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　東芝エレベータ株式会社（代表取締役社長：鈴木正広　本社：神奈川県川崎市）は、職場における性的マイノリティに対する企業の取り組みの評価指標「PRIDE指標2025」において、最高評価の「ゴールド」を受賞しました。

　「PRIDE指標」は、性的マイノリティが働きやすい職場づくりを推進するため、一般社団法人work with Prideが2016年に策定した、日本初の評価指標です。企業や団体の取り組みを、Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つの観点から評価し、要件を満たすことで点数が付与されます。総得点に応じて、ゴールド、シルバー、ブロンズの認定が行われ、当社は2024年に「シルバー」を獲得し、この度最高評価の「ゴールド」を受賞しました。

　当社は、性的マイノリティの方を含む多様な価値観・バックグラウンドを持つ従業員が安心して、やりがいを持って働ける職場づくりを進めるとともに、社会への情報発信を通じて多様性への理解を広げ、一人ひとりが最大限の能力を発揮できる豊かな社会の実現に貢献してまいります。


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