SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
【建設業界向け】母集団形成の手法と管理方法〜自社に最適な採用チャネルの見つけ方とは？〜リリースのお知らせ
[26/05/21]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
「従来の手法」ではもう届かない。母集団形成の成否を分けるチャネル選定の基準と、最新事例の全容を公開。
株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）は、「【建設業界向け】母集団形成の手法と管理方法〜自社に最適な採用チャネルの見つけ方とは？」のリリースをしました。
激化する採用市場において、いま選ばれる企業の「母集団形成」は何が違うのか。
RecUp導入企業が実践する、最新トレンドを捉えた戦略的スカウト運用の全容を公開します。
無料で資料をダウンロードする
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/61059/48/61059-48-980dab74d86efaf611387ee499530ac0-1904x1426.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
母集団形成を成功させる鍵は、最適な「チャネルの選定とAIによる管理の仕組み化」にあります。
- ターゲット層へのアプローチ手法が定まらない
- 現場業務との兼務で管理が煩雑になり手が回らない
- 将来を担う有効な母集団が作れない
こうした現場の悩みを、最適なチャネル選定とAIによる管理の仕組み化でどう解決したのか。導入企業の成功事例とデータをもとに、「効率と質を両立する最新のスカウト戦略」を凝縮した一冊です。
無料で資料をダウンロードする
■資料の内容・目次
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/61059/48/61059-48-e08887de153a2f4b1507224b4fe9b18d-2292x1715.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ 共同調査・アンケートから分かった採用業務の実態と課題
株式会社Delightが実施した「採用担当者の時間の使い方 実態調査 2026（有効回答数：500名）」によると、建設業界をはじめとする多くの採用現場において、工数増加と本質的な業務への時間配分に関する実態が明らかになりました。
・トピックス１.：全体の74%が、業務の「30%以上」をノンコア業務に費やしていると回答
人事担当者が日々行う業務のうち、日程調整やスカウト送信、候補者データの入力といった「ノンコア業務（定型作業・事務作業）」が、全体の30％以上の工数を奪っているという結果が出ました。複数媒体の運用による採用工数の増加が大きなネックとなっています。
・トピックス２.：AIツールの導入により、95%が稼働時間の削減を実感（平均30%減）
何らかのAIツールを導入していると回答した採用担当者（n=389）のうち、実に対象の95%が稼働時間の削減を実感しており、平均で30%（月約48時間、約2日分に相当）の時間を創出することに成功しています。最も時間が浮いたと感じるプロセスは「面接日程の調整」「スカウト文面作成」が上位を占めました（上位2項目計で71.98%）。
・トピックス３.：浮いた時間を「候補者一人ひとりと向き合う時間」へ再投資し、96%が成果を実感
AI活用によって生み出された余白を、52.7%の担当者が「カジュアル面談等の候補者対話」へ、41%が「人間が直接行うべき本質業務」に再投資しています。結果として、96%の担当者が採用成果（決定数や質、ミスマッチ減少など）にポジティブな影響があったと回答しました。
■ 調査概要
1. 調査期間：2026年2月27日〜2026年3月3日
2. 調査機関：自社調査（株式会社Delight）
3. 調査対象：採用業務に従事する採用担当者・人事責任者
4. 有効回答数：500名（うちAIツール導入者 n=389）
5. 調査方法：インターネットアンケート調査
■【資料ダウンロードした方限定】採用のプロによる無料相談会も開催中
現在、RecUpでは スカウト運用に課題を抱える企業様向けに、1時間の無料相談会 を期間限定で実施しています。
専任コンサルタントが、貴社のスカウト運用状況をヒアリングし、AI活用で成果を最大化するための改善ポイントをその場でアドバイスします。
「スカウトが止まってしまう」
「文章の質が安定せず、返信率が上がらない」
「母集団形成にムラがある」
といったよくある課題に対して、
・AIによる最適な候補者選定の方法
・返信率を高める文面改善
・工数削減につながる運用設計
など、即実践できる改善策をご提案します。
スカウト運用を効率化しながら成果を上げたい企業様は、ぜひお気軽にご参加ください。
まずは無料で採用相談に申し込む
【会社概要】
社名 : 株式会社Delight
所在地 ：170-0013 東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3階
代表者 ：代表取締役社長 新井 崇徳
設立 ：2017年3月13日
URL : https://delight21.co.jp/
