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【台湾の日本企業向け】2026年最新の台湾労働法改正と就業規則の実務対応セミナーを3/13に開催（日・中両言語対応）
[26/02/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
経営視点で考える台湾の就業規則改定、台湾におけるパワハラ防止・外国人退職金の最新動向
ワイズコンサルティング グループ（本社：中華民国台北市、代表取締役：吉本康志）は、台湾において企業経営や人事労務に携わる経営者・経営幹部・人事労務担当者を対象に、2026年の重要法改正や就業規則改定のポイントを解説するセミナー『最新、台湾労働関連法規と企業対応』を、2026年3月13日（金）にオンラインとオフライン（台北会場）のハイブリッド形式で開催いたします。本セミナーは、午前の部を日本語、午後の部を中国語にて1日2回開催いたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59899/315/59899-315-51bf0a4ac3abb3778b254c1091499941-1492x1264.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【開催の背景】
台湾では近年、職場環境の改善や労働者の権利保護を目的とした法改正が頻繁に行われており、進出企業にとっては迅速かつ正確な対応が求められています。 特に2026年は、「職場におけるハラスメント（パワハラ）防止義務と企業責任」や「外国人退職金制度の変更」、「育児休職等の制度変更」など、企業の労務管理に直結する重要なテーマが多く存在します。
本セミナーでは、これらの最新法規を図解で分かりやすく解説するとともに、経営視点から見た就業規則見直しのポイントや陥りやすい落とし穴について、実務の専門家が日・中両言語で詳しく解説いたします。
【セミナープログラム】
■第1講
〜パワハラ・外国人退職金…〜
図解！2026年の重要法改正
・パワハラ防止義務と企業責任
・外国人退職金制度の最新整理
・育児休職・介護休暇・傷病休暇の変更点
＜講師＞
・ワイズコンサルティング 公認不正検査士 鈴木 友紀
・ワイズコンサルティング 就業服務技術士 呉 佩鈴
■第2講
〜経営視点で考える〜
ここでしか聞けない就業規則改定のポイント
・経営視点で考える就業規則の役割
・就業規則見直しの進め方
・見直しで陥りやすい落とし穴
＜講師＞
・ワイズコンサルティング 副董事長・副総経理 陳 逸如
【開催概要】
・日時： 2026年3月13日（金）
午前の部（日本語開催）：9:30〜12:00（9:00受付開始）
午後の部（中国語開催）：13:30〜16:00（13:00受付開始）
※申込時に参加希望の部（午前・午後・両方）をお選びください。
・開催形式： オンライン（Google Meet等）および会場のハイブリッド開催
会場：ワイズセミナールーム（台北市中正区襄陽路9号8階）
オンライン：お申込み後、開始30分前に招待リンクを送付いたします。
・対象者： 経営者、経営幹部、人事労務担当者
・お申し込み方法：https://www.ys-consulting.com.tw/seminar/126905.html
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59899/315/59899-315-6cdcd63bef50ca4a24c16475aa357945-1784x788.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【会社概要】
会社名：ワイズコンサルティング グループ
所在地：中華民国台北市襄陽路9號8F
代表者：吉本康志
設立：1996年11月
URL：https://www.ys-consulting.com.tw/
事業内容：
・経営コンサルティング（人事労務・マーケティング・経営戦略・情報セキュリティ）
・人材トレーニング（階層別研修・職種別研修）
・日本語台湾経済ニュース、機械業界ジャーナル配信
・市場調査・業界調査・顧客調査
・クラウドサービスの販売
- 台湾の経営課題・労務人事に関するご相談・お問い合わせ
ワイズコンサルティング （威志企管顧問）
e-mail：info@ys-consulting.com
TEL：+886-22381-9711（日本時間10：00〜19：00）
https://www.ys-consulting.com.tw/service/consulting/index.html
ワイズコンサルティング グループ（本社：中華民国台北市、代表取締役：吉本康志）は、台湾において企業経営や人事労務に携わる経営者・経営幹部・人事労務担当者を対象に、2026年の重要法改正や就業規則改定のポイントを解説するセミナー『最新、台湾労働関連法規と企業対応』を、2026年3月13日（金）にオンラインとオフライン（台北会場）のハイブリッド形式で開催いたします。本セミナーは、午前の部を日本語、午後の部を中国語にて1日2回開催いたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59899/315/59899-315-51bf0a4ac3abb3778b254c1091499941-1492x1264.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【開催の背景】
台湾では近年、職場環境の改善や労働者の権利保護を目的とした法改正が頻繁に行われており、進出企業にとっては迅速かつ正確な対応が求められています。 特に2026年は、「職場におけるハラスメント（パワハラ）防止義務と企業責任」や「外国人退職金制度の変更」、「育児休職等の制度変更」など、企業の労務管理に直結する重要なテーマが多く存在します。
本セミナーでは、これらの最新法規を図解で分かりやすく解説するとともに、経営視点から見た就業規則見直しのポイントや陥りやすい落とし穴について、実務の専門家が日・中両言語で詳しく解説いたします。
【セミナープログラム】
■第1講
〜パワハラ・外国人退職金…〜
図解！2026年の重要法改正
・パワハラ防止義務と企業責任
・外国人退職金制度の最新整理
・育児休職・介護休暇・傷病休暇の変更点
＜講師＞
・ワイズコンサルティング 公認不正検査士 鈴木 友紀
・ワイズコンサルティング 就業服務技術士 呉 佩鈴
■第2講
〜経営視点で考える〜
ここでしか聞けない就業規則改定のポイント
・経営視点で考える就業規則の役割
・就業規則見直しの進め方
・見直しで陥りやすい落とし穴
＜講師＞
・ワイズコンサルティング 副董事長・副総経理 陳 逸如
【開催概要】
・日時： 2026年3月13日（金）
午前の部（日本語開催）：9:30〜12:00（9:00受付開始）
午後の部（中国語開催）：13:30〜16:00（13:00受付開始）
※申込時に参加希望の部（午前・午後・両方）をお選びください。
・開催形式： オンライン（Google Meet等）および会場のハイブリッド開催
会場：ワイズセミナールーム（台北市中正区襄陽路9号8階）
オンライン：お申込み後、開始30分前に招待リンクを送付いたします。
・対象者： 経営者、経営幹部、人事労務担当者
・お申し込み方法：https://www.ys-consulting.com.tw/seminar/126905.html
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59899/315/59899-315-6cdcd63bef50ca4a24c16475aa357945-1784x788.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【会社概要】
会社名：ワイズコンサルティング グループ
所在地：中華民国台北市襄陽路9號8F
代表者：吉本康志
設立：1996年11月
URL：https://www.ys-consulting.com.tw/
事業内容：
・経営コンサルティング（人事労務・マーケティング・経営戦略・情報セキュリティ）
・人材トレーニング（階層別研修・職種別研修）
・日本語台湾経済ニュース、機械業界ジャーナル配信
・市場調査・業界調査・顧客調査
・クラウドサービスの販売
- 台湾の経営課題・労務人事に関するご相談・お問い合わせ
ワイズコンサルティング （威志企管顧問）
e-mail：info@ys-consulting.com
TEL：+886-22381-9711（日本時間10：00〜19：00）
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