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【約60ページ】「ビズリーチ運用の教科書」を公開|元ビズリーチ社員の知見とRecboo支援実績を元にノウハウを体系化

ビズリーチを効果的に運用するための具体策を約60ページで徹底解説




[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103563/111/103563-111-19754e95776e7e7710b370797301efa1-3040x1672.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社ノックラーン(本社:東京都大田区、代表取締役:福本 英、以下当社)は、ハイクラス転職サイト「ビズリーチ」の運用ノウハウを体系化した資料「ビズリーチ運用の教科書」を公開いたしました。

ビズリーチを運用する上で重要となる、スカウト文面・ターゲット設計・配信タイミング・メッセージ設計・データ改善といった一連のプロセスを、再現性のある“勝ちパターン”として体系的に整理しています。

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「ビズリーチ運用の教科書」


資料制作の背景

近年、採用市場の変化に伴い、企業が候補者へ直接アプローチするダイレクトリクルーティングの活用が急速に広がっています。
その中でもビズリーチは、ハイクラス人材が多く登録する主要な媒体として、多くの企業に活用されています。一方で、運用次第で成果に大きな差が生まれる媒体でもあります。

そこで当社では、ビズリーチで成果を出すための考え方や、具体的なアクションを整理し、「ビズリーチ運用の教科書」としてまとめました。
当社に複数名所属する元ビズリーチ社員の知見をはじめ、実際の採用担当者の声や、採用支援サービス「Recboo」運用実績をもとに制作されています。

今後も当社は、各種採用媒体の運用ノウハウや、生成AIを活用した採用支援手法の提供を通じて、企業の採用力向上に貢献してまいります。

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「ビズリーチ運用の教科書」

資料の内容

本資料では、ビズリーチ運用において成果を出すための具体的な手法を、約60ページにわたって解説しています。

<例>
- 返信率を高める配信タイミング
- 開封率を向上させるタイトル設計
- 面談化率を高めるスカウトメッセージの作成方法
- データ(振り返りレポート)を活用した改善方法と注意点

こんな方におすすめ

- ビズリーチを導入したが成果が出ていない企業
- スカウト返信率・面談化率を改善したい人事担当者
- ハイクラス人材の採用に課題を感じている企業
- 今後ビズリーチの導入を検討している企業


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「ビズリーチ運用の教科書」

▼本プレスリリースに関するお問い合わせ

取材依頼や業務提携、導入相談などに関するお問い合わせは、下記よりご連絡ください。
お問い合わせフォーム:https://recboo.com/contact
メールアドレス:info@knocklearn.com
社名:株式会社ノックラーン
所在地:東京都大田区大森本町1丁目5番地1号 2階
代表取締役:福本 英
事業内容:採用コンサルティング・アウトソーシング事業
設立日:2022年3月14日
公式サイト:https://recboo.com/
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