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LGBTフレンドリー企業として「プライドパレード」を応援
[23/04/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
東京レインボープライド2023
全国46都道府県にパチンコホールを展開する株式会社ダイナム（本社：東京都荒川区西日暮里 代表取締役：保坂 明）は、4月23日（日）渋谷区代々木公園、渋谷、原宿周辺にて開催された東京レインボープライド2023に参加し、「プライドパレード」を応援いたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/13913/412/resize/d13913-412-cc69628fe058cd7bd971-6.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/13913/412/resize/d13913-412-05f61c520044c2676cf0-6.jpg ]
東京レインボープライド2023は、アジア最大級のLGBTQ関連イベントであり、「プライドパレード」は、LGBTQの当事者やAllyをはじめとする様々な人々が、渋谷から原宿周辺を練り歩き、「“性”と“生”の多様性」を祝福するメインイベントの一つです。
当社では、2019年4月に開催された「東京レインボープライド2019」に参加して以降、働きやすい環境整備や制度構築によって、性別に関わらず個の能力が認められる企業風土の構築を目指しており、2020年から3年連続でPRIDE指標ゴールド※を取得しております。このたびのイベントには、株式会社アウト・ジャパンが主催する「LGBT- Allyプロジェクト」の賛同企業として参加し、多様な社会の実現に向けてパレード応援を行いました。（※任意団体work with Prideが策定した企業・団体などにおけるLGBTQ＋に関する評価指標）
ダイナムは、これからもダイバーシティ＆インクルージョン方針のもと、多様な性やライフスタイル、キャリアを受け入れて活かす企業風土づくりに努めてまいります。
＜ダイナムの主な取り組み内容＞
1. Policy（行動宣言）
経営層のメッセージを従業員に向けて発信し、これまでのLGBTQ＋に関する取り組みを社内外に発信しています。https://www.dynam.jp/activity/sustainability/philosophy.html
2. Representation（当事者コミュニティ）
社内外に相談窓口を設置し、従業員からの相談を受け付ける体制を整えています。
3. Inspiration（啓発活動）
従業員向けの教育システムにLGBTQ＋に関する内容を掲載し、認知・理解促進に努めています。また、勉強会に参加された方には、LGBT-Ally（アライ/理解・支援者）ステッカーを配布しています。
4.Development（人事制度・プログラム）
2020年8月、一定の条件のもと、同性パートナーシップ制度を導入しました。会社が指定する必要書類の提出をおこない、会社の承認のもと、認定書を発行します。認定されると、法律婚と同等の各種制度や手当の申請も可能となりました。また、一部条件付きですが、通称名の使用も許可しています。
5.Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）
外部相談窓口を務める「株式会社アウト・ジャパン」主催のオンラインイベントに参加し、他社との情報交換や社外発信をおこなっています。
その他の取り組みは下記、当社HPよりご参考下さい。
https://www.dynam.jp/activity/sustainability/philosophy.html#sk04
[画像3: https://prtimes.jp/i/13913/412/resize/d13913-412-df7f6f34eab090b07373-6.jpg ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/13913/412/resize/d13913-412-7f0b4f0dc8810b02e51e-6.jpg ]
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株式会社ダイナム
パチンコを「誰もが気軽に楽しめる日常の娯楽」となるよう改革し、「街と生きるパチンコ。」を目指すべく、日本全国にチェーン型パチンコホールを展開しています。2023年4月現在、全国46都道府県に392店舗を展開し、1円パチンコなどの低貸玉営業を中心とした店舗展開を推進しています。
・ダイナム公式サイト：https://www.dynam.jp
・ダイナム公式Twitter：https://twitter.com/dynamjp
・ダイナム公式YouTube：https://www.youtube.com/user/dynamjp
全国46都道府県にパチンコホールを展開する株式会社ダイナム（本社：東京都荒川区西日暮里 代表取締役：保坂 明）は、4月23日（日）渋谷区代々木公園、渋谷、原宿周辺にて開催された東京レインボープライド2023に参加し、「プライドパレード」を応援いたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/13913/412/resize/d13913-412-cc69628fe058cd7bd971-6.jpg ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/13913/412/resize/d13913-412-05f61c520044c2676cf0-6.jpg ]
東京レインボープライド2023は、アジア最大級のLGBTQ関連イベントであり、「プライドパレード」は、LGBTQの当事者やAllyをはじめとする様々な人々が、渋谷から原宿周辺を練り歩き、「“性”と“生”の多様性」を祝福するメインイベントの一つです。
当社では、2019年4月に開催された「東京レインボープライド2019」に参加して以降、働きやすい環境整備や制度構築によって、性別に関わらず個の能力が認められる企業風土の構築を目指しており、2020年から3年連続でPRIDE指標ゴールド※を取得しております。このたびのイベントには、株式会社アウト・ジャパンが主催する「LGBT- Allyプロジェクト」の賛同企業として参加し、多様な社会の実現に向けてパレード応援を行いました。（※任意団体work with Prideが策定した企業・団体などにおけるLGBTQ＋に関する評価指標）
ダイナムは、これからもダイバーシティ＆インクルージョン方針のもと、多様な性やライフスタイル、キャリアを受け入れて活かす企業風土づくりに努めてまいります。
＜ダイナムの主な取り組み内容＞
1. Policy（行動宣言）
経営層のメッセージを従業員に向けて発信し、これまでのLGBTQ＋に関する取り組みを社内外に発信しています。https://www.dynam.jp/activity/sustainability/philosophy.html
2. Representation（当事者コミュニティ）
社内外に相談窓口を設置し、従業員からの相談を受け付ける体制を整えています。
3. Inspiration（啓発活動）
従業員向けの教育システムにLGBTQ＋に関する内容を掲載し、認知・理解促進に努めています。また、勉強会に参加された方には、LGBT-Ally（アライ/理解・支援者）ステッカーを配布しています。
4.Development（人事制度・プログラム）
2020年8月、一定の条件のもと、同性パートナーシップ制度を導入しました。会社が指定する必要書類の提出をおこない、会社の承認のもと、認定書を発行します。認定されると、法律婚と同等の各種制度や手当の申請も可能となりました。また、一部条件付きですが、通称名の使用も許可しています。
5.Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）
外部相談窓口を務める「株式会社アウト・ジャパン」主催のオンラインイベントに参加し、他社との情報交換や社外発信をおこなっています。
その他の取り組みは下記、当社HPよりご参考下さい。
https://www.dynam.jp/activity/sustainability/philosophy.html#sk04
[画像3: https://prtimes.jp/i/13913/412/resize/d13913-412-df7f6f34eab090b07373-6.jpg ]
[画像4: https://prtimes.jp/i/13913/412/resize/d13913-412-7f0b4f0dc8810b02e51e-6.jpg ]
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株式会社ダイナム
パチンコを「誰もが気軽に楽しめる日常の娯楽」となるよう改革し、「街と生きるパチンコ。」を目指すべく、日本全国にチェーン型パチンコホールを展開しています。2023年4月現在、全国46都道府県に392店舗を展開し、1円パチンコなどの低貸玉営業を中心とした店舗展開を推進しています。
・ダイナム公式サイト：https://www.dynam.jp
・ダイナム公式Twitter：https://twitter.com/dynamjp
・ダイナム公式YouTube：https://www.youtube.com/user/dynamjp
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