サービスサイトURL：https://recup.delight21.co.jp/
事業内容 :
AIスカウト事業
採用コンサル事業
お問い合わせ先 : info@delight21.co.jp
株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）は、「【建設業界向け】母集団形成の手法と管理方法〜自社に最適な採用チャネルの見つけ方とは？」のリリースをしました。
激化する採用市場において、いま選ばれる企業の「母集団形成」は何が違うのか。
RecUp導入企業が実践する、最新トレンドを捉えた戦略的スカウト運用の全容を公開します。
無料で資料をダウンロードする
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/61059/48/61059-48-980dab74d86efaf611387ee499530ac0-1904x1426.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
母集団形成を成功させる鍵は、最適な「チャネルの選定とAIによる管理の仕組み化」にあります。
- ターゲット層へのアプローチ手法が定まらない
- 現場業務との兼務で管理が煩雑になり手が回らない
- 将来を担う有効な母集団が作れない
こうした現場の悩みを、最適なチャネル選定とAIによる管理の仕組み化でどう解決したのか。導入企業の成功事例とデータをもとに、「効率と質を両立する最新のスカウト戦略」を凝縮した一冊です。
無料で資料をダウンロードする
■資料の内容・目次
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/61059/48/61059-48-e08887de153a2f4b1507224b4fe9b18d-2292x1715.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ 共同調査・アンケートから分かった採用業務の実態と課題
株式会社Delightが実施した「採用担当者の時間の使い方 実態調査 2026（有効回答数：500名）」によると、建設業界をはじめとする多くの採用現場において、工数増加と本質的な業務への時間配分に関する実態が明らかになりました。
・トピックス１.：全体の74%が、業務の「30%以上」をノンコア業務に費やしていると回答
人事担当者が日々行う業務のうち、日程調整やスカウト送信、候補者データの入力といった「ノンコア業務（定型作業・事務作業）」が、全体の30％以上の工数を奪っているという結果が出ました。複数媒体の運用による採用工数の増加が大きなネックとなっています。
・トピックス２.：AIツールの導入により、95%が稼働時間の削減を実感（平均30%減）
何らかのAIツールを導入していると回答した採用担当者（n=389）のうち、実に対象の95%が稼働時間の削減を実感しており、平均で30%（月約48時間、約2日分に相当）の時間を創出することに成功しています。最も時間が浮いたと感じるプロセスは「面接日程の調整」「スカウト文面作成」が上位を占めました（上位2項目計で71.98%）。
・トピックス３.：浮いた時間を「候補者一人ひとりと向き合う時間」へ再投資し、96%が成果を実感
AI活用によって生み出された余白を、52.7%の担当者が「カジュアル面談等の候補者対話」へ、41%が「人間が直接行うべき本質業務」に再投資しています。結果として、96%の担当者が採用成果（決定数や質、ミスマッチ減少など）にポジティブな影響があったと回答しました。
■ 調査概要
1. 調査期間：2026年2月27日〜2026年3月3日
2. 調査機関：自社調査（株式会社Delight）
3. 調査対象：採用業務に従事する採用担当者・人事責任者
4. 有効回答数：500名（うちAIツール導入者 n=389）
5. 調査方法：インターネットアンケート調査
■【資料ダウンロードした方限定】採用のプロによる無料相談会も開催中
現在、RecUpでは スカウト運用に課題を抱える企業様向けに、1時間の無料相談会 を期間限定で実施しています。
専任コンサルタントが、貴社のスカウト運用状況をヒアリングし、AI活用で成果を最大化するための改善ポイントをその場でアドバイスします。
「スカウトが止まってしまう」
「文章の質が安定せず、返信率が上がらない」
「母集団形成にムラがある」
といったよくある課題に対して、
・AIによる最適な候補者選定の方法
・返信率を高める文面改善
・工数削減につながる運用設計
など、即実践できる改善策をご提案します。
スカウト運用を効率化しながら成果を上げたい企業様は、ぜひお気軽にご参加ください。
まずは無料で採用相談に申し込む
【会社概要】
社名 : 株式会社Delight
所在地 ：170-0013 東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3階
代表者 ：代表取締役社長 新井 崇徳
設立 ：2017年3月13日
URL : https://delight21.co.jp/
サービスサイトURL：https://recup.delight21.co.jp/
事業内容 :
AIスカウト事業
採用コンサル事業
お問い合わせ先 : info@delight21.co.jp
SEO関連
