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動画で学べるプログラミング学習サービス「paizaラーニング」が第18回日本e-Learning大賞で厚生労働大臣賞を受賞！
[21/11/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」（paiza株式会社 東京都港区、代表取締役社長 片山良平）は、このたび、開発・運営するプログラミング学習サービス「paizaラーニング」が、第18回日本e-Learning大賞にて厚生労働大臣賞を受賞しましたのでお知らせいたします。
「paizaラーニング」URL：https://paiza.jp/works/
※利用には会員登録（無料）が必要です。
[画像1: https://prtimes.jp/i/12063/90/resize/d12063-90-a176f592bbf544b5bf8c-0.png ]
■日本e-Learning大賞について
一般社団法人日本オンライン教育産業協会が主催。企業・学校・自治体などのeラーニングを活用した取り組みやコンテンツの中から、特に優れたものを選出する賞です。教育をテーマとした賞では唯一、経済産業省、文部科学省、厚生労働省、総務省の4つの大臣賞が付与されており、毎年大きな注目を集めています。
各賞の表彰式は2021年11月11日に開催されたeラーニングアワードフォーラムにて開催されました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/12063/90/resize/d12063-90-4a0dcdf21ce4fd5523e3-1.png ]
また、当日は表彰式後には各賞受賞者によるパネルディスカッションも開催され、各受賞者がそれぞれの取り組みや今後のニューノーマルへの対応などをテーマに意見交換しました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/12063/90/resize/d12063-90-fe294577ea5948364a90-2.png ]
■今回の受賞について、当社代表・片山のコメント
今回、本賞をいただけたのは、学校様に完全無料でお使いいただけるプログラミング学習サービス「paizaラーニング学校フリーパス」によるところが大きかったと思います。累計800校、80,000名の学校、生徒様にご利用いただけた実績や、学習だけで留まることなく、その後の就職・転職に直結しているサービスを提供している点をご評価いただいたと考えております。
2030年にはITエンジニアは79万人不足するといわれています。当社では彼らの育成および就職、転職をサポートし、ひいては日本を再び成長する場にすべく邁進してまいります。
■paizaラーニングについて
[画像4: https://prtimes.jp/i/12063/90/resize/d12063-90-96ed0a8f6bf41106867c-3.png ]
プログラミング未経験者や初心者向けのプログラミング学習サービスです。動画を使ってプログラミング言語（Java,PHP,Python,Ruby,JavaScriptなど）やWebサービス構築を手軽に学ぶことができます。2021年11月現在、1400本以上の学習動画を公開しています。従来の学習で大きなハードルとなっていたプログラミング環境の構築が不要で、Webブラウザでサイトにアクセスするだけで学習をスタートできます。
学習内容は「paiza」の転職・就職サービスにおいて企業からニーズの高い、“現場で本当に求められる”実務ベースのカリキュラムです。当社の「paiza転職」「paiza新卒」サービスと連携しており、「paizaラーニング」を使ってスキルアップすることで、企業からスカウトを受け取ることができます。プログラミング未経験者・初心者が、「paizaラーニング」で学習後にITエンジニア職として企業への就職、転職を果たした例も多数あります。さらに、東京工科大学との産学連携を筆頭に、教育機関や企業でのプログラミング教育にも利用されており、高い学習効果をあげています。
個人向けの「paizaラーニング」のほか、企業向けサービス「paizaラーニング for TEAM」（https://paiza.jp/for_teams/lp）や教育機関向けサービス「paizaラーニング 学校フリーパス」（https://paiza.jp/works/lp/free_pass）なども展開しています。
■paizaについて
paizaは国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです。オンラインでのプログラミングテスト「paizaスキルチェック」を受験してスキルを証明し、それを使って転職・就職する独自のサービスで、2021年11月現在、paizaの登録者数は46万人。2000社を超える企業が採用に利用しています。「paizaスキルチェック」の総受験回数は1500万回（2021年11月現在）に達しています。
「paiza転職」は、ITエンジニアの“スキルを可視化“し、実力重視で企業とマッチングするITエンジニア向け転職サービスです。そのほか、学生向け就職サービス「paiza新卒」、未経験、若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」、および転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を展開。現役エンジニアの転職はもちろん、「paizaラーニング」で学んだ後に「スキルを可視化」して転職、就職する例も多数生まれています。（URL：https://paiza.jp）
■会社概要
・社名： paiza株式会社
