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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024年 年末交流イベントの写真

アジア太平洋地域最大のグリーンエネルギー・ソリューションプロバイダーであるヴィーナ・エナジーは、株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2024」（以下「本アワード」）において、上位認定である「アドバンス認定」を取得しました。このアワードは、ダイバーシティ&インクルージョン（以下「D&I」）に取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワードです。
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本アワードは、「ジェンダー」「LGBT」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの要素で構成され、企業のD&Iの取組みを可視化する独自の評価指標「ダイバーシティスコア」に基づき、参加企業のD&Iの取組みを評価・採点し、取得したスコアに応じた認定が授与されます。

ヴィーナ・エナジーは、国内で33か国の国籍の社員が在籍しており、文化的・言語的に多様な職場環境となっています。多様性を尊重する会社の方針の基、定期的な社内イベントを開催し、多文化の相互理解を促進しています。また、D＆I推進の取り組みとして、ライフステージに合わせた働き方を実現できるようなプログラムや制度を導入しています。一例としては、特に女性社員が互いに悩みを気軽に共有し、成長できる機会を提供する「ウーマンエンパワーメントプログラム」の推進、また、仕事と育児・介護の両立支援に加え、大切な家族（ペット含む）と過ごす時間を増やすため「ファミリーケア休暇」を導入するなど、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを積極的に行っています。

ヴィーナ・エナジーに本アワードにおいてダイバーシティスコア76点を獲得、「アドバンス認定」と評価されました。株式会社JobRainbowは以下の通り評価しています。
「ヴィーナ・エナジーは日本国内企業の中でも、D&Iを先進的に推進し、他企業のロールモデルとして日本のD&I推進を牽引しています。多角的かつ幅広い取り組みを行うと同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重する文化を醸成し、更なる変革に果敢に取り組んでいる企業です。」

ヴィーナ・エナジー日本代表ラウル・リエンダは以下の通り述べています。
「D&I AWARD 2024において、『アドバンスト認定』をいただき大変光栄に思います。この認定は、多様性豊かで持続可能な未来を築くという当社のミッションを、包括的で活気のある職場づくりに反映してきたことを評価いただけたと思っております。今後も我々の強みである「多様性」を活かし、社員一人ひとりが活躍できる職場の環境づくりを推進していきます。」



D&I AWARDについて
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ダイバーシティ&インクルージョンを社会の「あたりまえ」に。
社会の経済活動、企業活動において、ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）が未だ「プラスα」としてとらえられるなか、D&Iを社会・経済の共通フレームワークにしていき、日本社会の当たり前にしていくこと、それらを通じてすべての人の「差異が彩」に社会に変えていくこと。それがD&I AWARDのミッションです。
D&Iの裾野を、大企業、中小企業、スタートアップ企業等含めた多様な企業に広げていき、社会におけるD&Iのプレゼンスを高めたい。そのような想いからD&I AWARDは始まりました。本アワードを通じて、D&Iが社会の「あたりまえ」となる未来を実現していきます。
https://diaward.jobrainbow.jp/



ヴィーナ・エナジーについて
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ヴィーナ・エナジーは、アジア太平洋地域最大級のグリーン・ソリューションプロバイダーであり、持続可能で低価格な再生可能エネルギーへの移行を加速し、事業地域や関係者の経済的及び社会的発展、環境保全を目指しています。我々は、合計出力39ギガワット※1の開発・建設・稼働中の太陽光発電所、風力発電所（陸上／洋上）の再生可能エネルギー資産、さらに合計出力24ギガワットのエネルギー貯蔵システム※2（定置型および可搬型貯蔵）、620メガワットのデータセンター、80万トン /年のグリーン水素及びアンモニアを含むグリーンインフラパイプラインを有し、お客様へグリーンエネルギーとデジタルソリューションを提供しています。
ヴィーナ・エナジーはシンガポール本社を含む世界80拠点に1,000人を超える従業員を有しており、地域との密接な連携を推進し、低炭素エネルギーの普及拡大を実現、更には気候変動対策と環境に配慮した未来づくりを指しています。

※1. 2024年年9月30日現在
※2. 稼働、建設中、売電契約確保済みの様々な段階にある0.2GWhのエネルギー貯蔵システム（BESS）を含む


詳しくは、https://www.venaenergy.co.jp（日本語）、https://www.venaenergy.com（英語）をご参照ください。