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【先着15社限定】知ってる人は得をする！？業績アップと人材採用の深〜い関係
[18/10/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
https://sapporo.chokuroute.com/info/seminar-sapporo20181106-copy.html
採用コンサルティング事業を手掛ける株式会社アドヴァンテージ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中野 尚範)は、株式会社エスアンドエスネットワーク(本社：北海道札幌市、 代表取締役会長：後藤 制一)との共催セミナーを11月6日(火)、札幌にて開催いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/15929/44/resize/d15929-44-442982-0.jpg ]
■こんな企業様へおすすめ
自社への求人応募数、足りていますか？コストは合っていますか？「採用」は「経営戦略」のひとつでもあります。経営者様・人事採用ご担当者様、「まだ大丈夫」「うちは平気」と安心していらっしゃいませんか？「欲しい人材は採れなくて当たり前」と諦めていませんか？フタを開けてみれば、採用費が高騰していた！応募数が全然足りてない！という課題は少なくありません。
採用に成功している企業は、すでに新たな挑戦をしています。空前の売り手市場を背景に、求職者の動向が日々変わっている今こそ、「地方採用を変えなければならない」と考える企業様へ、求人広告媒体に依存しない採用の突破口となるノウハウを公開いたします。
■ポイント
・脱・求人広告 ！地方こそ上手くいく「自社採用サイト」と採用マーケティングとは？
・求人媒体だけに頼らない採用が成功する理由とは？
・入社後の定着と社員のモチベーション向上を図るためには？
・人事評価制度を改善し、人材育成につなげる方法とは？
【お申し込みはこちら】https://sapporo.chokuroute.com/info/seminar-sapporo20181106-copy.html
========================
■プログラム
第一部
欲しい人材が採れない…と悩むなら！今こそ知るべき『ちょくルート』
【講師】中野 尚範 (株式会社アドヴァンテージ 代表取締役社長)
第二部
「業績アップ」「人材育成」につながる人事評価制度で"働き方改革"を実現する
【講 師】後藤 制一（株式会社エスアンドエスネットワーク 代表取締役会長）
========================
■概要
日時：2018年11月06日（火）14：00〜16：30（受付開始13：30〜）
会場：北海道自治労会館4F 第4会議室
札幌市北区北6条西7丁目5-3
http://h-jichirokaikan.jp/access.html
参加費：無料
定員：15社限定(1社2名様まで)
対象：企業代表者様、採用に関する決裁権をお持ちの方
※同業の方などは、ご参加をお断りする場合があります。
【講師プロフィール】
後藤 制一 (株式会社エスアンドエスネットワーク 代表取締役会長)
中央大学卒業後、日興証券株式会社にてマーケティング・財務調査の実務経験を積む。
その後、経営コンサルティングの上場企業である株式会社日本エル・シー・エーに入社。
のべ100 社程の経営支援の実績を積む。札幌営業所長を経て、1993 年、株式会社エスアンドエスネットワークを設立。人事評価制度策定や経営戦略立案支援などのべ200 社程の経営支援、後継者・管理者等の人材研修は4000人以上実施するなど、道内有数の成果と実績を誇る。
中野 尚範 (株式会社アドヴァンテージ 代表取締役社長)
地場企業、大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援と事業コンサルティングを行う。
あらゆる採用方法で企業支援を行うなかで、Indeed代理店としても全国1号。
求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000名を突破、2012年にDREAMGATE起業家支援アドバイザーに就任。これまで全国で約200回以上のセミナー登壇で「採用マーケティング」を発信。媒体・派遣・人材紹介だけに頼らず、企業が直接求職者を採用するしくみ「ちょくルート」を広め、道内では今年に入り100 社以上より相談。その支援実績は全国1,000 社以上。
【セミナーのお問い合せ先】
担当：セミナー事務局 Mail: seminar@ad-vantage.jp Tel: 045-477-1033
採用コンサルティング事業を手掛ける株式会社アドヴァンテージ(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中野 尚範)は、株式会社エスアンドエスネットワーク(本社：北海道札幌市、 代表取締役会長：後藤 制一)との共催セミナーを11月6日(火)、札幌にて開催いたします。
[画像: https://prtimes.jp/i/15929/44/resize/d15929-44-442982-0.jpg ]
■こんな企業様へおすすめ
自社への求人応募数、足りていますか？コストは合っていますか？「採用」は「経営戦略」のひとつでもあります。経営者様・人事採用ご担当者様、「まだ大丈夫」「うちは平気」と安心していらっしゃいませんか？「欲しい人材は採れなくて当たり前」と諦めていませんか？フタを開けてみれば、採用費が高騰していた！応募数が全然足りてない！という課題は少なくありません。
採用に成功している企業は、すでに新たな挑戦をしています。空前の売り手市場を背景に、求職者の動向が日々変わっている今こそ、「地方採用を変えなければならない」と考える企業様へ、求人広告媒体に依存しない採用の突破口となるノウハウを公開いたします。
■ポイント
・脱・求人広告 ！地方こそ上手くいく「自社採用サイト」と採用マーケティングとは？
・求人媒体だけに頼らない採用が成功する理由とは？
・入社後の定着と社員のモチベーション向上を図るためには？
・人事評価制度を改善し、人材育成につなげる方法とは？
【お申し込みはこちら】https://sapporo.chokuroute.com/info/seminar-sapporo20181106-copy.html
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■プログラム
第一部
欲しい人材が採れない…と悩むなら！今こそ知るべき『ちょくルート』
【講師】中野 尚範 (株式会社アドヴァンテージ 代表取締役社長)
第二部
「業績アップ」「人材育成」につながる人事評価制度で"働き方改革"を実現する
【講 師】後藤 制一（株式会社エスアンドエスネットワーク 代表取締役会長）
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■概要
日時：2018年11月06日（火）14：00〜16：30（受付開始13：30〜）
会場：北海道自治労会館4F 第4会議室
札幌市北区北6条西7丁目5-3
http://h-jichirokaikan.jp/access.html
参加費：無料
定員：15社限定(1社2名様まで)
対象：企業代表者様、採用に関する決裁権をお持ちの方
※同業の方などは、ご参加をお断りする場合があります。
【講師プロフィール】
後藤 制一 (株式会社エスアンドエスネットワーク 代表取締役会長)
中央大学卒業後、日興証券株式会社にてマーケティング・財務調査の実務経験を積む。
その後、経営コンサルティングの上場企業である株式会社日本エル・シー・エーに入社。
のべ100 社程の経営支援の実績を積む。札幌営業所長を経て、1993 年、株式会社エスアンドエスネットワークを設立。人事評価制度策定や経営戦略立案支援などのべ200 社程の経営支援、後継者・管理者等の人材研修は4000人以上実施するなど、道内有数の成果と実績を誇る。
中野 尚範 (株式会社アドヴァンテージ 代表取締役社長)
地場企業、大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援と事業コンサルティングを行う。
あらゆる採用方法で企業支援を行うなかで、Indeed代理店としても全国1号。
求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000名を突破、2012年にDREAMGATE起業家支援アドバイザーに就任。これまで全国で約200回以上のセミナー登壇で「採用マーケティング」を発信。媒体・派遣・人材紹介だけに頼らず、企業が直接求職者を採用するしくみ「ちょくルート」を広め、道内では今年に入り100 社以上より相談。その支援実績は全国1,000 社以上。
【セミナーのお問い合せ先】
担当：セミナー事務局 Mail: seminar@ad-vantage.jp Tel: 045-477-1033
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