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メンバーズ、日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」にて企業部門第5位を受賞
[19/12/20]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：剣持 忠、以下「メンバーズ」）は、Forbes JAPANが主催する「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」において企業部門（300人以上1,000人未満の部）で第5位を受賞したことをお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/106/126/resize/d106-126-791235-1.png ]
●受賞概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/106/126/resize/d106-126-929047-0.png ]
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」とは、Forbes JAPAN主催のもと、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と、自ら道を切り拓き活躍している女性を表彰するアワードとして、2016年より開催されています。
国内外の数々のリーダーを取り上げるForbesのグローバルな視点に加え、国内企業1,000社の人事担当役員および働く女性個人1,000のアンケートで選出された企業と個人の中から、評議員の審査を経て受賞企業・受賞者が決定されます。
詳細はこちら：https://forbesjapan.com/womenaward/
●メンバーズでの取り組み
メンバーズでは、2016年よりスタートした「みんなのキャリアと働き方改革」（※1）の一環として、「Womembers Program」を3ヵ年計画として策定しました。「女性社員の長期的なキャリア形成の支援強化」「ワークライフバランスの実現」「多様なワークスタイルの確立」という3つのテーマのもと、「女性管理職比率30％以上」「女性社員の入社推奨意向60％以上」「男性社員の両立支援制度利用50％以上」を目指し、全て達成しております。（※2）
また、今年より更なる女性活躍推進の加速に向け、次のステップとなる「Womembers Program NEXT」として新たな取り組みを開始しております。
メンバーズでは引き続き、長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、社員全員が自分らしいキャリアを築き、能力を最大限発揮できる環境づくりとさまざまなライフステージに応じた働きやすい環境づくりに取り組んで参ります。
※1.メンバーズ、3カ年計画「みんなのキャリアと働き方改革」を推進 月平均残業時間15時間と年収27.5％アップを同時実現し、通期業績において売上利益とも過去最高を更新
https://www.members.co.jp/company/news/2019/0510_4.html
※2.メンバーズ、社内の女性活躍推進3カ年計画に取り組み、女性管理職比率3割超、対象男性社員の育児両立支援制度利用率5割超実現
https://www.members.co.jp/company/news/2019/0509.html
●株式会社メンバーズ
所在地：東京都中央区晴海一丁目8番10号
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
代表者：代表取締役社長 剣持 忠
資本金：896百万円（2019年9月末時点）
URL：https://www.members.co.jp/
Facebook：https://www.facebook.com/Memberscorp
Twitter：https://twitter.com/Members_corp
Instagram：https://www.instagram.com/members_inside/
●本リリースに関するお問い合わせ
株式会社メンバーズ
広報担当 上野
TEL 03-5144-0660 / mail: press@members.co.jp
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●受賞概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/106/126/resize/d106-126-929047-0.png ]
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019」とは、Forbes JAPAN主催のもと、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と、自ら道を切り拓き活躍している女性を表彰するアワードとして、2016年より開催されています。
国内外の数々のリーダーを取り上げるForbesのグローバルな視点に加え、国内企業1,000社の人事担当役員および働く女性個人1,000のアンケートで選出された企業と個人の中から、評議員の審査を経て受賞企業・受賞者が決定されます。
詳細はこちら：https://forbesjapan.com/womenaward/
●メンバーズでの取り組み
メンバーズでは、2016年よりスタートした「みんなのキャリアと働き方改革」（※1）の一環として、「Womembers Program」を3ヵ年計画として策定しました。「女性社員の長期的なキャリア形成の支援強化」「ワークライフバランスの実現」「多様なワークスタイルの確立」という3つのテーマのもと、「女性管理職比率30％以上」「女性社員の入社推奨意向60％以上」「男性社員の両立支援制度利用50％以上」を目指し、全て達成しております。（※2）
また、今年より更なる女性活躍推進の加速に向け、次のステップとなる「Womembers Program NEXT」として新たな取り組みを開始しております。
メンバーズでは引き続き、長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、社員全員が自分らしいキャリアを築き、能力を最大限発揮できる環境づくりとさまざまなライフステージに応じた働きやすい環境づくりに取り組んで参ります。
※1.メンバーズ、3カ年計画「みんなのキャリアと働き方改革」を推進 月平均残業時間15時間と年収27.5％アップを同時実現し、通期業績において売上利益とも過去最高を更新
https://www.members.co.jp/company/news/2019/0510_4.html
※2.メンバーズ、社内の女性活躍推進3カ年計画に取り組み、女性管理職比率3割超、対象男性社員の育児両立支援制度利用率5割超実現
https://www.members.co.jp/company/news/2019/0509.html
●株式会社メンバーズ
所在地：東京都中央区晴海一丁目8番10号
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
代表者：代表取締役社長 剣持 忠
資本金：896百万円（2019年9月末時点）
URL：https://www.members.co.jp/
Facebook：https://www.facebook.com/Memberscorp
Twitter：https://twitter.com/Members_corp
Instagram：https://www.instagram.com/members_inside/
●本リリースに関するお問い合わせ
株式会社メンバーズ
広報担当 上野
TEL 03-5144-0660 / mail: press@members.co.jp
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