（ハイヤールー）』は、エンジニア採用で候補者のスキルを測るためのコーディング試験サービスです。
アルゴリズム形式から選択式の知識問題、システムデザイン設計まであらゆる問題を網羅し、候補者のスキルを多面的に測ることができます。
また、AIによる自動採点機能、解答の過程を再生できるプレイバック機能など、リモート採用下での技術評価に必要なツールをすべて兼ね備えることで、候補者同士の比較やスクリーニングも可能です。
[画像2: https://prtimes.jp/i/75726/32/resize/d75726-32-dd4560c43478f592292c-0.png ]
2021年3月末よりβ版として提供を始めた本サービスは、2022年1月に正式版を公開。スタートアップから上場企業まで幅広い企業様にお使いいただき、現在導入企業数は約70社、累計選考数は6,000件を突破しています。今後もさらなる利用者層拡大をめざして機能追加、サービス拡充を行ってまいります。
【会社概要】
会社名：株式会社ハイヤールー
所在地：東京都渋谷区代々木１丁目７-３マノアール３階３０２号室
代表者：代表取締役 葛岡 宏祐
設立：2020年12月10日
事業内容：インターネットサービスの企画・開発
運営URL：https://hireroo.io
【お問い合わせ先】
本記事に関するお問い合わせは、下記メールアドレス宛にご連絡ください。
pr@hireroo.io （担当：葛岡・高柴）
株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）が提供するコーディング試験サービス『HireRoo（ハイヤールー）』（https://hireroo.io）を、小野薬品工業株式会社（本社：大阪市中央区、代表取締役社長：相良 暁、以下「小野薬品」）が導入したことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/75726/32/resize/d75726-32-802b3cd5da185bcdc73a-1.png ]
小野薬品様がHireRoo導入に至った背景
■BX推進部 プロダクト開発担当 鈴木様コメント
当社は、「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念のもと、主力の医療用医薬品に加え、新たな領域としてデジタルプロダクトの開発を進めております。少人数のチームのため、エンジニア採用を効率的に進めるべく、コーディング試験の導入を決定しました。
HireRooの魅力は、容易に多様な試験問題を作成する機能、採用チームに寄り添った丁寧な設計などの「使いやすさ」にあります。また、テストレポートの精度も高く、出題に使われるプログラミング言語もトレンドを押さえており、クイックに対応する技術力の高さも評価しています。
面接前に採用候補者のスキルが可視化されることで、面接本番では専門的な技術領域など個人の特長をより深く知ることができます。HireRooを存分に活用し、両者にとってミスマッチのない、実りある採用活動につなげていきたいと考えています。
HireRoo（ハイヤールー）概要
『HireRoo（ハイヤールー）』は、エンジニア採用で候補者のスキルを測るためのコーディング試験サービスです。
アルゴリズム形式から選択式の知識問題、システムデザイン設計まであらゆる問題を網羅し、候補者のスキルを多面的に測ることができます。
また、AIによる自動採点機能、解答の過程を再生できるプレイバック機能など、リモート採用下での技術評価に必要なツールをすべて兼ね備えることで、候補者同士の比較やスクリーニングも可能です。
[画像2: https://prtimes.jp/i/75726/32/resize/d75726-32-dd4560c43478f592292c-0.png ]
2021年3月末よりβ版として提供を始めた本サービスは、2022年1月に正式版を公開。スタートアップから上場企業まで幅広い企業様にお使いいただき、現在導入企業数は約70社、累計選考数は6,000件を突破しています。今後もさらなる利用者層拡大をめざして機能追加、サービス拡充を行ってまいります。
【会社概要】
会社名：株式会社ハイヤールー
所在地：東京都渋谷区代々木１丁目７-３マノアール３階３０２号室
代表者：代表取締役 葛岡 宏祐
設立：2020年12月10日
事業内容：インターネットサービスの企画・開発
運営URL：https://hireroo.io
【お問い合わせ先】
本記事に関するお問い合わせは、下記メールアドレス宛にご連絡ください。
pr@hireroo.io （担当：葛岡・高柴）
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