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アチーブメント株式会社が「働きがいのある会社ランキング」で中規模部門第2位にランクイン！8年連続ベストカンパニーに選出となりました。
[23/02/12]
提供元：PRTIMES
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アチーブメント株式会社（所在地：東京都江東区、代表取締役会長 兼 社長：青木仁志）は、Great Place to Work(R) Institute Japanが主催する2023年版「働きがいのある会社（従業員100-999人部門）」ランキングにて、ベストカンパニーとして第２位にランクインをさせていただきました。2016年から、8年連続のベストカンパニー選出となりました。
弊社は、『教育の力で世界を変える』をミッションに、これまで一点の曇りもなく事業に努めてまいりましたが、このように社員の一人ひとりが働きがいを感じながら、職務を全うできているのはお客様や関係者の皆様のご支援・ご協力の賜物です。心より御礼申し上げます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/2398/212/resize/d2398-212-dd353b12d3e906c8add7-4.png ]
■アチーブメントにおける「働きがい」のポイント
[画像2: https://prtimes.jp/i/2398/212/resize/d2398-212-182196aca4c4a646edc2-1.jpg ]
１.若手社員・女性社員の働きがい・充実度が高い
同ランキング内の「若手（2022年度）」「女性（2021年度）」それぞれの部門でも中規模ランキング４位へのランクインを果たしています。弊社では、成果主義や年功序列ではなく、「実力主義」をもとにした人事評価制度を導入しています。成果を出せるだけではなく周囲に尊敬される「人間力」を持つ人が、公平公正に評価される仕組みゆえに、年齢や性別に関係なく意欲ある人が活躍し、「働きがい」を得る経営に注力しています。
２.事業目的に共感しており、成長意欲が高く社員の関係性が良い
同ランキングの調査の中でも、他社平均と比較して特に高い項目に挙げられるのが下記です。
「私の仕事は、会社の中で単なる職務ではなく、特別な意味を持っている」（平均+24％）
「この会社では、仕事や部門が変わっても、誰でもなじめる雰囲気がある」(平均+24％)
「経営・管理者層は、仕事の割り当てや人の配置を適切に行っている」（平均+30％）
「この会社の人たちは、仕事に行くことを楽しみにしている」(平均+30％)
３.社員の成長に積極的に投資している
[画像3: https://prtimes.jp/i/2398/212/resize/d2398-212-577e7baee51ad43a0218-2.jpg ]
自社の教育プログラムを含めて、社員教育に積極的に投資を行っております。労働総合研究所の発表によると2021年度教育研修費は、1人あたり2万9,904円でありますが、弊社では36万2,300円を投資しております。意欲ある社員が積極的な自己研鑽を積み、チャンスを掴める環境を提供しています。
■私たちが目指すもの
私たちは、個人と組織向けの教育コンサルティングをこれまで46万人以上のお客様にお届けしてまいりましたが、何よりこだわってきたのは「お客様の成果の創造」です。お客様が目指す目標達成を支援し、高業績と良好な人間関係の両立を実現していくこと。そして、その結果として、一社でも多くの企業が「人を大切にする経営」を実践し、「働きがいのある会社」が増えていくことを目指しております。さらなる高みを目指して、社員一同、引き続き研鑽を積んでまいります。
※Great Place to Work(R)は、世界約100ヶ国で働きがいに関する調査の結果が一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」、さらにその上位企業を「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。
ランキングの詳細はこちら
https://hatarakigai.info/
弊社は、『教育の力で世界を変える』をミッションに、これまで一点の曇りもなく事業に努めてまいりましたが、このように社員の一人ひとりが働きがいを感じながら、職務を全うできているのはお客様や関係者の皆様のご支援・ご協力の賜物です。心より御礼申し上げます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/2398/212/resize/d2398-212-dd353b12d3e906c8add7-4.png ]
■アチーブメントにおける「働きがい」のポイント
[画像2: https://prtimes.jp/i/2398/212/resize/d2398-212-182196aca4c4a646edc2-1.jpg ]
１.若手社員・女性社員の働きがい・充実度が高い
同ランキング内の「若手（2022年度）」「女性（2021年度）」それぞれの部門でも中規模ランキング４位へのランクインを果たしています。弊社では、成果主義や年功序列ではなく、「実力主義」をもとにした人事評価制度を導入しています。成果を出せるだけではなく周囲に尊敬される「人間力」を持つ人が、公平公正に評価される仕組みゆえに、年齢や性別に関係なく意欲ある人が活躍し、「働きがい」を得る経営に注力しています。
２.事業目的に共感しており、成長意欲が高く社員の関係性が良い
同ランキングの調査の中でも、他社平均と比較して特に高い項目に挙げられるのが下記です。
「私の仕事は、会社の中で単なる職務ではなく、特別な意味を持っている」（平均+24％）
「この会社では、仕事や部門が変わっても、誰でもなじめる雰囲気がある」(平均+24％)
「経営・管理者層は、仕事の割り当てや人の配置を適切に行っている」（平均+30％）
「この会社の人たちは、仕事に行くことを楽しみにしている」(平均+30％)
３.社員の成長に積極的に投資している
[画像3: https://prtimes.jp/i/2398/212/resize/d2398-212-577e7baee51ad43a0218-2.jpg ]
自社の教育プログラムを含めて、社員教育に積極的に投資を行っております。労働総合研究所の発表によると2021年度教育研修費は、1人あたり2万9,904円でありますが、弊社では36万2,300円を投資しております。意欲ある社員が積極的な自己研鑽を積み、チャンスを掴める環境を提供しています。
■私たちが目指すもの
私たちは、個人と組織向けの教育コンサルティングをこれまで46万人以上のお客様にお届けしてまいりましたが、何よりこだわってきたのは「お客様の成果の創造」です。お客様が目指す目標達成を支援し、高業績と良好な人間関係の両立を実現していくこと。そして、その結果として、一社でも多くの企業が「人を大切にする経営」を実践し、「働きがいのある会社」が増えていくことを目指しております。さらなる高みを目指して、社員一同、引き続き研鑽を積んでまいります。
※Great Place to Work(R)は、世界約100ヶ国で働きがいに関する調査の結果が一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」、さらにその上位企業を「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。
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