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「人事戦略を、経営成果で証明する」──TOYNOVA、HR NOVA SUMMIT 2026 Summerを7/16開催
[26/06/12]
提供元：PRTIMES
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大手企業を中心とする経営者・人事責任者100名限定。3つのKEYNOTE × 3ステップ設計で、人事戦略を経営成果の言葉へと変える1日。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/57937/109/57937-109-20d5a892ceeb7e3f26523684dabf255f-1920x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
HR NOVA SUMMIT 2026 Summer
TOYNOVA株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小林 慶嗣）は、2026年7月16日(木)、大手企業を中心とする経営者・人事責任者100名を対象としたカンファレンス『HR NOVA SUMMIT 2026 Summer』を東京ポートシティ竹芝にて開催します。「人事戦略を、経営成果で証明する」を大テーマに掲げ、株式会社エイチ・アイ・エス 代表取締役会長 矢田 素史氏、高倉&Company合同会社 共同代表（元ロート製薬CHRO）高倉 千春氏、学習院大学 守島 基博教授ら6名の登壇者と共に、人事と経営の接続を問い直す1日を創ります。
本イベントの詳細はこちら
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でも、それを経営成果の言葉に変換するのは、まだ難しい--。
そんな声を、多くの人事責任者の方から伺ってきました。
HR NOVA SUMMIT は、「人事戦略を経営成果で証明する」を共に考える場として設計しました。
大手企業を中心とする100名の人事責任者だけが集う 1日。
KEYNOTE で問いを生み、
ROUNDTABLE DISCUSSION で議論を深め、
CASE STUDY SESSION で答えに出会う。
この3つのステップを3つの切り口で繰り返すことで、
自社の人事戦略の現在地を、立体的に見つめ直す体験を提供します。
──HR NOVA SUMMIT 2026 Summer 運営事務局
「パーパスを掲げた。で、現場は動いたのか？」（予定）
矢田 素史 氏（株式会社エイチ・アイ・エス 代表取締役会長）
高倉 千春 氏（高倉&Company合同会社 共同代表／元ロート製薬CHRO）
?KEYNOTE 02 人事の成果を、可視化する
「施策の効果を、経営会議で語れますか？」（予定）
守島 基博 氏（学習院大学 経済学部 経営学科 教授／一橋大学 名誉教授）
安斎 勇樹 氏（株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO）
?KEYNOTE 03 管理職を、再設計する
「管理職を"罰ゲーム"のままにしない。」（予定）
佐々木 聡 氏（株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 上席主任研究員）
山崎 万里子 氏（株式会社ユナイテッドアローズ 上席執行役員 CHRO 人事本部 本部長）
所在地：〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル8階
代表取締役：小林慶嗣
設立：2018年10月11日
URL：https://toynova.co.jp/
【お問い合わせ先】
HR NOVA SUMMIT 2026 Summer 運営事務局
メール： info_hrnova@toynova.co.jp
URL：https://www.toynova.co.jp/novasummit/hr/
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/57937/109/57937-109-20d5a892ceeb7e3f26523684dabf255f-1920x1080.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
HR NOVA SUMMIT 2026 Summer
TOYNOVA株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小林 慶嗣）は、2026年7月16日(木)、大手企業を中心とする経営者・人事責任者100名を対象としたカンファレンス『HR NOVA SUMMIT 2026 Summer』を東京ポートシティ竹芝にて開催します。「人事戦略を、経営成果で証明する」を大テーマに掲げ、株式会社エイチ・アイ・エス 代表取締役会長 矢田 素史氏、高倉&Company合同会社 共同代表（元ロート製薬CHRO）高倉 千春氏、学習院大学 守島 基博教授ら6名の登壇者と共に、人事と経営の接続を問い直す1日を創ります。
本イベントの詳細はこちら
■ 開催背景：「実行」から「成果」へ──人事に求められる新たな問い
人事のイシューは、いま「実行」から「成果」へと移っています。 戦略を現場につなぎ、成果を可視化し、組織を動かし続けられる人事は、まだ多くありません。 人事戦略を、経営成果と接続する。 そのために必要なのは、人事をアップデートする新たな「問い」だと、我々は考えています。 『HR NOVA SUMMIT 2026 Summer』は、その問いに、3つのアプローチから向き合う1日として企画しました。お申込みはこちら
■ HR NOVA SUMMIT 運営事務局より
人事施策の手応えは、確かに感じている。でも、それを経営成果の言葉に変換するのは、まだ難しい--。
そんな声を、多くの人事責任者の方から伺ってきました。
HR NOVA SUMMIT は、「人事戦略を経営成果で証明する」を共に考える場として設計しました。
大手企業を中心とする100名の人事責任者だけが集う 1日。
KEYNOTE で問いを生み、
ROUNDTABLE DISCUSSION で議論を深め、
CASE STUDY SESSION で答えに出会う。
この3つのステップを3つの切り口で繰り返すことで、
自社の人事戦略の現在地を、立体的に見つめ直す体験を提供します。
──HR NOVA SUMMIT 2026 Summer 運営事務局
■ 開催概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/57937/table/109_1_287f5a935da57083ed905a6779da5a5c.jpg?v=202606121245 ]■ 3つのKEYNOTE × 6名の登壇者
?KEYNOTE 01 経営の意思を、現場につなぐ「パーパスを掲げた。で、現場は動いたのか？」（予定）
矢田 素史 氏（株式会社エイチ・アイ・エス 代表取締役会長）
高倉 千春 氏（高倉&Company合同会社 共同代表／元ロート製薬CHRO）
?KEYNOTE 02 人事の成果を、可視化する
「施策の効果を、経営会議で語れますか？」（予定）
守島 基博 氏（学習院大学 経済学部 経営学科 教授／一橋大学 名誉教授）
安斎 勇樹 氏（株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO）
?KEYNOTE 03 管理職を、再設計する
「管理職を"罰ゲーム"のままにしない。」（予定）
佐々木 聡 氏（株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部 上席主任研究員）
山崎 万里子 氏（株式会社ユナイテッドアローズ 上席執行役員 CHRO 人事本部 本部長）
■ 会社概要
会社名：TOYNOVA株式会社（旧：株式会社ニューピークス）所在地：〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-24-3 西新宿梅村ビル8階
代表取締役：小林慶嗣
設立：2018年10月11日
URL：https://toynova.co.jp/
【お問い合わせ先】
HR NOVA SUMMIT 2026 Summer 運営事務局
メール： info_hrnova@toynova.co.jp
URL：https://www.toynova.co.jp/novasummit/hr/
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