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就活生の背中を押します！学生とキャリアコンサルタントが模擬面接するイベントを開催しました
[23/09/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は2009年の創業以来、キャリアや人材分野に精通する社外の副業人材（2023年9月現在約1370人）と連携し、企業の採用・人材育成支援を通して「誰もが生き活きと働ける世界」の実現を目指してきました。
9月7日と13日には、学生がキャリアコンサルタントと模擬面接し、話し方のコツなどの助言を得られるイベント「TSUMUGI TERRACE（つむぎテラス）」を開催しました。自社の人材確保だけでなく、若者が働くことの意義を考え、就職活動への一歩を踏み出すきっかけとなる機会の創出に力を入れてまいります。
[画像: https://prtimes.jp/i/12430/56/resize/d12430-56-ce059b29c0110a05fea8-0.jpg ]
TSUMUGI TERRACEについて
▽概要
日時：9月7日（木）、13日（水）
場所：当社（東京本社）
参加者：就活サービス「JOB ＴＶ」でスカウトした学生
面接官：日頃、当社が業務委託するパートナーのキャリアコンサルタント有資格者
参加費：無料
▽当日の流れ
学生とキャリアコンサルタントとの模擬面談
当社社員との座談会
開催趣旨
就職活動の面接では、限られた時間で初対面の面接官に、自分の人生、人柄、価値観を端的に伝えなければなりません。日常的に経験する状況ではないからこそ、一生懸命話しても理解されなかったり、そもそも何を話せば良いのかわからなかったり―。面接が苦痛で、就職活動に前向きなれない学生も少なくありません。
日頃、当社の業務に関わる「キャリアコンサルタント」は、個人の職業選択や能力開発の相談に乗るプロフェッショナルです。当社の事業への興味喚起だけでなく、「単なる面接のテクニック伝授ではなく、学生が働くこと自体に前向きになれるイベントを開催できないか」との思いから、この度、模擬面談を企画、実施しました。
参加した学生の感想
・面接での受け答えのコツ、結論を先に話すことなどの重要性がわかった。
・自分の話の何が伝わり、何が伝わっていないのか、面接官の視点から知る貴重な機会だった。
・自分を客観視する機会になった。
・企業との距離が近いイベントが好きなので、今後もこのような機会があれば参加したい。
当社の採用への思い〜働き方の正解は一つではありません〜
当社が掲げるパーパス（社会的存在意義）は「人と組織の可能性を紡ぎ、意思決定を支援する」です。採用活動においても、会社説明会や面接など自社の人材確保に直結するイベントだけでなく、若者が働くことの意義を考え、就職活動への一歩を踏み出すきっかけとなるような機会の創出に力を入れています。
育児で長時間労働が難しい女性や、家族との時間を確保するためフリーランスになった男性など、さまざまなバックグラウンドを持つ副業人材を活用しているビジネスモデルも当社の特徴です。「世の中にはこんな会社もあるのか」という発見を通して、働き方の正解は一つではないことも、学生に伝えたいと思っています。
■株式会社アールナイン 会社概要
〜人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を〜
採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題を、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（約1370名）が介在して解決。個人や組織の選択肢、可能性が広がるようサポートします。企業のお悩みに合わせたサービス提供で、2009年の設立以来、約630社の企業と取引実績があります。（2023年８月現在）
社 名：株式会社アールナイン（R09） https://r09.jp/
代 表：長井 亮(ながい りょう)
設 立：2009 年 7 月 10 日
所在地：東京都港区虎ノ門1丁目17番 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F
事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修
国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）
T E L：03-6205-4499
F A X：03-6800-2033
E -MAIL：r09-press@r09.jp
＜報道関係者の皆様へ＞
近年、企業に代わって外部のプロが採用を担う採用代行（RPO)が広がっています。人事担当者のマンパワー
