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シェアド・リーダーシップに関する論文が掲載されました
[22/12/01]
提供元：PRTIMES
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立教大学 中原 淳 教授・JMAM 堀尾 志保の共著
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）リーダーシップ開発部長 堀尾志保と立教大学経営学部 中原 淳教授との共著論文が『産業・組織心理学研究』に掲載されました。本研究は、近年注目されているシェアド・リーダーシップ（共有型リーダーシップ）について、その背景、国内外の詳細な研究動向、今後考えられる研究の展望についてまとめたものです。
タイトル：
「共有型リーダーシップ研究の動向と展望 ―先行要因・モデレータ要因研究に着目してー」
著者：
堀尾志保
株式会社日本能率協会マネジメントセンター リーダーシップ開発部長/日本大学商学部 非常勤講師
中原 淳
立教大学 経営学部 教授
掲載先：
産業・組織心理学研究 第36巻 第1号
今後もJMAMではシェアド・リーダーシップを含めて、リーダーシップの最新知見、動向について研究を進めていきます。
■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。主な事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）リーダーシップ開発部長 堀尾志保と立教大学経営学部 中原 淳教授との共著論文が『産業・組織心理学研究』に掲載されました。本研究は、近年注目されているシェアド・リーダーシップ（共有型リーダーシップ）について、その背景、国内外の詳細な研究動向、今後考えられる研究の展望についてまとめたものです。
タイトル：
「共有型リーダーシップ研究の動向と展望 ―先行要因・モデレータ要因研究に着目してー」
著者：
堀尾志保
株式会社日本能率協会マネジメントセンター リーダーシップ開発部長/日本大学商学部 非常勤講師
中原 淳
立教大学 経営学部 教授
掲載先：
産業・組織心理学研究 第36巻 第1号
今後もJMAMではシェアド・リーダーシップを含めて、リーダーシップの最新知見、動向について研究を進めていきます。
■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。主な事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。
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