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　この度、株式会社丸久（本社：防府/代表取締役社長田中康男）は男女で育児・家事を分担し、仕事との両立が可能となる社会の実現を目指し、子育てを地域全体で行う機運の醸成を図るため、2024年3月26日に「やまぐち“とも×いく”応援企業登録証」が交付されました。




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　「やまぐち“とも×いく”応援企業登録制度」とは、山口県が男女で育児・家事を分担し、共に希望に応じてキャリア形成と育児・家事の両立が可能となる社会を目指し、社員の育休取得を推奨し、働きやすい職場環境づくりの推進を宣言する事業者を応援するものです。
　これまでは「やまぐち子育て応援企業宣言制度」（H20〜）と「やまぐちイクメン応援企業宣言制度」（H26〜）の二つの制度がありましたが、今回この二つの制度が統合し、「やまぐち“とも×いく”応援企業登録制度」が始まりました。


登録要件としては、
・「育児休業取得率100％」及び「１箇月以上の育休取得」について推奨する次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局に届け出ていること
・ 一般事業主行動計画を県において公表することについて同意していること
・ 過去１年間に労働関係法令に違反する重大な事実がないこと
以上の3点です。

[画像2: https://prtimes.jp/i/127569/36/resize/d127569-36-8921a455ebc1445039f0-1.jpg ]


　丸久では、すべての従業員が職業生活と家庭生活（個人生活）を両立させ、充実させることができるような働きやすい職場環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため「次世代育成支援のための行動計画」を作成しています。
　今後も子育て世代が活躍できるよう会社としてのサポート体制を充実させていきます。






　　　　　　　この件に関するお問い合わせ　経営企画室（広報担当）　村上　（TEL　0835-38-1511）