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災害時に受講者・社員の命を守るため、全社員が防災の知識・スキル学ぶ
[25/12/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
年間6000回以上の研修を開催するALL DIFFERENT
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/275/5749-275-7f803618add48520e2b4c25cff3a8f95-2126x532.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞崎大輔）は12月、防災・救急対応に関する社内イベントを開催しました。実際に災害や救急の事態が発生した際、全社員が受講者と社員自身の命を守るため、防災主体性研修とAED（自動体外式除細動器）講習を通じて、防災・救命に関する知識・スキルを高めました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/275/5749-275-234df4b32d39c5ead67085bc1185b671-3900x2191.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
防災主体性研修の様子
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/275/5749-275-3e899299c0cc8291a8bed3caa5428830-3900x2191.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
AED講習の様子
開催の背景
日本は災害大国であり、内閣府が今年新たに発表した被害想定によると、南海トラフ巨大地震の最大死者は29.8万人とされています。またAEDの普及は世界トップクラスである一方、日本循環器学会によると市民が目撃した心原性心停止のうち、AEDによる電気ショックが実施されたのはわずか4.3％と使用率の低さが課題となっています。
当社は毎年6,000回以上*の研修を開催し、年間30万人以上*の受講者にご受講いただいています。災害時・緊急時に受講者の命と安全を守るため、以前から研修運営部門を中心に非常時の対応について体制を構築してきました。
さらに、多くの研修サービス企業が講師業務を外部講師に委託する中、当社では150人以上の社員が内製講師として登壇しています。受講者と自身の安全・命を守る上で、社員全員が防災の知識・スキルを学ぶことが重要であるため、防災主体性研修とAED講習を2日間にわたり開催しました。
*ともにオンライン研修も含む
全社員参加の防災主体性研修「研修開催中に地震が起こったら……」
12月1日に開催した防災主体性研修では、関西支社・中部支社の社員も含めて、全社員が東京本社に集まり、地震発生時の対応について学びました。
防災士の資格を取得し、当社の防災研修の講師を務める社員が、自身の東日本大震災の避難経験から震災発生時の対応のポイントを解説。その後、災害用伝言ダイヤルを正しく使用できるか、研修開催中に地震が起きた際どのように行動すべきかなど、災害に関するクイズを実施し、実際に災害が発生した際にとるべき行動について知識を深めました。
さらに、災害発生時には各自が主体性を発揮して対応することが重要なことから、当社で提供している主体性研修*の特別防災バージョンとして防災主体性研修を実施しました。
*主体性研修についてはこちら…https://www.all-different.co.jp/topics/20251113
AED講習「誰かではなく、私が命を守る」
12月19日に開催したAED講習では、心肺停止の現場に居合わせた際、社員がためらわず適切な初動対応ができることを目指し、消防署職員の指導の下、AEDの正しい使用方法や注意点について学びました。
参加者からは「AEDを使ったことがなく、講習前は操作が難しそうだと感じていたが、実際は詳細なイラストや音声の指示があり、いざという時に自分でもできそうだと思った」「呼吸の観察や胸骨圧迫の位置の確認が不安だったが、消防署職員の方に指導していただき、正しいやり方を理解できた」などの声が聞かれました。
今後に向けて
今回の防災主体性研修やAED講習を通じ、社員の防災への準備・行動意識が研修前より高まったことが、参加者アンケートで確認されました。当社は、引き続き、受講者・社員の安全と命を守るため、防災・救命に関する知識・スキルのアップデートに取り組んでまいります。さらに、組織開発・人材育成のコンサルティング企業として、今後も高品質で安全なサービス提供に尽力してまいります。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/275/5749-275-a83a9a75b20901ec579b6ce7c4b82962-1067x618.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ALL DIFFERENT株式会社
組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用までの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援。
《沿革》
2006年 トーマツイノベーション株式会社として人材育成事業を開始し、業界初や特許取得のサービスを多数開発・提供
2019年 株式会社ラーニングエージェンシーとして、デロイトトーマツグループから独立
2024年 ALL DIFFERENT株式会社へ社名変更
代表取締役社長 眞崎 大輔
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA（イトシア）オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
支社 中部支社、関西支社
人員数 328人（2025年4月1日時点）
事業 組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
サービス 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」／ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」／ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」／ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」／IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」／デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」／管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」／人事制度構築支援サービス「Empower HR」
経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」／転職支援サービス「Biz JOURNEY」ほか
URL https://www.all-different.co.jp/corporate
▼ALL DIFFERENT株式会社では事業拡大に伴い、採用活動にも力を入れています。