・代表者： 代表取締役社長 片山 良平（かたやま りょうへい）
・資本金： 350,603千円（資本剰余金含む）
・設立： 2012年2月13日
・許認可： 有料職業紹介事業許可13-ユ-305439
・URL： https://www.paiza.co.jp/
「paizaラーニング」URL：https://paiza.jp/works/
※利用には会員登録（無料）が必要です。
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■日本e-Learning大賞について
一般社団法人日本オンライン教育産業協会が主催。企業・学校・自治体などのeラーニングを活用した取り組みやコンテンツの中から、特に優れたものを選出する賞です。教育をテーマとした賞では唯一、経済産業省、文部科学省、厚生労働省、総務省の4つの大臣賞が付与されており、毎年大きな注目を集めています。
各賞の表彰式は2021年11月11日に開催されたeラーニングアワードフォーラムにて開催されました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/12063/90/resize/d12063-90-4a0dcdf21ce4fd5523e3-1.png ]
また、当日は表彰式後には各賞受賞者によるパネルディスカッションも開催され、各受賞者がそれぞれの取り組みや今後のニューノーマルへの対応などをテーマに意見交換しました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/12063/90/resize/d12063-90-fe294577ea5948364a90-2.png ]
■今回の受賞について、当社代表・片山のコメント
今回、本賞をいただけたのは、学校様に完全無料でお使いいただけるプログラミング学習サービス「paizaラーニング学校フリーパス」によるところが大きかったと思います。累計800校、80,000名の学校、生徒様にご利用いただけた実績や、学習だけで留まることなく、その後の就職・転職に直結しているサービスを提供している点をご評価いただいたと考えております。
2030年にはITエンジニアは79万人不足するといわれています。当社では彼らの育成および就職、転職をサポートし、ひいては日本を再び成長する場にすべく邁進してまいります。
■paizaラーニングについて
[画像4: https://prtimes.jp/i/12063/90/resize/d12063-90-96ed0a8f6bf41106867c-3.png ]
プログラミング未経験者や初心者向けのプログラミング学習サービスです。動画を使ってプログラミング言語（Java,PHP,Python,Ruby,JavaScriptなど）やWebサービス構築を手軽に学ぶことができます。2021年11月現在、1400本以上の学習動画を公開しています。従来の学習で大きなハードルとなっていたプログラミング環境の構築が不要で、Webブラウザでサイトにアクセスするだけで学習をスタートできます。
学習内容は「paiza」の転職・就職サービスにおいて企業からニーズの高い、“現場で本当に求められる”実務ベースのカリキュラムです。当社の「paiza転職」「paiza新卒」サービスと連携しており、「paizaラーニング」を使ってスキルアップすることで、企業からスカウトを受け取ることができます。プログラミング未経験者・初心者が、「paizaラーニング」で学習後にITエンジニア職として企業への就職、転職を果たした例も多数あります。さらに、東京工科大学との産学連携を筆頭に、教育機関や企業でのプログラミング教育にも利用されており、高い学習効果をあげています。
個人向けの「paizaラーニング」のほか、企業向けサービス「paizaラーニング for TEAM」（https://paiza.jp/for_teams/lp）や教育機関向けサービス「paizaラーニング 学校フリーパス」（https://paiza.jp/works/lp/free_pass）なども展開しています。
■paizaについて
paizaは国内最大のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームです。オンラインでのプログラミングテスト「paizaスキルチェック」を受験してスキルを証明し、それを使って転職・就職する独自のサービスで、2021年11月現在、paizaの登録者数は46万人。2000社を超える企業が採用に利用しています。「paizaスキルチェック」の総受験回数は1500万回（2021年11月現在）に達しています。
「paiza転職」は、ITエンジニアの“スキルを可視化“し、実力重視で企業とマッチングするITエンジニア向け転職サービスです。そのほか、学生向け就職サービス「paiza新卒」、未経験、若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」、および転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を展開。現役エンジニアの転職はもちろん、「paizaラーニング」で学んだ後に「スキルを可視化」して転職、就職する例も多数生まれています。（URL：https://paiza.jp）
■会社概要
・社名： paiza株式会社
・代表者： 代表取締役社長 片山 良平（かたやま りょうへい）
・資本金： 350,603千円（資本剰余金含む）
・設立： 2012年2月13日
・許認可： 有料職業紹介事業許可13-ユ-305439
・URL： https://www.paiza.co.jp/
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