不足に加え、入社後のミスマッチ防止のため、より客観的に人材を見極められる第三者の視点を求める需要が背景にあります。当社は、キャリアや人事の知見を持つ人材プロフェッショナルの業務委託パートナー約1370人と連携し、多くの企業に対して採用から社員定着まで一貫して支援しています。いつでもご取材ください。
9月7日と13日には、学生がキャリアコンサルタントと模擬面接し、話し方のコツなどの助言を得られるイベント「TSUMUGI TERRACE（つむぎテラス）」を開催しました。自社の人材確保だけでなく、若者が働くことの意義を考え、就職活動への一歩を踏み出すきっかけとなる機会の創出に力を入れてまいります。
[画像: https://prtimes.jp/i/12430/56/resize/d12430-56-ce059b29c0110a05fea8-0.jpg ]
TSUMUGI TERRACEについて
▽概要
日時：9月7日（木）、13日（水）
場所：当社（東京本社）
参加者：就活サービス「JOB ＴＶ」でスカウトした学生
面接官：日頃、当社が業務委託するパートナーのキャリアコンサルタント有資格者
参加費：無料
▽当日の流れ
学生とキャリアコンサルタントとの模擬面談
当社社員との座談会
開催趣旨
就職活動の面接では、限られた時間で初対面の面接官に、自分の人生、人柄、価値観を端的に伝えなければなりません。日常的に経験する状況ではないからこそ、一生懸命話しても理解されなかったり、そもそも何を話せば良いのかわからなかったり―。面接が苦痛で、就職活動に前向きなれない学生も少なくありません。
日頃、当社の業務に関わる「キャリアコンサルタント」は、個人の職業選択や能力開発の相談に乗るプロフェッショナルです。当社の事業への興味喚起だけでなく、「単なる面接のテクニック伝授ではなく、学生が働くこと自体に前向きになれるイベントを開催できないか」との思いから、この度、模擬面談を企画、実施しました。
参加した学生の感想
・面接での受け答えのコツ、結論を先に話すことなどの重要性がわかった。
・自分の話の何が伝わり、何が伝わっていないのか、面接官の視点から知る貴重な機会だった。
・自分を客観視する機会になった。
・企業との距離が近いイベントが好きなので、今後もこのような機会があれば参加したい。
当社の採用への思い〜働き方の正解は一つではありません〜
当社が掲げるパーパス（社会的存在意義）は「人と組織の可能性を紡ぎ、意思決定を支援する」です。採用活動においても、会社説明会や面接など自社の人材確保に直結するイベントだけでなく、若者が働くことの意義を考え、就職活動への一歩を踏み出すきっかけとなるような機会の創出に力を入れています。
育児で長時間労働が難しい女性や、家族との時間を確保するためフリーランスになった男性など、さまざまなバックグラウンドを持つ副業人材を活用しているビジネスモデルも当社の特徴です。「世の中にはこんな会社もあるのか」という発見を通して、働き方の正解は一つではないことも、学生に伝えたいと思っています。
■株式会社アールナイン 会社概要
〜人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を〜
採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題を、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（約1370名）が介在して解決。個人や組織の選択肢、可能性が広がるようサポートします。企業のお悩みに合わせたサービス提供で、2009年の設立以来、約630社の企業と取引実績があります。（2023年８月現在）
社 名：株式会社アールナイン（R09） https://r09.jp/
代 表：長井 亮(ながい りょう)
設 立：2009 年 7 月 10 日
所在地：東京都港区虎ノ門1丁目17番 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F
事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修
国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/）
T E L：03-6205-4499
F A X：03-6800-2033
E -MAIL：r09-press@r09.jp
＜報道関係者の皆様へ＞
近年、企業に代わって外部のプロが採用を担う採用代行（RPO)が広がっています。人事担当者のマンパワー
不足に加え、入社後のミスマッチ防止のため、より客観的に人材を見極められる第三者の視点を求める需要が背景にあります。当社は、キャリアや人事の知見を持つ人材プロフェッショナルの業務委託パートナー約1370人と連携し、多くの企業に対して採用から社員定着まで一貫して支援しています。いつでもご取材ください。
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