新卒採用 https://newgraduates.all-different.co.jp/
中途採用 https://career.all-different.co.jp/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/275/5749-275-7f803618add48520e2b4c25cff3a8f95-2126x532.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞崎大輔）は12月、防災・救急対応に関する社内イベントを開催しました。実際に災害や救急の事態が発生した際、全社員が受講者と社員自身の命を守るため、防災主体性研修とAED（自動体外式除細動器）講習を通じて、防災・救命に関する知識・スキルを高めました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/275/5749-275-234df4b32d39c5ead67085bc1185b671-3900x2191.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
防災主体性研修の様子
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/275/5749-275-3e899299c0cc8291a8bed3caa5428830-3900x2191.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
AED講習の様子
開催の背景
日本は災害大国であり、内閣府が今年新たに発表した被害想定によると、南海トラフ巨大地震の最大死者は29.8万人とされています。またAEDの普及は世界トップクラスである一方、日本循環器学会によると市民が目撃した心原性心停止のうち、AEDによる電気ショックが実施されたのはわずか4.3％と使用率の低さが課題となっています。
当社は毎年6,000回以上*の研修を開催し、年間30万人以上*の受講者にご受講いただいています。災害時・緊急時に受講者の命と安全を守るため、以前から研修運営部門を中心に非常時の対応について体制を構築してきました。
さらに、多くの研修サービス企業が講師業務を外部講師に委託する中、当社では150人以上の社員が内製講師として登壇しています。受講者と自身の安全・命を守る上で、社員全員が防災の知識・スキルを学ぶことが重要であるため、防災主体性研修とAED講習を2日間にわたり開催しました。
*ともにオンライン研修も含む
全社員参加の防災主体性研修「研修開催中に地震が起こったら……」
12月1日に開催した防災主体性研修では、関西支社・中部支社の社員も含めて、全社員が東京本社に集まり、地震発生時の対応について学びました。
防災士の資格を取得し、当社の防災研修の講師を務める社員が、自身の東日本大震災の避難経験から震災発生時の対応のポイントを解説。その後、災害用伝言ダイヤルを正しく使用できるか、研修開催中に地震が起きた際どのように行動すべきかなど、災害に関するクイズを実施し、実際に災害が発生した際にとるべき行動について知識を深めました。
さらに、災害発生時には各自が主体性を発揮して対応することが重要なことから、当社で提供している主体性研修*の特別防災バージョンとして防災主体性研修を実施しました。
*主体性研修についてはこちら…https://www.all-different.co.jp/topics/20251113
AED講習「誰かではなく、私が命を守る」
12月19日に開催したAED講習では、心肺停止の現場に居合わせた際、社員がためらわず適切な初動対応ができることを目指し、消防署職員の指導の下、AEDの正しい使用方法や注意点について学びました。
参加者からは「AEDを使ったことがなく、講習前は操作が難しそうだと感じていたが、実際は詳細なイラストや音声の指示があり、いざという時に自分でもできそうだと思った」「呼吸の観察や胸骨圧迫の位置の確認が不安だったが、消防署職員の方に指導していただき、正しいやり方を理解できた」などの声が聞かれました。
今後に向けて
今回の防災主体性研修やAED講習を通じ、社員の防災への準備・行動意識が研修前より高まったことが、参加者アンケートで確認されました。当社は、引き続き、受講者・社員の安全と命を守るため、防災・救命に関する知識・スキルのアップデートに取り組んでまいります。さらに、組織開発・人材育成のコンサルティング企業として、今後も高品質で安全なサービス提供に尽力してまいります。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/5749/275/5749-275-a83a9a75b20901ec579b6ce7c4b82962-1067x618.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ALL DIFFERENT株式会社
組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業。
人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用までの組織開発・人材育成の全領域を一貫して支援。
《沿革》
2006年 トーマツイノベーション株式会社として人材育成事業を開始し、業界初や特許取得のサービスを多数開発・提供
2019年 株式会社ラーニングエージェンシーとして、デロイトトーマツグループから独立
2024年 ALL DIFFERENT株式会社へ社名変更
代表取締役社長 眞崎 大輔
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町 ITOCiA（イトシア）オフィスタワー 15F(受付)・17F・18F
支社 中部支社、関西支社
人員数 328人（2025年4月1日時点）
事業 組織開発支援・人材育成支援、各種コンテンツ開発・提供、ラーニングイノベーション総合研究所による各種調査研究の実施
サービス 定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」／ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」／ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」／ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」／IT技術習得支援サービス「IT CAMPUS」／デジタルスキル習得支援サービス「DX CAMPUS」／管理職アセスメント「Discover HR」「Competency Survey for Managers」／人事制度構築支援サービス「Empower HR」
経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」／転職支援サービス「Biz JOURNEY」ほか
URL https://www.all-different.co.jp/corporate
▼ALL DIFFERENT株式会社では事業拡大に伴い、採用活動にも力を入れています。
新卒採用 https://newgraduates.all-different.co.jp/
中途採用 https://career.all-different.co.jp/
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