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新技術領域、未経験、時短、60歳以上、外国籍など多様な選択肢を実現しエンジニアの自己実現へ　〜60歳以上歓迎求人は昨年対比で23倍に増加〜

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：礒田 英嗣、以下パーソルテクノロジースタッフ）は、エンジニアの多様なキャリア支援につながる特定分野の求人情報を拡充いたしました。




パーソルテクノロジースタッフは、「エンジニアでありたい人とエンジニアと共にあゆむ組織の成長創造」を通じて「エンジニアが誇りを持てる世の中を実現」することをミッションステートメントにて宣言し、エンジニアのキャリアアップや自己実現を中長期的に支援する取り組みを行っています。

■背景：エンジニアの多様性により、求人案件にも多様さが必要に

エンジニアとしてよりスキルアップを実現したい、未経験からエンジニアに挑戦したい、プライベートとの両立を図りたい、生涯エンジニアとして活躍したい…個人の多様化により、エンジニアが仕事に求める条件や要素はさまざまです。

多種多様なエンジニアが自分なりの自己実現をするためには、今まで以上に多様な働き方を受け入れ可能な求人情報の提供が求められており、採用する企業側も、エンジニア不足の背景から、条件を広げながらエンジニアを確保する動きが高まっています。

■概要：エンジニアの成長・スタート・多様性軸に沿った求人案件を約2倍に拡充

パーソルテクノロジースタッフでは、2019年6月以降、企業から求人情報をお預かりする際、求める人材要件を拡大するご相談を行ってまいりました。その結果、エンジニアの多様な成長、働き方実現に繋がる求人を、昨年同月対比約2倍へ拡充、特に60歳以上歓迎の案件においては23倍となり、エンジニアに多様な選択肢を提示することができるようになりました。
[画像: https://prtimes.jp/i/16451/287/resize/d16451-287-515422-0.jpg ]

より高度な技術が求められる高時給の求人、技術領域をシフトして新技術領域へ挑戦可能な求人、未経験の方がエンジニアとしてスタート可能な求人、時短勤務可能、週数日勤務、残業ゼロ、60歳以上や外国籍エンジニア歓迎など、豊富で多様な求人案件をご用意しています。

今後は、エンジニア不足に悩む企業さまとご相談しながら、エンジニアがさらに自分らしい働き方を実現できるよう求人数を増やしていくとともに、より高時給の求人案件や、土日のみ勤務の求人、ブロックチェーンやディープラーニングなどの新技術領域の案件も拡充していく予定です。

パーソルテクノロジースタッフでは、エンジニアとして働きたい方のスタート支援、さらなるキャリアアップ、スキルアップを実現したい方の成長支援など、さまざまな観点から今後もエンジニアのキャリア支援に向けた取り組みを行ってまいります。

■パーソルテクノロジースタッフ株式会社について＜https://persol-tech-s.co.jp/＞

パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、パーソルグループの「派遣・BPOセグメント」のうち、IT・ものづくりエンジニアの人材派遣サービスを提供しています。テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス派遣部門の経営統合により、2017年1月よりパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。

パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。